PW. pro

Een belangrijke pijler van een High Performance Organisatie is de hoge kwaliteit van medewerkers. Succesvolle mensen maken succesvolle organisaties. De manier van werken, het leiderschap en hoe het leren in een organisatie is ingericht, bepalen het klimaat voor High Performance. We beginnen daarom in dit hoofdstuk met het onderwerp High Performance Medewerkers (HPM). Hoe trekt

Reorganiseren kun je leren Het bedrijfsleven heeft in de afgelopen decennia ontelbare reorganisaties gezien. En de meeste gaan mis. Dat is niet nodig, mits je werkt volgens het juiste script. Reorganiseren kun je leren is het handboek voor iedereen die de regie wil houden over een reorganisatie. Naar Arbeidsrecht voor managers Arbeidsrecht voor managers Deze

PW. magazine juni 2021 Interview met Yousri Mandour, consultant en auteur van managementboeken: "Een apart clubje opzetten? Steeds meer organisaties komen daarvan terug." ● Multiple Team Membership: Is meer ook beter? ● Als corona maar niet overgaat ● jongeren werven ● Kun je gedrag via e-learning net zo effectief beïnvloeden als in levenden lijve? Lees

PW. pro Insights voert kwalitatief en kwantitatief onderzoek uit onder HR-professionals. Zo kun je leren van vakgenoten en jouw kennis delen. De resultaten van de onderzoeken lees je in deze researchpapers. Wat is de juiste mix tussen werken vanuit huis en op kantoor? Veel organisaties zijn niet van plan om na de coronacrisis weer volledig

Arbeidsovereenkomst Arbeidsovereenkomst sluiten met werknemers: waar let je op? Hoe zit het eenzijdig wijzigingsbeding in elkaar? Een arbeidsovereenkomst aangaan: hoe werkt dat? Wanneer is een geheimhoudings- en/of concurrentiebeding opportuun? Wat is de maximale proeftijd? Ketenregeling in contracten: houd de termijn in de gaten AOW Doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd: hoe werkt dat? PW. tools: Wat

Verlof-, vakantie en tool Deze tool geeft inzicht in het exacte aantal vakantiedagen dat medewerkers nog te goed hebben. Of krijg juridische antwoorden op zeer uiteenlopende verlofvragen (van zwangerschap, calamiteiten, adoptie tot politiek verlof). Naar de vakantie- en verloftool Verzuim- en re-integratietool Alle stappen van de eerste ziekmelding tot het volledige re-integratietraject Naar de verzuimtool

Technologie begint met de H van human We laten ons nog te veel door techniek overvallen. Veel minder sterk zijn we in het naar onze hand zetten van techniek: mensgerichte techniek(implementatie). De H van Human en HR wordt niet minder belangrijk, maar juist nog veel belangrijker. In deze bijdragen laten dr. Harm van Lieshout en

Door Niels Jansen, Roy Poelstra en Ilse Zaal In dit hoofdstuk wordt verslag gedaan van het empirisch onderzoek dat wij hebben gedaan naar cao­afspraken op het gebied van decentralisatie. Voor het onderzoek hebben wij gebruikgemaakt van de Rapportage Cao­afspraken 2015 van het ministerie van Sociale Zekerheid en Werkgelegenheid (hierna: SZW). Voor deze rapportage is gebruik

Wat vinden HR- en flexprofessionals van de WAB? PW. en Flexmarkt peilden de meningen. Met de Wet arbeidsmarkt in balans wil minister Koolmees de knelpunten op de arbeidsmarkt oplossen. Een groot deel van de ondervraagden in de PW- en Flexmarkt Monitor is echter uiterst negatief over de nieuwe arbeidswet.

Werkgevers willen gemotiveerde werknemers. Maar wat is nou de beste manier om de eigen drijfveren van mensen aan te boren? Motivatie is een belangrijk begrip. Organisaties verlangen specifieke gedragingen van hun medewerkers. Maar het is ook belangrijk dat medewerkers gemotiveerd zijn en handelen vanuit eigen drijfveren. Gemotiveerde medewerkers zijn tevredener, gelukkiger, presteren beter, zijn minder