Verzuim

Collectie bijgewerkt op 03-05-2024

Wat moet je weten en vooral doen bij uitvallende medewerkers vanwege ziekte? Hoe pak je dat aan, hoe voer je een verzuimgesprek maar ook: hoe verloopt het proces met de bedrijfsarts en re-integratie?

Voorbeelddocumenten

  1. Voorbeelddocument.Verzuimreglement
  2. Voorbeelddocument.Toelichting wachtdagen
  3. Voorbeelddocument.Waarschuwing bij overtreding verzuimreglement 
  4. Voorbeelddocument.Aanvraag ontslagvergunning
  5. Voorbeelddocument.Einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tijdens ziekte
  6. Voorbeelddocument.Ziekmelding na einde dienstverband

Faq's

  1. Faq.Veelgestelde vragen over ziekte
  2. Faq.Veelgestelde vragen over re-integratie

Praktijkgidsen

  1. Verdieping.Arbeidsongeschiktheidsregelingen
  2. Verdieping.De Ziektewet
  3. Verdieping.Controle, verplichtingen WVP en behandeling van geschillen
  4. Verdieping.De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
  5. Verdieping.Re-integratiemiddelen

Overige artikelen

  1. Een arbodienst: waarom wil je het?
  2. 8 tips voor het kiezen van een goede arbodienst
  3. Ook zo klaar met de arbodienst? Ze zijn nooit bereikbaar!
  4. RI&E: wat is het en wat moet je ermee als werkgever?
  5. Verzuim voorkomen? Leidinggevende speelt sleutelrol
  6. Zo implementeer je succesvol jouw vitaliteitsbeleid
  7. Zo pak je de mentale gezondheid van werknemers aan
  8. Ziekteverzuim terugdringen met goede gesprekken
  9. 8 vragen & antwoorden over verzuimpreventie
  10. Ziekteverzuim: oorzaken en interventies
  11. Ziekteverzuim: de rechten en plichten van werkgevers
  12. Zo voer je een verzuimgesprek
  13. Maak duidelijke afspraken over ziekteverzuim met een verzuimprotocol
  14. Hoe ontsla je een zieke medewerker
  15. Ontslag na werken tijdens arbeidsongeschiktheid
  16. Wet verbetering poortwachter: oordeel bedrijfsarts wordt leidend na twee jaar ziekte
  17. Ontslag na weigering medische keuring
  18. Veelgemaakte fout bij ziekmelding: zelf dokter spelen
  19. Voor je verzuimprotocol: wet verbetering poortwachter
  20. Ontslag op staande voet voor dwarsliggende zieke
  21. De verzuimcoach als sleutel tot het aanpakken van kortdurend ziekteverzuim
  22. 10 tips om de WIA-aanvraag te versnellen bij UWV
  23. Met deze stappen vergeet je niets bij de WIA-aanvraag
  24. Re-integratie bij payroll of detachering: hoe werkt dat?
  25. Arbeidsmarkthervorming: eerder re-integreren na ziekte bij andere werkgever
  26. Kanker en werk: wat kan er wel?
  27. Hoe kunt u werknemers met kanker het beste tot steun zijn
  28. HR biedt medewerkers met kanker maatwerk
  29. Medewerker met long covid: aandachtspunten voor HR
  30. Hoe steun je werknemers met Long-COVID?
  31. Leidraad voor begeleiding werknemers met long-COVID

Externe bronnen

  1. Lees verder over duurzame inzetbaarheid
  2. Werkwijze poortwachter (UWV)
  3. Lees meer in loonzaken