Hoe staat People Analytics er voor, wat kun je er mee en wat zijn de uitdagingen?

Vrouwen met een flexibel arbeidscontract lopen een groot risico om gediscrimineerd te worden vanwege hun zwangerschap of pril moederschap. 20 procent van de meldingen van zwangerschapsdiscriminatie komt van uitzendkrachten.

Tijdens een presentatie over slimmer werken bij een overheidsorganisatie stelde ik de vraag hoeveel procent van de tijd de toehoorders per dag aan mail besteedden. Tot mijn verbijstering gaf 90 procent aan meer dan de helft van de tijd met de inbox bezig te zijn. 'Maar mailen is toch geen werk!', was mijn reactie.

Een werknemer maakt fouten en gedraagt zich grof en ongepast tegen collega's en klanten. Is dit genoeg voor ontslag op d-grond?

Een goede opleiding helpt om gestelde doelen te behalen. Die meetbare doelen moet u vooraf bepalen en tijdens het traject bij de hand houden om maximaal rendement te halen uit de opleiding.

Artificial intelligence (AI) gaat de manier waarop werknemers leren veranderen. Nieuwe en huidige medewerkers eisen regie over hun eigen ontwikkeling. AI zal uiteindelijk in staat zijn om op basis van bijvoorbeeld baan, ervaring en eerdere leerervaringen per medewerker aanbevelingen voor volgende leermomenten te doen.

De flexibilisering van de arbeidsmarkt blijft een belangrijk onderwerp. Maar flexibele arbeidsovereenkomsten zijn er in vele soorten en maten. Welke vorm past bij uw organisatie?

Maar liefst negentig procent van het mailverkeer in organisaties is intern, zegt ondernemer Kim Spinder. Waarom HR de maildruk binnen organisaties drastisch moet verminderen.

Digitalisering van onboarding is in opkomst. Wie kiest voor de juiste tools, stroomlijnt het hele traject van het contact met kandidaten tot een waardevolle inwerkperiode van de nieuwe werknemer. Wat is er mogelijk en wat zijn de aandachtspunten bij het kiezen van onboardingtools?

Er zijn nog steeds HR-professionals die niets willen weten van de cijfermatige aanpak van hun vak. In dit gratis webinar breekt Hans van der Spek van Berenschot een lans voor HR-analytics als middel om HR-doelen te bereiken.

De beste werkgever ter wereld is het Amerikaanse Salesforce. Dat blijkt uit de Best Workplaces-ranglijst die Great Place to Work (GPTW) elk jaar presenteert. In Nederland zijn werknemers volgens GTPW het beste af bij Novo Nordisk, Incentro en Lean Consultancy Group.

Uit onderzoek blijkt hoe belangrijk autonomie op de werkvloer is. Volgens wetenschappers is het een van de drie hulpbronnen die ervoor zorgen dat mensen werk überhaupt volhouden. Maar waarom is dat eigenlijk zo? En wat kunnen werkgevers ermee doen?

Een bedrijf kan valide redenen hebben om te controleren wie er binnenkomt. Maar je moet heel voorzichtig zijn met de gegevens die je daarbij verzamelt. Heiligt het doel de middelen en hoe zit het met de beveiliging van persoonsgegevens?

Zelfstandigen en werknemers met een vast dienstverband zijn het meest tevreden over hun werk. Onder uitzendkrachten is de tevredenheid het laagst.

Een opzegging in strijd met de wet is per definitie duur. Dat ondervindt een werkgever die een werknemer na 33 jaar ontslaat.

De gemiddelde WW-premie die werkgevers betalen kan verder omlaag, omdat het aantal WW-uitkeringen in Nederland terugloopt. Uitkeringsinstantie UWV heeft de premies voor het vierde opeenvolgende jaar naar beneden bijgesteld.

Voor het in dienst nemen van mensen met een arbeidsbeperking had u sinds 1 januari 2016 recht op twee premiekortingen. Deze gaan vanaf 2018 over in loonkostenvoordelen voor arbeidsgehandicapten.

Het aantal vacatures voor HR-professionals en recruiters is met 34 procent gestegen. Kennis van geavanceerde HR-tools wordt slechts zelden gevraagd. Sociale vaardigheden winnen het vooralsnog van technische competenties.