Voor abonnees Is je medewerker zzp'er of werknemer? Wat de nieuwe wet VBAR betekent voor HR
Het demissionair kabinet heeft het wetsvoorstel 'Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden' ingediend bij de Tweede Kamer.
Voor abonneesVoor abonnees
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Nieuwe Wet handhaving sociale zekerheid: wat HR moet weten
Het wetsvoorstel introduceert een nieuwe aanpak voor uitkeringsgerechtigden. Wat betekent dit voor jouw rol als HR-professional? Lees verder voor de details.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Wat moet je als HR niet vergeten voor de maand augustus? Check de PW.-kalender!
Belangrijke data, acties en handvatten voor HR vind je overzichtelijk in de PW-kalender. Download de kalender als pdf, print hem uit en hang hem op. Of sla hem op als Excelbestand op je laptop.
Ondanks kritiek: kabinet dient VBAR-wetsvoorstel in
Het demissionair kabinet heeft het wetsvoorstel 'Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden' (VBAR) ingediend bij de Tweede Kamer. Dit voorstel moet meer duidelijkheid geven over de vraag wanneer iemand als werknemer of als zelfstandige (zzp'er) werkt.
