Met deze jaarkalender vind je alle belangrijke momenten en cruciale data voor HR in een handig overzicht. Zo ben jij het hele jaar goed voorbereid.

Om beter te kunnen inspelen op de energietransitie, moet alles slimmer en sneller. CHRO Heleen Cocu-Wassink vertelt hoe ze bij Alliander de omslag maakten naar een lerend presenterende cultuur. En hoe ze deze nu verankeren binnen de organisatie.

Belangrijke data, acties en handvatten voor HR vind je overzichtelijk in deze PW-kalender. Download 'm als pdf, print hem uit en hang hem op. Je kunt hem ook als Excel-bestand opslaan en naar wens aanvullen.

Je hebt niet altijd dure, externe trainingen nodig om verandering teweeg te brengen. Expert talentontwikkeling Mirjam Baars licht als voorbeeld technisch dienstverlener Hoppenbrouwers uit.

Deze nieuwe wet moet ervoor zorgen dat meer jongeren van 12 tot 27 jaar een diploma behalen en dat de stap van school naar de arbeidsmarkt makkelijker voor hen wordt.

De Stimuleringsregeling leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM-regeling) is na evaluatie verlengd tot 2030. Tegelijk is de regeling vernieuwd. Wat houdt de SLIM-subsidie in en wat is er sinds 1 januari 2025 veranderd?

Wat zijn de verkiezingsplannen van de grootste politieke partijen? In deze aflevering de plannen van het CDA, dat de stelsels van verlof, arbeidsongeschiktheid en belasting wil hervormen.

Marit Bakker werkt als businesspartner bij HR-tech dienstverlener HeadFirst Group. In de spotlight geeft ze antwoord op 9 vragen over het HR-vak.

Gebruik deze voorbeeldbrief om de medewerker die voortijdig vertrekt, de opleidingskosten volgens de studieovereenkomst terug te laten betalen.

Gebruik het document 'Format traditionele beoordelingscyclus' als basis voor goed personeelsbeleid. Dit format helpt om duidelijke afspraken met medewerkers te maken en deze op een gestructureerde manier te evalueren.