1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

  1. Gesponsord'In een leercultuur is feedback onmisbaar'
  2. 8 inspirerende trends in talentontwikkeling
  3. Kabinet bezuinigt op leven lang leren. Maar er zijn nog mogelijkheden genoeg
  4. Eigen regie als sleutel tot actieve talentontwikkeling
  5. Dit betekent het regeerprogramma Schoof voor HR
  6. HR-manager Mandy van Rijn: 'Wees zichtbaar en toon oprechte interesse'
  7. Subsidies voor Noordelijke ondernemers die investeren in personeel en scholing
  8. HR-directeur ING Nederland: 'Focus op ontwikkeling voor een magnetische aantrekkingskracht'
  9. Een goed gesprek nog geen vanzelfsprekendheid in organisaties
  10. Een leven lang leren, of toch een EVC-procedure?
  11. Zo kun je als HR-professional aan de slag met leercultuur in het mkb
  12. Nel Waanders van Hotel Okura: 'Vul niet zelf in wat medewerkers nodig hebben'
  13. 'Talentgericht leiderschap leidt tot verbeterde werkprestaties'
  14. GesponsordDe SLIM-subsidie: van individuele scholing tot loopbaanadviezen
  15. Het succes van talentontwikkeling: lessen van leidinggevenden
  1. Directeur HR Arriva: "Ik lig weleens wakker van het aantal openstaande vacatures"
  2. 5 subsidies voor opleiden en ontwikkelen
  3. Tamara Kucharek (Goudwisselkantoor): 'In dit vak gaat zorgvuldigheid boven snelheid'
  4. Eerste ronde SLIM-subsidie 2024 voor mkb beschikbaar in maart
  5. 10 tips om werkplekleren te bevorderen
  6. 9 tips voor aantrekkelijk werkgeverschap
  7. Zo overtuig je managers het belang van talentontwikkeling
  8. GesponsordDe dubbele winst van AI: betere opleidingen en tijdwinst
  9. GGD Brabant-Zuidoost: door zelforganisatie op weg naar gezondheidswinst
  10. Carola Boer over lerende cultuur van bol: "Mensen zijn het hart, managers de ruggengraat"
  11. Voor abonneesHR-jaarkalender 2024
  12. Mondiaal leren: het vreemde als aanleiding
  13. GesponsordHoe ADP de filosofie van Marcus Buckingham adopteerde
  14. STAP-budget: laatste kans op 15 november
  15. Jong en verfrissend HR-beleid