Uw werknemers bepalen het succes van de organisatie. Gezonde, vitale en betrokken werknemers zijn tevredener, beter inzetbaar en productiever. Daardoor zijn zij cruciaal voor uw bedrijfscontinuïteit. In deze whitepaper beschrijven we vijf belangrijke aandachtspunten voor de inzetbaarheid van uw werknemers.
HR Actief
Maak praktisch beleid van duurzame inzetbaarheid
Lees meer over
Elk zichzelf respecterend bedrijf heeft diversiteit en inclusie (D&I) inmiddels wel op de agenda staan. Een 50-50-verdeling tussen de seksen is echter nog ver weg. Volgens Stefan Duran van elipsLife, moeten we ons daar niet blind op staren: “De...
Welke effecten heeft het gedwongen thuiswerken gehad op onze manier werken? Wat zijn onze voorkeuren? Is hybride werken het nieuwe normaal? En hoe geven we dat vorm?
In het komende jaar zal in veel sectoren de personeelskrapte en het verloop van personeel toenemen. Het wordt steeds moeilijker om te voorzien in de capaciteitsbehoefte. Tijd dus om verloop te voorkomen. Maar hoe pak je dat aan?
Verzuim is duur. Wanneer een werknemer dus een onverwachts hoog ziekteverzuim heeft, of zich opvallend vaak op bepaalde dagen in de week ziek meldt, is het tijd voor een goed gesprek. Hoe voer je een verzuimgesprek?
Voorbeelddocumenten
Inspiratie
- Goed personeel loopt weg door slecht leiderschap
- Dreigend appje reden voor ontslag op staande voet?
- Nieuwe pensioenstaffels: hier moet u op letten
- Werksfeer belangrijker dan salaris
- Talentontwikkeling en zelfsturing
- MVO: een slechte zaak?
- 100 procent eerlijkheid in het cv?
- Ruim baan voor de sollicitant
- Wetswijzigingen per 1 juli 2017
- Wat maakt een succesvolle agile coach?
- Agile: hoe HR de transformatie kan aansturen
- 'Ziekteverzuim is een raar woord'
- Te warm om te werken?
- Nieuwe Arbowet moet zorgen voor meer preventie
- Kamer buigt zich toch over langer kraamverlof
- Rekenregels 1 juli 2017 bekend
- Re-integratieverplichtingen geschonden
- Arbeidsmarktplatform voor de energiesector
- NS zet alle zeilen bij om staking op te vangen
- 5 manieren om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden
Op de hoogte blijven van wat er speelt?
