Analyse Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid

Analyse Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid

Steeds meer organisaties zien het belang in van duurzame inzetbaarheid, maar het werk is nog niet gedaan.

Het goede nieuws is: het gaat vooruit met duurzame inzetbaarheid. Het thema staat bij zes van de tien organisaties op de managementagenda.

Toch is er geen reden om achterover te leunen. De Analyse Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid 2018 toont aan dat er nog steeds serieus werk aan de winkel van duurzame inzetbaarheid is. Vooral flexwerkers komen er bekaaid vanaf.

Download de gratis whitepaper om alle uitkomsten van het onderzoek te lezen.

Download de whitepaper

Zo geef je hybride werken vorm

Welke effecten heeft het gedwongen thuiswerken gehad op onze manier werken? Wat zijn onze voorkeuren? Is hybride werken het nieuwe normaal? En hoe geven we dat vorm?

Zo focus je echt op de werknemer

In het komende jaar zal in veel sectoren de personeelskrapte en het verloop van personeel toenemen. Het wordt steeds moeilijker om te voorzien in de capaciteitsbehoefte. Tijd dus om verloop te voorkomen. Maar hoe pak je dat aan?

Zo voer je een verzuimgesprek

Verzuim is duur. Wanneer een werknemer dus een onverwachts hoog ziekteverzuim heeft, of zich opvallend vaak op bepaalde dagen in de week ziek meldt, is het tijd voor een goed gesprek. Hoe voer je een verzuimgesprek?