Vrouwen en leiderschap

Zijn vrouwelijke leiders anders dan mannelijke? Organisaties zijn zich meer bewust van het belang van vrouwen op topposities. Niet alleen uit morele overweging, ook vanuit zakelijk oogpunt

Recent wetenschappelijk onderzoek toont namelijk aan dat organisaties met een divers managementteam beter presteren. Maar, zijn vrouwelijke leiders echt zo anders dan mannelijke? Deze paper zoomt hier verder op in.

In deze GRATIS download lees je over:

✅ Wat is het belang van emotionele intelligentie op promotie?
✅ Wie heeft wat nodig om succesvol te kunnen zijn?
✅ In welke mate speelt persoonlijkheid een rol om de top te bereiken?

Vul je gegevens in en ontvang de GRATIS download 'Vrouwen en Leiderschap - Zijn vrouwelijke leiders anders dan mannelijke?' >>

Lees meer over

Ga naar meer

Nieuws en inspiratie

Hr Beleid

Petra Tito: 'Organisatietransformatie is een constante'

Verandering zien als eenmalige, losstaande gebeurtenis is een achterhaald concept, vindt Petra Tito. "Organisatietransformatie is een constante." In deze blog vertelt ze hier meer over.

in de spotlight

Sara Crisi: "Een HR'er is de onofficiële advocaat, psycholoog,...

In de Spotlight-rubriek geven HR'ers hun visie op het HR-vak, delen ze verschillende ervaringen en krijgen we een kijkje in hun persoonlijke drijfveren.

Mobiliteitsapp: 'Een ideale secundaire arbeidsvoorwaarde'

Gesponsord

Arbeidsomstandigheden

Mobiliteitsapp: 'Een ideale secundaire arbeidsvoorwaarde'

De nieuwe generatie werknemers hecht aan duurzaamheid én flexibiliteit. Dus moet je als werkgever nadenken over een nieuw mobiliteitsbeleid. Het grote voordeel: dat is goed voor je employer branding.

diversiteit en inclusiviteit

Abigail Norville van VWS: 'HR mag vaker een statement maken wat...

Diversiteit en inclusie vraagt veel commitment van HR, zegt de plaatsvervangend secretaris-generaal van het VWS-ministerie, Abigail Norville. Zelf maakt ze zich er ook hard voor. Wat kan HR van haar leren?