PW.
  • Inloggen
  • Nieuws & inspiratie
  • Nieuwe werknemer
    • Arbeidskrapte
    • Onboarding
    • Recruitment
    • Participatiewet
  • In dienst
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
    • Loonzaken
    • Ongewenst gedrag
    • Pensioen
    • Performance management
    • Privacy
    • Vakantie
    • Verlof
    • Verzuim
  • Uit dienst
    • Ontslag
    • Ontslagredenen
    • Reorganisatie
  • Strategie
    • Digitalisering
    • Diversiteit en inclusiviteit
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Duurzaamheid
    • Employee experience
    • Hybride werken
    • Mobiliteit
    • Opleiden en ontwikkelen
  • PW. chat
  • Special: Verzuimpreventie

Alles over Arbeidsmarkt

  • Copyright: Shutterstock
    wetgeving6 mei 26

    Crisisregeling Personeelsbehoud naar de Tweede Kamer, dit houdt de wet in

    De nieuwe wet biedt organisaties instrumenten om personeel te behouden tijdens onvoorziene crises. Denk aan loonkorting en herplaatsing van werknemers.

  • Copyright: Shutterstock
    wetgeving21 apr. 26

    Tweede Kamer stemt in met uitgeklede zzp-wet Vbar: bereid je als HR voor op het rechtsvermoeden van werknemerschap

    De Tweede Kamer heeft ingestemd met het rechtsvermoeden van werknemerschap voor zzp'ers met een uurtarief onder de € 38. Wat betekent dit voor jouw organisatie?

  • in de praktijk21 apr. 26

    Kinderopvangproblemen door de meivakantie? Zo ondersteun jij je personeel

    De kinderopvang piept en kraakt door personeelstekorten. Wat doe je als jouw medewerkers geen opvang hebben en daardoor niet kunnen komen werken? Dit zijn de opties.

  • Gesponsord
    Gesponsord
    bevlogenheid30 mrt. 26

    Gesponsord Bevlogen medewerkers geven energie: wat kan HR doen?

    Bevlogen medewerkers geven energie aan hun werkomgeving. Zij zorgen niet alleen voor een betere sfeer, maar maken ook het verschil op inzet en samenwerking. Een organisatie met veel bevlogen medewerkers presteert simpelweg beter. Maar hoe staat het eigenlijk met de bevlogenheid van werkend Nederland? En wat zegt dat gemiddelde over jouw organisatie?

  • Gesponsord
    Gesponsord
    Arbeidsmarkt19 mrt. 26

    Gesponsord Waarom HR verder moet kijken dan de eigen organisatie

    Personeelstekorten in sectoren als zorg, onderwijs en defensie zijn al lang geen tijdelijk probleem meer. Tegelijkertijd verwachten we als samenleving dat deze maatschappelijk cruciale sectoren goed blijven draaien met genoeg personeel. Dit is volgens kennis- en vermogensfonds NSvP niet alleen een probleem van deze sectoren zelf. Het vraagt van alle werkgevers om verder te kijken dan de eigen organisatie.

  • V.l.n.r. Natascha Schenk, Ton Wilthagen, Marjol Nikkels, Ruben Houweling
    Arbeidsmarkt3 feb. 26

    Coalitieakkoord: 'Deze coalitie heeft vakbonden en werkgeversorganisaties nodig'

    Het verkorten van de WW-duur, de invoer van de Zelfstandigenwet en thema's als verzuim en re-integratie. Het coalitieakkoord omvat veel zaken waarmee je als HR-professional te maken gaat krijgen. Experts in arbeidsrecht, arbeidsmarkt en verzuim zoomen in op de plannen van het kabinet.

  • Den Haag - Fractievoorzitters Dilan Yeşilgöz (VVD), Rob Jetten (D66) en Henri Bontenbal (CDA) tijdens de presentatie van hun coalitieakkoord in Nieuwspoort. Copyright: ANP/Jeroen Jumelet 
    Arbeidsmarkt30 jan. 26

    Deze plannen uit het coalitieakkoord hebben invloed op HR

    Het minderheidskabinet, bestaande uit D66, VVD en CDA, heeft het coalitieakkoord 'Aan de slag' gepresenteerd. PW. zet de plannen die HR raken, op een rij.

  • Copyright: Shutterstock
    arbeidskrapte16 jan. 26

    AI rukt op, menselijke vaardigheden worden goud waard: HR en de functies van de toekomst

    De toekomst van werk verandert razendsnel. Waar moeten HR-professionals volgens arbeidsmarktexperts en trendrapporten rekening mee houden?

  • Copyright: Pexels
    HR Strategie15 dec. 25

    Belangrijke wetten voor HR op komst: dit gaat er veranderen voor jou en je werknemers

    Een aantal wetten die door het eerdere en het huidige demissionaire kabinet zijn ingediend, bevindt zich al ver in het wetgevingsproces. Om er als HR straks klaar voor te zijn, moet je dit weten.

  • Zzp11 dec. 25

    Belastingdienst doet ruim 800 bedrijfsbezoeken schijnzelfstandigheid

    De Belastingdienst deed dit jaar tot november 842 bedrijfsbezoeken in het kader van de handhaving op schijnzelfstandigheid en 237 boekenonderzoeken. Door de 'zachte landing' zijn er geen boetes uitgedeeld. Tot en met 31 maart 2026 handhaaft de Belastingdienst nog volgens de zachtere regels.

Meer artikelen

  1. De nieuwe Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten, een overzicht voor HR
  2. Werken aan een gezonde arbeidsmarkt: deze plannen van JA21 raken HR
  3. Experts over begroting SZW: 'HR, ga vooral zelf aan de bak, op overheid kun je niet leunen'
  4. Meer solidariteit op de werkvloer: dit zijn de plannen van GroenLinks-PvdA
  5. Flinke hervormingen die HR beïnvloeden: dit zijn de plannen van het CDA
  6. 'Werken moet lonen': dit zijn de plannen van de VVD die invloed hebben op HR
  7. Eerder met pensioen en meerwerkbonus voor verplegend personeel: deze PVV-plannen raken HR
  8. Zo pak je arbeidskrapte aan: oorzaken en oplossingen
  9. Lopende zaken ministerie Sociale Zaken en Werkgelegenheid mogen doorgaan na val kabinet
  10. Maken goede arbeidsvoorwaarden het verschil op de krappe arbeidsmarkt?
  1. GesponsordZes bouwstenen om HR-taken te integreren in het werk van leidinggevenden
  2. Tweede Kamer stemt in: Participatiewet in balans biedt HR nieuwe kansen
  3. De nieuwe Wet modernisering concurrentiebeding: een overzicht
  4. Experts: deze skills heb je nodig nu de rol van HR verandert
  5. HR-Kennisfestival 2024: een korte terugblik op een geslaagde dag
  6. Experts arbeidsmarkt: 'Eerder aangekondigde hervorming gaat door, het is wachten op de uitwerking'
  7. Dit betekent het hoofdlijnenakkoord voor HR
  8. Hervorming arbeidsmarkt: zo staat het ervoor
  9. Groene arbeidsvoorwaarden: wat is het en hoe voer je het in?
  10. Joost Schrage: "Een toekomst zonder arbeidsmarkt?"
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Meestgestelde vragen
  • Contact

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine
  • Wetgevingskalender

Snel naar

  • Arbeidskrapte
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Digitalisering
  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Loonzaken
  • Mobiliteit
  • Onboarding
  • Ongewenst gedrag

Snel naar

  • Ontslag
  • Opleiden en ontwikkelen
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Strategie
  • Vakantie
  • Verlof
  • Verzuim

PW. is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen