Zo ga je om met ziekmeldingen na carnaval
Het kan gebeuren dat een werknemer zich ziek meldt na het carnaval vieren. Wat doe je als HR als je zo'n ziekmelding binnenkrijgt?

Het kan gebeuren dat een werknemer zich ziek meldt na het carnaval vieren. Wat doe je als HR als je zo'n ziekmelding binnenkrijgt?

Ze hebben dagelijks contact met elkaar, op de werkvloer en online als ze thuiswerken. Het is dan ook geen verrassing dat de vonken tussen collega's onderling wel eens overspringen. Wat kun en mag jij als HR-professional ondernemen als medewerkers op de werkvloer een relatie hebben.

Een bediende werkt na afloop van zijn tijdelijke contract 1 dag door en stelt dat zijn arbeidsovereenkomst stilzwijgend is verlengd. Zijn werkgever is het hier niet mee eens.

Kan jouw studiekostenbeding standhouden? Ontdek aan de hand van enkele rechterlijke uitspraken wat HR moet weten om juridische problemen te voorkomen.

Gladheid en ijzel teisteren Noord-Nederland, het KNMI geeft code rood voor de provincies Groningen, Friesland en Drenthe. Mag jij je werknemers in zo'n geval verplichten naar het werk te komen?

Even leek de Belastingdienst over te gaan op de reguliere handhavingsmodus op schijnzelfstandigheid na de 'zachte landing' in 2025. Maar het parlement bedong een verlenging voor 2026, al is die iets minder 'zacht'. We zetten vragen en antwoorden over werken met zzp'ers voor je op een rij.

Een directiesecretaresse raakt haar marketingtaken kwijt en ziet haar salaris fors dalen. Volgens de werkgever is er geen sprake van demotie.

Als het aan D66, VVD en CDA ligt, gaat het onlangs ingediende wetsvoorstel voor zelfstandigen (Wet Vbar) niet door en voeren zij hun eigen, nieuwe Zelfstandigenwet in.

Het gerechtshof Amsterdam oordeelt dat de chauffeurs van Uber geen werknemers, maar zzp'ers zijn. Daarmee wijst het hof de vorderingen van FNV af.

Is een zzp-overeenkomst te kwalificeren als 'zelfstandig' of toch als arbeidsovereenkomst? Dinsdag doet het Gerechtshof Amsterdam uitspraak in de langlopende zaak tussen Uber en FNV over de kwalificatie van de arbeidsrelatie. Hoe zat het ook alweer?