Hemelvaart of Pinksteren... Welke compensatieregels gelden voor parttimers die dan sowieso niet werken? En hoe compenseer je hen?

Met Hemelvaart en Pinksteren in zicht, krijg je als HR-professional waarschijnlijk te maken met verlofaanvragen en loondoorbetaling. Hoe ga je daarmee om?

Een werknemer voert op eigen initiatief gesprekken met een concurrerend bedrijf. Kort nadat de werknemer dit heeft gemeld, besluit de werkgever hem te schorsen.

Een werknemer groeit door naar een nieuwe functie. Welke gevolgen heeft deze verandering voor een eerder opgenomen concurrentiebeding? Speel mee en beantwoord de vraag.

Eén verkeerde aanname over zzp'ers kan je als HR duur komen te staan. Check aan de hand van 10 vragen hoeveel jij weet over zzp'ers en schijnzelfstandigheid.

Sinds januari 2026 kunnen medewerkers van Schiphol hun arbeidsvoorwaarden grotendeels zelf vormgeven. Daarmee speelt de luchthaven in op de veranderende verwachtingen op de arbeidsmarkt.

Het kan gebeuren dat een werknemer zich ziek meldt na het vieren van Bevrijdingsdag. Wat doe je als HR wanneer je zo'n ziekmelding binnenkrijgt?

De Tweede Kamer heeft ingestemd met het rechtsvermoeden van werknemerschap voor zzp'ers met een uurtarief onder de € 38. Wat betekent dit voor jouw organisatie?

De nieuwe koers richt zich niet langer op het opwerpen van barrières, maar op het erkennen van echte zelfstandigen. Dit staat in een Kamerbrief.

Een directielid verzwijgt een affectieve relatie met een collega, terwijl de gedragscode een meldplicht kent. De werkgever stuurt aan op ontslag, maar wat oordeelt de rechter?