Alles over Nieuw
Virtual reality: vijf toepassingen binnen HRM
Virtuele werkelijkheid (in het Engels: virtual reality, VR) is een computertechnologie die gebruikers het gevoel geeft dat ze in een andere driedimensionale omgeving zijn dan de werkelijk bestaande.
Kunstmatige intelligentie: vijf toepassingen binnen HRM
Kunstmatige intelligentie is de automatisering van complexe, menselijke vaardigheden zoals waarnemen, leren, plannen en het oplossen van problemen.
Hoe robotisering de arbeidsmarkt verandert
Ontwikkelingen binnen kunstmatige intelligentie en robotica gaan onze arbeidsmarkt ingrijpend op korte termijn veranderen. Met banenverlies tot gevolg. Vooral binnen productie, logistiek en transport, maar administratieve en ondersteunende functies...
Medewerkersonderzoek: langzaam is duurzaam
Op welke manier kun je voorkomen dat een medewerkersonderzoek in de la verdwijnt?
Twijfels over het aannemen van vast personeel?
U zoekt slimme oplossingen om personeel aan te nemen?
Zijn uw medewerkers tevreden of juist niet?
Tevreden medewerkers presteren beter. Dat zorgt voor een hogere klanttevredenheid. Rogier Taylor beantwoordt in deze whitepaper de volgende vragen:
Duurzame inzetbaarheid
Hoe verzuimkosten, uitval en productieverlies te verminderen. Een groot deel van het 'kort verzuim' in het bedrijfsleven wordt veroorzaakt door gebruik van alcohol, drugs en medicijnen (ADM).
Evalueren zonder demotiveren
Hoe kunnen leidinggevenden feedback geven zonder hun medewerkers te demotiveren?
Onderzoek naar het werven van talent
Hoe zoeken mensen tegenwoordig naar een baan en wat beïnvloedt hun beslissingen?
Elf tips voor succesvol performance management
Kies voor een coachende stijl van leidinggeven. Wacht niet met feedback geven tot het beoordelingsgesprek. Focus op goed presterende medewerkers.