Deze checklist helpt u om ideeën ter verbetering in uw organisatie op de juiste manier te verzamelen. U krijgt handvatten voor een succesvol feedbacktraject dat leidt tot duurzame verbetering van je organisatie. Profiteer hiervan! Lees de ingrediënten voor succes, vermijd valkuilen en kies bewust wat u zelf doet of uitbesteedt.
Succesvol feedback vragen aan je medewerkers
U wilt feedback van uw medewerkers verzamelen. Een goed idee!

Lees meer over
Gerelateerde artikelen

Zo voer je een verzuimgesprek
Verzuim is duur. Wanneer een werknemer dus een onverwachts hoog ziekteverzuim heeft, of zich opvallend vaak op bepaalde dagen in de week ziek meldt, is het tijd voor een goed gesprek. Hoe voer je een verzuimgesprek?

Leidinggevende cruciaal in succes hybride werken
Tijdens de coronapandemie gold een landelijk advies tot thuiswerken. Het lijkt misschien lang geleden, maar dit advies werd pas vijf kwartalen geleden ingetrokken, op 15 maart 2022 om precies te zijn. Hybride werken is het nieuwe normaal. De sleutel...

Diversiteit en inclusie? 'Begin eerst met gelijke kansen man/vrouw'
Elk zichzelf respecterend bedrijf heeft diversiteit en inclusie (D&I) inmiddels wel op de agenda staan. Een 50-50-verdeling tussen de seksen is echter nog ver weg. Volgens Stefan Duran van elipsLife, moeten we ons daar niet blind op staren: "De...

Zo geef je hybride werken vorm
Welke effecten heeft het gedwongen thuiswerken gehad op onze manier werken? Wat zijn onze voorkeuren? Is hybride werken het nieuwe normaal? En hoe geven we dat vorm?
Ontdek ook
- ANWB: "Je mobiliteitsbeleid moet passen bij waar je voor staat als bedrijf"
- PGB Pensioendiensten: "Betrek je hele organisatie bij je nieuwe mobiliteitsbeleid"
- Deze werkgevers willen 55-plussers: "Competenties belangrijker dan leeftijd"
- Creatief werknemers aantrekken: zij doen dat zo
- Sporten op het werk: zo stimuleren deze organisaties dat
Eerder verschenen
- Industrie 4.0 stokt door gebrek aan leiders
- Smart glasses laten mens en machine samenwerken
- Banenafspraak gaat gebukt onder bureaucratie
- Duurzame inzetbaarheid blijft een worsteling
- Talentmanagementbeleid: alleen voor de toppers?
- Karoshi (dood door overwerk)
- 6 onmisbare vragen voor een loopbaangesprek
- Duurzame inzetbaarheid begint met de juiste vragen stellen
- Pas op met vragen over gezondheid
- Kandidaat vindt werkgeversmerk steeds belangrijker
- HR checkt online antecedenten zzp'er
- Zieke werknemer werkt stug door
- Leven lang ontwikkelen voor duurzame loopbanen
- 'Vaderschapsverlof is geen zaak van de EU'
- Loopbaanstation helpt met vinden van de droombaan
- Leidinggeven aan duurzame inzetbaarheid
- 4 onmisbare HR-vaardigheden voor kunstmatige intelligentie
- Hondenbaan op kantoor
- I LOVE MY JOB! Hoe bevorder je engagement?
- Meer mensen aan het werk
Op de hoogte blijven van wat er speelt?
