Veelgestelde vragen over de transitievergoeding

Veelgestelde vragen over de transitievergoeding

Wanneer je een werknemer ontslaat, heeft hij in veel gevallen recht op een transitievergoeding, als compensatie voor het ontslag. Een overzicht van veelgestelde vragen over de transitievergoeding.

Vergoedingen

Vergoedingen

Als een arbeidsovereenkomst door of vanwege de werkgever wordt beëindigd, heeft de werknemer in veel gevallen recht op een vergoeding. Hierover lees je alles in deze praktijkgids over vergoedingen.

Overwerkuren van invloed op transitievergoeding?

Overwerkuren van invloed op transitievergoeding?

Meestal heeft een werknemer recht op transitievergoeding bij ontslag. Maar mogen overwerkuren worden meegenomen in de berekening van die vergoeding? Die vraag stond centraal bij een recente rechtszaak.

Een reorganisatie, hoe ook alweer? 

Een reorganisatie, hoe ook alweer?

Langzaamaan wordt duidelijk welke plannen het kabinet heeft op het gebied van arbeidsrecht, maar echte wijzigingen laten nog op zich wachten. Wel zijn er nieuwe Europese regels die moeten worden geïmplementeerd. Deze regels gaan ertoe leiden dat de...

Transitievergoeding na slapend dienstverband: mocht werkgever voorwaarden stellen?

Transitievergoeding na slapend dienstverband: mocht werkgever...

Een werkgever legt een werknemer met een slapend dienstverband een vaststellingsovereenkomst voor. De werknemer moet snel beslissen: wanneer ze te laat tekent, krijgt ze volgens de nieuwe regels een lagere transitievergoeding. En de werkgever...

Overgang van onderneming: wat betekent dit voor de transitievergoeding? [rechtspraak]

Overgang van onderneming: wat betekent dit voor de...

Een ontslag gaat meestal gepaard met een transitievergoeding. De hoogte daarvan hangt mede af van het aantal jaren in dienst van de laatste werkgever. Dat kan wel eens onduidelijke situaties opleveren, zoals wanneer de laatste werkgever een...