Researchpaper: is er voldoende aandacht voor de employee experience binnen HR?

PW. pro Insights verrichtte kwalitatief en kwantitatief onderzoek onder HR-professionals over de employee experience. Hoe hoog staat dit thema eigenlijk op de agenda binnen verschillende organisaties? Is er voldoende aandacht voor? Benieuwd naar de resultaten? Deze vind je in de research paper.

Researchpaper: is er voldoende aandacht voor de employee experience binnen HR?

PW. pro Insights deed kwalitatief onderzoek door het afnemen van interviews met:

Tom Paalberg, HR-manager bij Apical
Wendy Broersen, CEO en founder van Superwoman en de Superpeople Academy
Gerrien Anbeek, adviseur op het gebied van leiderschap en de toekomst van werk en auteur van ‘Een Tesla inparkeren kan iedereen’
Han Nichting, interim- en changemanager bij de Moterra International

Ook vind je alle resultaten op de onderzoeksvragen die we onze respondenten hebben gesteld.

Direct naar de research paper:

Employee experience: Hoe hoog staat dit thema op de agenda in de organisatie waar jij werkt?

Het kwantitatieve onderzoek van PW. pro Insights richtte zich op de volgende onderwerpen:

Is er voldoende aandacht voor de employee journey?
Zijn er binnen de organisatie doelstellingen geformuleerd op het gebied van diversiteit & inclusiviteit?
Hoe vaak wordt de medewerkerstevredenheid gemeten?
Hoe houden organisaties in deze tijd verbinding met werknemers?

❱ Lees de research paper van PW. pro Insights

Lees meer over

Zo voer je een verzuimgesprek

Zo voer je een verzuimgesprek

Verzuim is duur. Wanneer een werknemer dus een onverwachts hoog ziekteverzuim heeft, of zich opvallend vaak op bepaalde dagen in de week ziek meldt, is het tijd voor een goed gesprek.

Ingrid van Loon: “In 2040 is een op de drie Nederlanders mantelzorger. Dat is gewoon een feit.”

Impact mantelzorg op werknemers blinde vlek bij werkgever

Nederland telt drie miljoen mensen die mantelzorg combineren met een baan. Een loodzware combinatie, die zorgt voor veel uitval. Een blinde vlek ook voor veel werkgevers. Hoe ziet de toekomst eruit?

Leidinggevende cruciaal in succes hybride werken

Leidinggevende cruciaal in succes hybride werken

Tijdens de coronapandemie gold een landelijk advies tot thuiswerken. Het lijkt misschien lang geleden, maar dit advies werd pas vijf kwartalen geleden ingetrokken, op 15 maart 2022 om precies te zijn. Hybride werken is het nieuwe normaal. De sleutel...

Zo geef je hybride werken vorm

Sponsored content

Zo geef je hybride werken vorm

Welke effecten heeft het gedwongen thuiswerken gehad op onze manier werken? Wat zijn onze voorkeuren? Is hybride werken het nieuwe normaal? En hoe geven we dat vorm?

Zo focus je echt op de werknemer

Zo focus je echt op de werknemer

In het komende jaar zal in veel sectoren de personeelskrapte en het verloop van personeel toenemen. Het wordt steeds moeilijker om te voorzien in de capaciteitsbehoefte. Tijd dus om verloop te voorkomen. Maar hoe pak je dat aan?

Alcoholverslaving op de werkvloer

Alcoholverslaving op de werkvloer

Verslaving op de werkvloer komt veel vaker voor dan je denkt, weet jarenlang bedrijfsarts Gertjan Beens. Hoe moet HR omgaan met een alcoholverslaafde medewerker?

5 manieren om medewerkers met financiële stress te helpen

Duurzame Inzetbaarheid

5 manieren om medewerkers met financiële stress te helpen

Hoge energieprijzen en inflatie leiden tot meer geldzorgen onder medewerkers, en veel werkgevers willen iets doen om te helpen. Werkgeversvereniging AWVN onderzocht welke praktische maatregelen populair zijn.

Japke-d. Bouma: 'Moeten we al die kantoren niet gewoon ombouwen tot woonruimte?'

Japke-d. Bouma: 'Moeten we al die kantoren niet gewoon ombouwen tot...

Mijmeren over het kantoorleven - dat is iets dat je aan NRC-columnist Japke-d. kunt overlaten. Ze sprak onlangs op het Jaarcongres SalarisNet, over het nut van kantoren in het post-coronatijdperk.