Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag

Efficiënt kwalificatiemanagement

In de basis is het belangrijk om de juiste persoon op de juiste (werk)plek en tijd te plannen, maar daar is tegenwoordig een uitdagende factor bijgekomen: de kwalificatie. Medewerkers moeten namelijk ook beschikken over de juiste vaardigheden, certificeringen of beiden.

Tekorten aan mensen en vaardigheden succesvol aanpakken

Daarnaast is het toenemende tekort aan mensen met de juiste vaardigheden een grote uitdaging. Aangezien kennis een doorslaggevende bijdrage levert aan het succes van bedrijven, is het noodzakelijk om kwalificaties op een professionele manier te beheren en in te zetten. ATOSS heeft onderzoek gedaan onder 50 bedrijven naar kwalificatiemanagement.

In deze GRATIS download lees je over:

✅ Hoe bedrijven kwalificaties op een professionele manier inzetten
✅ Hoe creëer je meer flexibiliteit en concurrentiekracht binnen een alsmaar sneller veranderende omgeving?
✅ Optimalisatiemogelijkheden voor de toekomst

Ontvang gratis download >>

Lees meer over

Bekijk vacatures

Beoordelings En Functioneringsgesprek12 dec. 23

Maak een functioneringsgesprek zinvol met deze 5 vragen

Functioneringsgesprekken. De meeste medewerkers én managers zien er tegenop, de uitkomsten zijn meestal teleurstellend. Door gesprekken veel persoonlijker te maken valt er veel meer uit te halen.

personeelsmanagement09 mei 23

Diversiteit en inclusie? 'Begin eerst met gelijke kansen man/vrouw'

Elk zichzelf respecterend bedrijf heeft diversiteit en inclusie (D&I) inmiddels wel op de agenda staan. Een 50-50-verdeling tussen de seksen is echter nog ver weg. Volgens Stefan Duran van elipsLife, moeten we ons daar niet blind op staren: "De ultieme doelstelling moet zijn om iedereen gelijke kansen te bieden."

Nieuws14 dec. 22

Partner of choice 2022: met deze bedrijven doet HR het liefst zaken

Wat zijn de favoriete bedrijven voor HR om zaken mee te doen? PW. onderzocht het en presenteert in het digimagazine Partner of Choice de winnaars en challengers in verschillende categorieën.

personeelsmanagement04 nov. 22

Quiet quitting is niet cool

Er blijkt een challenge te bestaan die je voorschrijft dat je op het werk zoveel mogelijk de kantjes eraf loopt. Je doet precies genoeg om niet te worden ontslagen. Dit uit onvrede met het werk. Marc-Peter Pijper van Viisi vindt dat je dit zeker serieus moet nemen.

'Personeelsdossiers vaak nog niet op orde'

Een beetje HR-afdeling heeft alle papieren documenten inmiddels wel gedigitaliseerd. Maar daarmee begint het pas, want er valt nog heel wat te optimaliseren aan personeelsdossiers. Projectmanager Herma Kroon van Karmac HR Solutions legt uit waarom dat een must is.