Hybride Werken: Next Level

Het gebruik van psychologische assessments om het werken op afstand te verbeteren

Hybride Werken: Next Level

Nog voordat de dreiging van COVID-19 de wereld veranderde, was het werken op afstand al bij veel organisaties gebruikelijk. Dit zal nu bij steeds meer bedrijven de norm worden. Hoewel velen het werken op afstand als positief beschouwen, of zelfs als een voordeel, is het iets dat door anderen met enige mate van aarzeling wordt bekeken.

In deze GRATIS download vind je o.a.:

✅ De voordelen en inzichten die psychologische assessments je kunnen geven over hoe jouw mensen werken;
✅ Hoe je effectiever kunt communiceren met medewerkers op afstand;
✅ Hoe je medewerkers op afstand kunt motiveren.

Wil je meer weten over hoe je om moet gaan met werknemers die werken op afstand?

EK voetbal kijken onder werktijd: rechten en plichten werkgever

EK voetbal kijken onder werktijd: rechten en plichten werkgever

Veel werknemers willen de wedstrijden onder werktijd kijken. Laat je dit als werkgever toe? En hoe zit het met je plichten als ze gezamenlijk kijken?

Zo kunnen werkgevers personeel met kinderopvangproblemen helpen

Zo kunnen werkgevers personeel met kinderopvangproblemen helpen

De kinderopvang piept en kraakt door personeelstekorten. Wat als jouw personeel geen kinderopvang heeft en niet kan komen werken? Dit zijn de opties.

Dit moet je weten over de Wet bereikbaarheid buiten werktijd

Dit moet je weten over de Wet bereikbaarheid buiten werktijd

Op basis van deze wet kunnen er afspraken gemaakt worden over de bereikbaarheid van de werknemer buiten werktijd.

Optimaliseer hybride werken: van strakke afspraken tot de juiste tools

Optimaliseer hybride werken: van strakke afspraken tot de juiste tools

Hoe optimaliseer je hybride werken? Tips en praktijkvoorbeelden van en voor HR.

Conflict over thuiswerken na invoering collectief thuiswerkbeleid

Conflict over thuiswerken na invoering collectief thuiswerkbeleid

Een bedrijf voert een collectief thuiswerkbeleid in. Een werknemer die 1 dag per week naar kantoor komt, moet nu vaker komen. Dit leidt tot een conflict dat bij de rechter terechtkomt.

Thuiswerkplek? Dit zijn de regels voor vergoedingen

Thuiswerkplek? Dit zijn de regels voor vergoedingen

De werkgever kan een belastingvrij bedrag uitkeren voor thuiswerken. Maar hij kan ook materiaal ter beschikking stellen. Alle mogelijkheden op een rij.

Zo zorg je voor een efficiënte digitale werkplek 

Zo zorg je voor een efficiënte digitale werkplek

Thuiswerken is voor veel werknemers ideaal. Een aantal dagen (of zelfs fulltime) vanuit huis werken geeft een hoop vrijheid en flexibiliteit. Wel kan het uitdagingen met zich meebrengen. Soms kan het bijvoorbeeld lastig zijn om efficiënt te werken...

Medewerker werkt vanuit het buitenland. Waar moet je op letten?

Medewerker werkt vanuit het buitenland. Waar moet je op letten?

Niet op kantoor, of vanuit huis werken, maar vanuit het buitenland. Daar zitten wel wat haken en ogen aan, waarschuwt Pieter de Ruiter, arbeidsrechtadvocaat bij Pallas Advocaten.