Van incidenteel een dag thuiswerken, naar – tijdens de coronaperiode – volledig thuiswerken, zet Nederland nu een volgende stap: naar het hybride werken. Want waar 73% van de medewerkers blijvend meer thuis of op afstand wil werken, zegt tegelijk 67% meer behoefte te hebben aan persoonlijk contact. Door een brede blik te houden op het hybride werken, kan het sociale contact heel goed hand in hand gaan met meer thuis en op afstand werken.
In deze whitepaper lees je o.a. over;
✅ Hoe je Hybride werken aan kunt pakken
✅ Bricks – De nieuwe fysieke werkomgeving
✅ Bytes – Aanpassingen in de ICT
✅ Behaviour – anders samenwerken
Wil je meer weten over hoe jij hybride werken aan kunt pakken?
