De reden voor de heiligverklaring is het ontvangen van geld uit Europa, stelt Sem Overduin, manager public affairs bij HeadFirst.

Deel dit document met je medewerkers, zodat zij de chatbot op een verantwoorde manier kunnen inzetten.

73 Kamerleden stemden tegen en 72 leden stemden voor. Bekijk het overzicht van de ontwikkelingen.

De werkgever weigert te videobellen over de re-integratie en eist dat hij komt werken. Dan gaat de medewerker met vakantie...

Meer autonomie bij verlofopname klinkt modern en aantrekkelijk, maar er zijn valkuilen.

Dit wetsvoorstel heeft als doel om de positie van flexibele werknemers te verbeteren.

Een helder overzicht van de stappen die je als HR moet nemen bij ontslag.

Dit voorbeelddocument kun je aanpassen voor jouw organisatie.

Een werknemer verschijnt ondanks begeleiding onder invloed op het werk.

Hoe oordeelt de rechter bijvoorbeeld bij ontslag per werkmail? En waarom?

Werknemer heeft verwijtbaar gehandeld, oordeelde de rechter. Arbeidsrechtadvocaat Suzanne van Ketel legt dit uit in de podcast.

Bij de rechter heb je dan meer kans van slagen, tipt Cindy Schroeten in HR-Rechtspunt.

In de podcast legt arbeidsrechtadvocaat Pascal Willems uit waarom de rechter de aanzegging niet accepteert.

Het kabinet wil misbruik voorkomen en ongelijkheid verkleinen. Een overzicht voor HR.

Het wetsvoorstel moet het voor werkgevers eenvoudiger en aantrekkelijker maken om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen.

Het wetsvoorstel verplicht werkgevers met ten minste 10 medewerkers tot het opstellen van een gedragscode tegen ongewenst gedrag.

Met de nieuwe wet wil het kabinet de positie van arbeidskrachten versterken. Wat betekent dit voor jou?

Dit document gebruik je als voorbeeld om een effectief personeelshandboek op te stellen voor je organisatie. Je kunt er onder andere artikelen in opnemen over de huisregels, vakantie en verzuim binnen jouw organisatie.

Deel dit document met je medewerkers, zodat zij de chatbot op een verantwoorde manier kunnen inzetten.

Download het modeldocument en pas hem aan voor jouw organisatie.

Dit voorbeelddocument kun je aanpassen voor jouw organisatie.

Gebruik de checklist, dan weet je zeker dat je geen stappen overslaat.

HR moet aan de slag met de nieuwe Pensioenwet. Begin met de inventarisatie van de huidige pensioensituatie en bepaal de arbeidsvoorwaardenstrategie. Deze checklist neemt je mee in alle belangrijke stappen.

HR moet juist handelen, want één verkeerde reactie kan grote gevolgen hebben.

Een werknemer vertrekt. Is alles geregeld? Met deze checklist weet je zeker dat je niets over het hoofd ziet.