Beoordelingsgesprekken: zeker nu, maar wel anders

Beoordelingsgesprekken: zeker nu, maar wel anders

Zo richting het eind van het jaar worden in veel bedrijven de beoordelingsgesprekken gevoerd. Expert op het gebied van gesprekstechnieken Jacco van den Berg stelt dat corona ons dwingt die gesprekken anders aan te pakken. En, zo schrijft hij, voer...

Bron: ministerie van Defensie

Toekomstbestendige HR bij de Koninklijke Landmacht

Zo af en toe maakt iemand een opmerking die je aan het denken zet. Gerard Schuurmans had dat tijdens de Masterclass Toekomstbestendig HR van PW, bij de businesscase waarbij Amanda Akkers vertelde over haar ervaringen bij de NS.

Rechtvaardigheid is goed voor de gezondheid

Rechtvaardigheid is goed voor de gezondheid

Als medewerkers het gevoel hebben dat ze rechtvaardig worden behandeld, zijn ze gezonder en presteren ze beter,

Terug naar kantoor: de grote aanwezigheidsshow begint

Terug naar kantoor: de grote aanwezigheidsshow begint

Lange dagen op kantoor leiden niet tot een hogere productiviteit. Maar waarom is er een enorme drang om toch naar kantoor te gaan en in de picture te blijven? Uit het oog, uit het hart. En wat kunnen we daar volgens trainer en adviseur Jan Jacob de...

Disfunctioneren ondanks opleiding?

Disfunctioneren ondanks opleiding?

Een nieuwe werknemer functioneert nog niet naar wens, ondanks dat hij bezig is met een opleiding van belang voor het werk. De werkgever vindt dat er sprake is van disfunctioneren en reden voor ontslag. Gaat de rechter hierin mee?

Tijd voor een Goed Gesprek met je medewerker [boekrecensie]

Tijd voor een Goed Gesprek met je medewerker [boekrecensie]

Steeds meer nemen organisaties afscheid van de traditionele beoordelings- en functioneringsgesprekken. Ze moeten ook wel, want we leven in een tijd van zelfsturende teams, thuiswerken en werkgeluk, zo laat Jacco van den Berg zien in zijn nieuwe boek...