Het griepseizoen is begonnen, met een piek van december tot en met maart. Welke vragen mag je stellen bij een ziekmelding? Wanneer mag je het loon stopzetten? En onder welke voorwaarden is ontslag mogelijk? Ontdek welke regels er gelden bij ziekteverzuim en hoe je ze in de praktijk toepast.

Met de nieuwe wet kun je straks verzoeken om looninformatie verwachten. Met deze 5 stappen voorkom je tijdsdruk en problemen rondom privacy.

Mogen werknemers hun salarisstrook straks zomaar met collega's bespreken? Ontdek het antwoord op deze en andere vragen.

De Cyberbeveiligingswet is per 15 augustus ingegaan en heeft gevolgen voor je HR-beleid. Denk aan verplichte trainingen voor de top van je organisatie en aan de digitale veiligheidscultuur van medewerkers.

Als je medewerkers 's avonds laat of diep in de nacht naar een WK-voetbalwedstrijd kijken, kan dat de volgende werkdag invloed hebben op de prestaties. Voorkom problemen en maak vooraf duidelijke afspraken.

Even het LinkedIn-profiel van een sollicitant checken, referenties bellen of een diploma controleren? Niet alles mag zomaar. Ontdek met deze checklist waar de privacygrenzen liggen bij het screenen van personeel en hoe je fouten voorkomt.

Namen, bankgegevens en abonnementen. Binnen een paar minuten waren er gegevens van 200.000 Basic-Fit-klanten gelekt, zo maakte de fitness-keten bekend. Hoe kun jij als HR je medewerkers bewustmaken van cybersecurity?

Een werknemer heeft zich ziekgemeld. Welke informatie mag je volgens de AVG navragen en registeren? Speel mee en beantwoord de vraag.

Ilona Hassing houdt zich bij Babilou Family Nederland voornamelijk bezig met verzuim. Zij ziet dat de maatregelen die ze bij de kinderopvangorganisatie nemen om medewerkers fit en vitaal te houden, niet altijd meer voor iedereen werken. In de Spotlight vertelt zij hierover.

2 koks praten in een whatsappchat negatief over hun leidinggevenden en andere collega's. De werkgever ziet deze chats en geeft de koks geen verlenging van hun tijdelijke contracten.