Dossiervorming is belangrijk. Maar pas op voor de privacy in het personeelsdossier. Sla geen informatie op die er niet in thuis hoort. In dit artikel lees je welke gegevens je in het dossier mag opnemen en welke zeker niet.
Het lijkt een ware trend te zijn: werknemers die via hun smartphone (stiekem) gesprekken met hun werkgever opnemen. Zij kunnen de opname(s) bijvoorbeeld gebruiken als bewijsmateriaal in een (ontslag)procedure of om druk op te voeren in de...
Een werknemer mag verwachten dat zijn privacy op de werkvloer wordt gerespecteerd. Een werkgever mag dan ook niet zo maar in de werkmail snuffelen, tenzij dit duidelijk in het bedrijfsreglement is vermeld, de werknemer toestemming heeft gegeven of...
MediaMarkt neemt vingerafdrukken van personeel af. De vraag is of dat mag. Vakbond FNV vindt van niet. Uit een algemene reactie van de Autoriteit Persoonsgegevens valt op te maken dat vingerafdrukken afnemen niet zo maar kan.
Ik maak het in mijn praktijk als advocaat steeds vaker mee: werknemers die gesprekken met hun werkgever willen opnemen. Of die – en ook dat gebeurt steeds vaker – gesprekken met hun werkgever zelfs heimelijk opnemen. Waar het met toestemming opnemen...
Thuiswerken is geen reden om werknemers in de gaten te houden met spyware, vindt demissionair-minister Koolmees (SZW). Eerder werd bekend dat werkgevers juist meer interesse hebben in software die het monitoren van medewerkers mogelijk maakt. Wat...
De vraag naar monitoringsoftware steeg in het eerste kwartaal van dit jaar met maar liefst 58% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Volgens Ber Damen, partner bij Van der Bunt Adviseurs en lector HRM bij Avans +, spreekt hieruit een...
Vergroot spyware de productiviteit van werknemers? Gezien de populariteit van deze apparatuur zou je het bijna denken. PW. pro Insights ondervroeg HR-professionals over dit onderwerp. Een meerderheid van de respondenten denkt dat spyware geen...
