Met deze verklaring bevestig je dat medewerkers zich bewust zijn van hun verantwoordelijkheid bij het omgaan met gevoelige persoonsgegevens en de verplichtingen die voortvloeien uit de privacywetgeving.
Gebruik dit document 'Verwerkersovereenkomst' als voorbeeld voor een contract met een derde partij die persoonsgegevens voor je organisatie verwerkt.
Als HR kun je veel doen om ervoor te zorgen dat je precies weet wie je aanneemt met het screenen. Deze checklist zet alle stappen op een rij.
Als organisatie moet je uiterlijk binnen 72 uur handelen.
Gebruik deze verklaring om je vertrouwelijke bedrijfsinformatie te beschermen.
Inbreuk op de privacy van de werknemer kan in strijd zijn met fundamentele vrijheden. Lees meer in de praktijkgids.
Gebruik dit document om je medewerkers te informeren hoe je persoonsgegevens verzamelt, gebruikt, opslaat en beschermt.
GesponsordEen beetje HR-afdeling heeft alle papieren documenten inmiddels wel gedigitaliseerd. Maar daarmee begint het pas, want er valt nog heel wat te optimaliseren aan personeelsdossiers. Projectmanager Herma Kroon van Karmac HR Solutions legt uit waarom dat een must is.
Wat als je werknemers onder werktijd wedstrijden van de Olympische Spelen willen kijken? Laat je dit als werkgever toe? En hoe zit het met je plichten als ze gezamenlijk kijken?
Veel werknemers willen de wedstrijden onder werktijd kijken. Laat je dit als werkgever toe? En hoe zit het met je plichten als ze gezamenlijk kijken?
