1. Dit moet je weten over de Wet verhoging minimumloon
  2. Dit moet je weten over de Wet eerlijk delen
  3. GesponsordNieuwe wet moet positie flexwerkers verder versterken
  4. WW-regeling op de schop: een overzicht
  5. Kabinet worstelt nog steeds met beleid zzp'ers
  6. Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen: zo staat het ervoor
  7. Deze wetten, regels en subsidies ondersteunen duurzame inzetbaarheid
  8. Wetsvoorstel 'Werken waar je wilt' aangenomen door Tweede Kamer
  9. Recht op onbereikbaarheid of recht op een gesprek?
  10. Wetsvoorstel tegen arbeidsdiscriminatie opnieuw in behandeling
  11. De 7 agendapunten van het kabinet rondom hybride werken
  12. Nieuwe wet bevordert transparantie en voorspelbaarheid arbeidsvoorwaarden
  13. Wijziging ouderschapsverlof. Wat moet je weten?
  14. 3 actiepunten voor HR rondom de wetswijziging ouderschapsverlof
  15. 3 praktische vragen over het nieuwe ouderschapsverlof
  1. 5 regels voor arbeidsovereenkomsten uitgelicht
  2. Praktijkgids Personeel en Fiscus 2022
  3. Werkgevers bereid tot hogere kilometervergoeding
  4. Werknemers voor wettelijke regels eerlijke beloning
  5. Hybride werken betekent omschakelen: de aandachtspunten
  6. Geen werkvergunning nodig voor Oekraïense vluchtelingen
  7. Nevenactiviteiten verbieden vanwege een objectieve reden
  8. Wetgeving en fiscus maken werk salarisprofessional moeilijk
  9. Nieuwe wet dwingt werkgever tot nadenken over CO2
  10. De transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
  11. NOW gaat zijn laatste maand in
  12. Wetswijzigingen voor HR: kan Prinsjesdag niet wat eerder?
  13. Waarom dé werkgeverslasten niet meer bestaan
  14. Arbeidsongeschikte werknemer heeft tijdens vakantie recht op 100% loon [rechtspraak]
  15. NOW 5 aanvragen: zo doe je dat