Zorg dat de inrichting ervan je geen kopzorgen geeft. Lees de voornaamste aandachtspunten in deze whitepaper.

Een sterke employee journey zorgt voor groei van je werknemers. Lees de voornaamste aandachtspunten in deze whitepaper.

Hoe kun je als HR-afdeling talent behouden. Lees de voornaamste aandachtspunten in deze whitepaper.

De docenten van de HR Summercourse lichten in deze whitepaper een tipje van de sluier op. Ze gaan in op HR-thema's die nú actueel zijn.

Tellen de ziektedagen als vakantiedagen als iemand zich ziek meldt in diens vakantie? En kan een medewerker zich achteraf ziek melden? In deze faq vind je de antwoorden.

Een zieke werknemer heeft veel rechten, maar tegelijkertijd ook bepaalde verplichtingen. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent en voorkom juridische fouten bij ziekteverzuim.

Acceptatie en erbij horen op de werkvloer zijn belangrijke voorwaarden voor een goede medewerkersbeleving. In deze blog geeft expert employee experience Heleen Mes 5 tips voor meer inclusie, diversiteit en gelijkheid.

Het kabinet-Jetten wil het ziekteverzuimstelsel werkbaarder maken en presenteert daarom 6 scenario's rondom verzuimkosten en re-integratie.

Werkgevers moeten een bepaald percentage banen aan mensen met een ziekte of handicap geven. Dat vergt wel wat meer inspanning, maar daar kun je de volgende ondersteuning voor krijgen.

Het aandeel huishoudens dat moeilijk rondkomt is bijna 40%. Werknemers met financiële problemen zijn vaker ziek en minder betrokken bij de organisatie. Zo ga je als HR het gesprek aan.

Een huisartsenpraktijk zegt de arbeidsovereenkomst van een werknemer in de proeftijd op, nadat zij de diagnose borstkanker heeft gekregen. De werkgever ontkent dat dit iets met het ontslag te maken heeft.

Het ziekteverzuim in Nederland ligt al jaren ruim boven de 5 procent. Over het laatste kwartaal van 2025 meldde het CBS een verzuimpercentage van 5,6. Een aanzienlijk deel van de klachten wordt (mede) veroorzaakt door werk. Leidinggevenden kunnen veel verzuim voorkomen, is de overtuiging van verzuimtrainer Ilse Darnoud.