In deze GRATIS download lees je onder andere:
✅ Wat mag je vragen bij een ziekmelding?
✅ Vangnetregelingen
✅ Loondoorbetaling bij ziekte
✅ Re-integratie en plan van aanpak
✅ Ontslagbescherming zieke werknemer
Ziekteverzuim: de rechten en plichten van werkgevers
Verzuim is een kostbare zaak voor werkgevers. Wie fouten maakt, komt vaak voor nog veel hogere kosten te staan. Wanneer een werknemer zich ziek meldt, is het daarom in ieders belang dat alle procedures zorgvuldig worden doorlopen. In deze download, gebaseerd op de Praktijkgids Arbeidsrecht, vind je de rechten en plichten van werkgevers.
Lees meer over
Elk zichzelf respecterend bedrijf heeft diversiteit en inclusie (D&I) inmiddels wel op de agenda staan. Een 50-50-verdeling tussen de seksen is echter nog ver weg. Volgens Stefan Duran van elipsLife, moeten we ons daar niet blind op staren: “De...
Welke effecten heeft het gedwongen thuiswerken gehad op onze manier werken? Wat zijn onze voorkeuren? Is hybride werken het nieuwe normaal? En hoe geven we dat vorm?
In het komende jaar zal in veel sectoren de personeelskrapte en het verloop van personeel toenemen. Het wordt steeds moeilijker om te voorzien in de capaciteitsbehoefte. Tijd dus om verloop te voorkomen. Maar hoe pak je dat aan?
Verzuim is duur. Wanneer een werknemer dus een onverwachts hoog ziekteverzuim heeft, of zich opvallend vaak op bepaalde dagen in de week ziek meldt, is het tijd voor een goed gesprek. Hoe voer je een verzuimgesprek?
Voorbeelddocumenten
Inspiratie
- Ethisch handelen hoort ook bij HR
- Antropoloog Jitske Kramer: 'Hoe ga je met de verschillen op de werkvloer om?'
- Best Practice: hoe behoudt Bever de connectie met werknemers in deze tijd?
- Transitievergoeding bij ontslag op cumulatiegrond: mag het een beetje meer zijn?
- GGZ Vincent van Gogh dringt ziekteverzuim terug met zelforganisatie, veiligheid en inspraak
- Esmée Ficheroux (CSU): ‘Onze mensen wilden echt onderdeel zijn van dit heldendom’
- Een werkweek zonder vergadering: voorkomt het een burn-out of kun je beter effectiever online vergaderen?
- Research paper 'Leren & ontwikkelen tijdens de coronacrises: hoe staat het ervoor'
- Wat is ontslag op staande voet?
- Dubbel gestraft bij niet voldoen aan re-integratieverplichtingen
- Ziekteverzuim bereikt recordhoogte
- HR-businesspartner worden? 4 tips van experts
- Nooit meer terug naar vroeger: hoe COVID-19 de kijk op werk voor altijd verandert
- Focus op medewerkerbeleving voor meer betrokkenheid
- Bellen blazen en 6 andere originele tips tegen Coronastress
- Leerbudget: weten werknemers wel hoeveel euro’s ze jaarlijks hebben?
- 5 tips om je HR-beleid toekomstbestendig te maken
- Zwaar gewond door stommiteit: werkgever stopt loonbetaling [rechtspraak]
- Strategie onmisbaar voor verzuimbeleid
- Hoe zit de wederindiensttredingsvoorwaarde bij een reorganisatie in elkaar?
Op de hoogte blijven van wat er speelt?
