Whitepaper: de HR Summercourse

Whitepaper: de HR Summercourse

De docenten van de HR Summercourse lichten in deze whitepaper een tipje van de sluier op. Ze gaan in op HR-thema's die nú actueel zijn.

De HR Summercourse vindt plaats op 29, 30 & 31 augustus en 1 september 2022 op het landgoed van Nyenrode Business Universiteit in Breukelen.

Dit zijn de docenten die in deze whitepaper ingaan op verschillende thema ‘s:

✅ Irma Doze: ‘HR-analytics zijn veel boeiender dan intuïtie’
✅ Jaap van Muijen: ‘HR moet zich de hamvraag durven stellen: waar ben ik van?’
✅ Astrid Karsten: ‘Wendbaarheid binnen en dóór HR is dé essentiële schakel voor de organisatie van de toekomst’

✅ Chris Zomerdijk: ‘De vier etappes voor verandering’
✅ Lidewey van der Sluis: Risicomanagement in moeilijke tijden: varen in de mist

Wil je meer weten over deze zaken? Download dan deze whitepaper.

Lees meer over

Zo geef je hybride werken vorm

Zo geef je hybride werken vorm

Welke effecten heeft het gedwongen thuiswerken gehad op onze manier werken? Wat zijn onze voorkeuren? Is hybride werken het nieuwe normaal? En hoe geven we dat vorm?

Zo focus je echt op de werknemer

Zo focus je echt op de werknemer

In het komende jaar zal in veel sectoren de personeelskrapte en het verloop van personeel toenemen. Het wordt steeds moeilijker om te voorzien in de capaciteitsbehoefte. Tijd dus om verloop te voorkomen. Maar hoe pak je dat aan?

Zo voer je een verzuimgesprek

Zo voer je een verzuimgesprek

Verzuim is duur. Wanneer een werknemer dus een onverwachts hoog ziekteverzuim heeft, of zich opvallend vaak op bepaalde dagen in de week ziek meldt, is het tijd voor een goed gesprek. Hoe voer je een verzuimgesprek?

  1. Diversiteit en inclusie: meer dan goed werkgeverschap
  2. HR is het bedrijfsgeweten
  3. Een ecosysteem tegen haantjesgedrag
  4. 5 nieuwe regels voor arbeidsovereenkomsten per 1 augustus 2022
  5. Rechtbank oordeelt over ontslag wegens ernstig gewetensbezwaar
  6. Krapte op de arbeidsmarkt is een blessing in disguise
  7. PW. magazine juni 2022
  8. Aan de slag met vitaliteit? Zet in op deze drie punten
  9. Het nieuwe ouderschapsverlof – toch te karig?
  10. De heldenrol van HR bij asynchroon werken
  1. Drempelvrijstelling RVU: dit zijn de voorwaarden
  2. ‘Elke euro die je in blije medewerkers steekt, verdien je vijf keer terug’
  3. ‘Behandel een medewerker als een klant’
  4. Een stageovereenkomst is geen arbeidsovereenkomst (of toch wel?)
  5. “Innovaties dwingen medewerkers om aan competenties te werken”
  6. Beter verzuimbeheer begint bij data
  7. Pleidooi voor bezinning
  8. Eerste circulaire stappen voor MKB'ers
  9. Employee Experience
  10. Praktijkgids Pensioenen 2022