PW. lanceert nieuwe website

PWnet.nl is geheel vernieuwd! Met meer dan 1.500 voorbeelddocumenten, FAQ's en praktische tools zet PW. jou op voorsprong bij de meest voorkomende HR-vraagstukken.

Actueel, juridisch gecheckt en direct toepasbaar in jouw dagelijkse praktijk. Dat zijn de kernwoorden van de nieuwe PW.-website, voor HR-professionals die altijd willen werken volgens de actuele wet- en regelgeving. "Met de vernieuwde website van PW. willen we HR tijdswinst geven, want dagelijkse HR-zaken kunnen veel tijd in beslag nemen terwijl je je juist wilt richten op het grotere plaatje", zegt hoofdredacteur Marloes Oelen. "Om jou te ontzorgen bundelen we op de nieuwe website de belangrijkste documenten, FAQ’s en wet- en regelgeving per onderwerp in zogenoemde collecties. Zo heb je alles binnen handbereik en hoef je niet meer eindeloos te googelen of websites als rechtspraak.nl of rijksoverheid.nl af te struinen."

Natuurlijk vind je op PW. ook nog steeds het laatste nieuws over trends en ontwikkelingen in het vak van HR. Evenals een pagina vol met inspiratie over strategie, visies en goede voorbeelden van andere bedrijven.

Neem snel een kijkje! Heb je feedback of een goede tip, mail dan pw@vmnmedia.nl.

Lees meer over

Redactie

De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

Ghislaine Aarts, directeur HR bij Arriva. Foto: The Playful photographer|

Duurzame Inzetbaarheid

Directeur HR Arriva: "Ik lig weleens wakker van het aantal...

Dreigen met werkonderbreking, agressie tegen medewerkers en een groot CO2-doel. Arriva staat de komende jaren voor uitdagingen. Ghislaine Aarts, directeur HR van Arriva vertelt erover.

digitalisering

Digitale dilemma's van HR: een balans tussen technologische...

In de afgelopen jaren heeft binnen HR een verschuiving plaatsgevonden naar digitale dienstverlening en datagestuurd werken. Maar staan we wel genoeg stil bij de aanzienlijke milieu-impact van deze ontwikkelingen, vraagt Anne Doeser zich af.

Opleiden en ontwikkelen

5 subsidies voor opleiden en ontwikkelen

Toekomstbestendige organisaties zien wat erop hen afkomt en anticiperen daarop. Aan HR om te investeren in opleiding en ontwikkeling van medewerkers. Met deze subsidies kun je je voordeel doen.

CSRD

Gebruik strategische personeelsplanning in transitie naar circulaire...

Strategische personeelsplanning speelt een belangrijke rol in de overstap van lineaire naar een circulaire bedrijfsvoering. Het uitbreiden van het functiehuis met de functie 'duurzaamheidsprofessional' is daarin een eerste stap.

digitalisering

Subsidies en kredieten voor AI-ontwikkeling

Om nieuwe toepassen van AI te onderzoeken of te demonstreren, kun je als ondernemer in aanmerking komen voor verschillende subsidies en kredieten. We hebben er een aantal op een rijtje gezet.

employee experience

De 8 momenten waarop jouw medewerkers een mening over je vormen

Als je de reis- en contactmomenten van je medewerkers in kaart brengt, kun je sturen op ervaringen die bijdragen aan werkgeluk. Bovendien kun je laten zien waar jouw organisatie voor staat, schrijft werkgeluk-expert Gea Peper.

in de spotlight

Tamara Kucharek (Goudwisselkantoor): 'In dit vak gaat zorgvuldigheid...

In de Spotlight-rubriek stellen we 9 vragen aan collega's in het HR-vak. Dit keer: Tamara Kucharek, HR Directeur Europa bij het Goudwisselkantoor en eigenaar BISC HR Advies & Begeleiding.

nieuwsbericht

'Van deze HRtop100 award 2024 winnaars kan HR veel leren'

5 eindverantwoordelijke HR-professionals zijn 28 maart in de prijzen gevallen tijdens de HRtop100 award 2024. Volgens de vakjury kan HR veel leren van de strategieën van deze winnaars.