Abonneren
arbeidsrecht
instroom
personeelsmanagement
organisatie & strategie
uitstroom
toolkit
Whitepapers
Digitaal magazine
PW.Academy
Nieuwsbrieven
Vacatures
  • Whitepapers
  • Digitaal magazine
  • PW.Academy
  • Nieuwsbrieven
  • Vacatures
    • arbeidsrecht
    • instroom
    • personeelsmanagement
    • organisatie & strategie
    • uitstroom
    • toolkit

    Alles over Arbeidsvoorwaarden

    ArtikelInstroom

    Met welke arbeidsvoorwaarden trek je het talent van de toekomst aan?

    Nieuwe generaties vragen om nieuwe arbeidsvoorwaarden. Alleen zo kan je als werkgever goed meedoen in de race om talent en goed voorbereid zijn op de...
    Met welke arbeidsvoorwaarden trek je het talent van de toekomst aan?
    NieuwsArbeidsmarkt

    Kabinet: 6 actiepunten voor werkgevers om arbeidskrapte aan te pakken

    Niet alleen het kabinet kan iets doen tegen de arbeidskrapte, werkgevers kunnen op zes punten zelf actie ondernemen. Dat schrijft Karien van Gennip...
    Kabinet: 6 actiepunten voor werkgevers om arbeidskrapte aan te pakken
    ArtikelInstroom

    Nieuwe wet bevordert transparantie en voorspelbaarheid...

    Bij de Eerste Kamer ligt momenteel het voorstel voor de ‘Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’. Deze wet, die naar verwachting 1...
    Nieuwe wet bevordert transparantie en voorspelbaarheid...
    NieuwsArbeidsrecht

    Wijziging ouderschapsverlof. Wat moet je weten?

    Per 2 augustus 2022 gaat de Wet (gedeeld) betaald ouderschapsverlof in. Waarom de nieuwe wetgeving en wat houdt de wetswijziging in?
    Wijziging ouderschapsverlof. Wat moet je weten?
    ArtikelArbeidsrecht

    3 actiepunten voor HR rondom de wetswijziging ouderschapsverlof

    De regels rondom het ouderschapsverlof veranderen per 2 augustus 2022. Wat zijn wetswijzigingen en wat moet HR doen? Drie actiepunten op een rij,...
    3 actiepunten voor HR rondom de wetswijziging ouderschapsverlof
    ArtikelArbeidsrecht

    12 praktische vragen over het nieuwe ouderschapsverlof

    Als HR-professional wil je dat alle werknemers en de werkgever bij je terecht kunnen met vragen over de nieuwe regeling rondom het ouderschapsverlof...
    12 praktische vragen over het nieuwe ouderschapsverlof
    ArtikelInstroom

    Diversiteit en inclusie: meer dan goed werkgeverschap

    Bij goed werkgeverschap horen diversiteit en inclusie op de werkvloer. Bovendien verbetert het de prestaties van je bedrijf. Hoe maak je je werkvloer...
    Diversiteit en inclusie: meer dan goed werkgeverschap
    NieuwsArbeidsrecht

    5 nieuwe regels voor arbeidsovereenkomsten per 1 augustus

    Verplichte scholing komt op rekening van de werkgever en nevenwerkzaamheden mogen niet meer automatisch worden verboden. Het is een kleine greep uit...
    5 nieuwe regels voor arbeidsovereenkomsten per 1 augustus
    ArtikelInstroom
    gesponsord

    ‘We voegen iets toe aan de secundaire arbeidsvoorwaarden’

    In de ‘war on talent’ spelen meer zaken een rol dan alleen het salaris. Compass Group Nederland realiseert zich dit en beweegt mee. "Medewerkers...
    ‘We voegen iets toe aan de secundaire arbeidsvoorwaarden’
    NieuwsPersoneelsmanagement

    Het nieuwe ouderschapsverlof – toch te karig?

    Maximaal 26 weken ouderschapsverlof. Dat is het recht waar iedere Nederlandse werknemer op terug kan vallen na de geboorte van zijn of haar kind. Tot...
    Het nieuwe ouderschapsverlof – toch te karig?
    PW. is onderdeel van VMN media. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen