Alles over Arbeidsvoorwaarden

Nieuwe generaties vragen om nieuwe arbeidsvoorwaarden. Alleen zo kan je als werkgever goed meedoen in de race om talent en goed voorbereid zijn op de...

Niet alleen het kabinet kan iets doen tegen de arbeidskrapte, werkgevers kunnen op zes punten zelf actie ondernemen. Dat schrijft Karien van Gennip...

Bij de Eerste Kamer ligt momenteel het voorstel voor de ‘Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’. Deze wet, die naar verwachting 1...

Per 2 augustus 2022 gaat de Wet (gedeeld) betaald ouderschapsverlof in. Waarom de nieuwe wetgeving en wat houdt de wetswijziging in?

De regels rondom het ouderschapsverlof veranderen per 2 augustus 2022. Wat zijn wetswijzigingen en wat moet HR doen? Drie actiepunten op een rij,...

Als HR-professional wil je dat alle werknemers en de werkgever bij je terecht kunnen met vragen over de nieuwe regeling rondom het ouderschapsverlof...

Bij goed werkgeverschap horen diversiteit en inclusie op de werkvloer. Bovendien verbetert het de prestaties van je bedrijf. Hoe maak je je werkvloer...

Verplichte scholing komt op rekening van de werkgever en nevenwerkzaamheden mogen niet meer automatisch worden verboden. Het is een kleine greep uit...

In de ‘war on talent’ spelen meer zaken een rol dan alleen het salaris. Compass Group Nederland realiseert zich dit en beweegt mee. "Medewerkers...