Alles over grensoverschrijdend gedrag

HR Trends: over misplaatste Champions-Leaguevergelijkingen en het...
Grensoverschrijdend gedrag lijkt in de media wel schering en inslag. Maar ook andere sectoren worden niet gespaard. In deze blog kijkt Ber Damen naar de gevolgen van dit gedrag.

Hoe is het gesteld met sociale (on)veiligheid in organisaties?
Doe mee aan deze enquête en maak kans op kaarten voor het HR Kennisfestival.

De toegevoegde waarde van de vertrouwenspersoon
Nu grensoverschrijdend gedrag en ongewenste omgangsvormen meer en meer aan het licht worden gebracht, groeit de aandacht voor het vak van vertrouwenspersoon. Wat doet hij of zij precies en welke vaardigheden en kwaliteiten mag je verwachten?

Verplicht stellen vertrouwenspersoon aangenomen door de Tweede Kamer
De verplichte vertrouwenspersoon gaat gelden voor bedrijven met meer dan 10 werknemers, na de goedkeuring van de Eerste Kamer. Welke andere aanpassingen in het wetsvoorstel zijn relevant voor HR?

Nieuwe handreiking voor organisaties bij meldingen seksueel...
Hoe zorg je dat meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag serieus worden genomen binnen je bedrijf? Maak gebruik van de nieuwe Handreiking.

Hoofd P&O BNNVARA: 'Ik zou willen dat er geen vertrouwenspersonen...
Dorien Manshanden, hoofd P&O bij BNNVARA, deelt haar lessen na de misstanden bij het tv-programma DWDD. Over signalen van leidinggevenden, korte contracten en verzuim.

Ongewenst gedrag komt ook voor in 'keurige' werkomgevingen
Ongewenst gedrag komt binnen werkrelaties geregeld voor. Ook als het gaat om 'keurige' werkomgevingen, zoals de Tweede Kamer. De rol van HR is niet onbelangrijk, maar het accent ligt bij de leidinggevende, schrijft Willem de Lange.

Rechter: bij melding ongewenst gedrag is zorgvuldig onderzoek...
Je mag niet zomaar het arbeidsovereenkomst opzeggen nadat uit onderzoek blijkt dat de werknemer ongewenst gedrag vertoont, zo oordeelde de rechter.

Angstcultuur op het werk: wat is het en wat doe je ertegen?
Je hoort de term 'angstcultuur' steeds vaker in de media als het gaat om gevoelens van onveiligheid op de werkvloer. Maar wat is dat precies, een 'angstcultuur'? En bovenal: wat doe je ertegen?

Grensoverschrijdend gedrag: hoe je het herkent en wat je kunt doen
Er heerst veel onbekendheid rondom grensoverschrijdend gedrag: hoe herken je het en wat kan HR ertegen doen binnen de organisatie? Een belangrijk punt voor de HR-agenda.