Wetgeving

De 7 agendapunten van het kabinet rondom hybride werken

De 7 agendapunten van het kabinet rondom hybride werken

Afgelopen maart kwam de Sociaal Economische Raad (SER) met het adviesrapport over het structureel vormgeven van hybride werken, in opdracht van het kabinet. Daar heeft het kabinet 20 juni 2022 op gereageerd met zeven agendapunten.

Nieuwe wet bevordert transparantie en voorspelbaarheid arbeidsvoorwaarden

Nieuwe wet bevordert transparantie en voorspelbaarheid...

Bij de Eerste Kamer ligt momenteel het voorstel voor de 'Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden'. Deze wet, die naar verwachting 1 augustus al ingaat, is gebaseerd op de Europese richtlijn over transparante en voorspelbare...

Foto: Shutterstock

Wijziging ouderschapsverlof. Wat moet je weten?

Per 2 augustus 2022 ging de Wet (gedeeld) betaald ouderschapsverlof in. Waarom de nieuwe wetgeving en wat houdt de wetswijziging in?

3 actiepunten voor HR rondom de wetswijziging ouderschapsverlof

3 actiepunten voor HR rondom de wetswijziging ouderschapsverlof

De regels rondom het ouderschapsverlof zijn per 2 augustus 2022 veranderd. Wat zijn de wetswijzigingen en wat moet HR doen? Drie actiepunten op een rij, aanbevolen door arbeidsrechtadvocaat Morgane Veenhuijzen, van WiseMen advocaten.

3 praktische vragen over het nieuwe ouderschapsverlof

3 praktische vragen over het nieuwe ouderschapsverlof

Als HR-professional wil je dat alle werknemers en de werkgever bij je terecht kunnen met vragen over de nieuwe regeling rondom het ouderschapsverlof. Om je op weg te helpen, een aantal belangrijke vragen op een rij.

Foto: Romain Dancre | Unsplash

5 nieuwe regels voor arbeidsovereenkomsten per 1 augustus 2022

Verplichte scholing komt op rekening van de werkgever en nevenwerkzaamheden mogen niet meer automatisch worden verboden. Het is een kleine greep uit de wijzigingen van 1 augustus 2022, die aandacht vragen van HR-afdelingen.

Praktijkgids Personeel en Fiscus 2022

Praktijkgids Personeel en Fiscus 2022

In de Praktijkgids Personeel & Fiscus vindt de werkgever de informatie op het gebied van fiscale en premierechtelijke aangelegenheden van zijn personeel. Alle informatie is opgenomen in begrijpelijke taal, steeds voorzien van eenvoudige voorbeelden...

Foto: Ezequiel Garrido | Unsplash

Werkgevers bereid tot hogere kilometervergoeding

Twee op de drie werkgevers zijn bereid om een hogere kilometervergoeding te betalen mits de fiscale regels dit mogelijk maken.

Werknemers voor wettelijke regels eerlijke beloning

Werknemers voor wettelijke regels eerlijke beloning

Twee op de drie werknemers (67%) zien wet- en regelgeving als de enige oplossing om te voorkomen dat vrouwen structureel minder verdienen dan mannen in een gelijke functie.

Hybride werken betekent omschakelen: de aandachtspunten

Hybride werken betekent omschakelen: de aandachtspunten

Nu de coronamaatregelen zijn afgeschaft kunnen werknemers weer als vanouds op kantoor werken. Toch lijkt ook het thuiswerken een blijvertje geworden, vanwege de voordelen die het heeft. Met 'hybride werken' stemt je organisatie de twee op elkaar af....