Bekijk alle content

Richt je nu alle pijlen op AI, dan mis je de kern, stelt Anne Doeser.

De kinderopvangtoeslag verandert dit jaar weer wat verder richting een nieuw financieringsstelsel. Steeds meer ouders krijgen recht op de maximale vergoeding.  Wat verandert er verder nog en waar moet je als HR op letten? Drie concrete tips.

Franca Roseboom over de rol van HR in een veranderende organisatie. 

Dit voorbeelddocument kun je aanpassen voor jouw organisatie.

In Spotlight: 9 vragen aan deze Associate People Business Partner.

Het nieuwe work-lifeplatform Evermood van Acture gaat werkgevers helpen om medewerkers gezond en bevlogen te houden. Goed voor de verzuimcijfers, voor het aantrekken van mensen én voor het verlagen van de werkdruk bij HR en leidinggevenden.

Kom je in actie of betaal je de medewerker door? Bekijk de regels om fouten te voorkomen.

Een werknemer verschijnt ondanks begeleiding onder invloed op het werk.

De relevante data en momenten voor HR, staan in dit handige overzicht. Check snel!

HR moet juist handelen, want één verkeerde reactie kan grote gevolgen hebben.

Zo niet, dan neemt het informeel kennisdelen af en daar lijdt de innovatiekracht onder.

Er bestaat geen wettelijke regeling, dus bieden zij hun eigen regenboogverlof.

Download het voorbeelddocument en pas hem aan voor jouw organisatie.

Hoe oordeelt de rechter bijvoorbeeld bij ontslag per werkmail? En waarom?

Op basis van deze ontslaggrond kun je een arbeidsovereenkomst van je werknemer beëindigen wegens frequent ziekteverzuim.

Een werknemer van de gemeente Utrecht claimt een vast contract op basis van de Wet flexibel werken.

Het wetsvoorstel moet het voor werkgevers eenvoudiger en aantrekkelijker maken om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen.

Het wetsvoorstel verplicht werkgevers met ten minste 10 medewerkers tot het opstellen van een gedragscode tegen ongewenst gedrag.