1. Belangrijke veranderingen in wetten en regels per 1 juli 2026: een overzicht voor HR
  2. Ontslagen werknemer foutief informeren over WW-uitkering kost werkgever ruim € 44.000
  3. Werknemer weigert verbetertraject na kritiek op werkhouding: dit zegt de rechter
  4. De HR-lessen uit het voetbal: selectie, inzetbaarheid en werkgeluk
  5. Werknemer in proeftijd ontslagen na kankerdiagnose? Dit zegt de rechter
  6. Transitievergoeding bij langdurige ziekte: geen compensatie meer voor werkgevers
  7. Reorganisatie? Voor functiewijzigingen moet je ook UWV inschakelen
  8. Nog vóór de eerste werkdag een arbeidsovereenkomst opzeggen? Dit zegt de rechter
  9. Quizvraag: Mag je de arbeidsovereenkomst van je zieke werknemer beëindigen met een vso?
  10. Verkeerde berekening, ziekte, AOW-leeftijd: zo voorkom je fouten in de transitievergoeding
  1. Mag je een werknemer ontslaan voor disfunctioneren als scholing ontbreekt? Dit zegt de rechter
  2. Drugsverslaving verzwegen bij sollicitatie: mag werkgever direct ontslaan?
  3. Leidt niet melden liefdesrelatie op werk tot ontslag? Dit zegt de rechter
  4. 5 jaar WAB: transitievergoeding vaker uitbetaald, flexwerk niet teruggedrongen
  5. Ontslag in proeftijd om geloof: wat zegt de rechter?
  6. Geen verlenging na lezen privéberichten WhatsApp? Dit zegt de rechter
  7. Quizvraag: Wat moet je doen als het tijdelijke contract van je zieke werknemer afloopt?
  8. Werknemer start eigen bedrijf na sluiten VSO, wat vindt de rechter?
  9. Quizvraag: Wat is de bedenktermijn als je een vso hebt afgesloten met je werknemer?
  10. Hoe voer je een constructief gesprek over disfunctioneren?

Jouw digitale HR-collega

PW. chatKrijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.