1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Aanzegging door werkgever DHL via werkmail niet akkoord

In de podcast legt arbeidsrechtadvocaat Pascal Willems uit waarom de rechter de aanzegging niet accepteert.

De meeste werkgevers weten wel dat het aanzeggen van een arbeidsovereenkomst schriftelijk (al dan niet digitaal) moet gebeuren. Dat wist DHL ook toen ze hun werknemer meedeelden dat haar contract niet verlengd zou worden. Ter bevestiging van de mededeling stuurden ze de aanzegging naar haar zakelijke e-mailadres. Maar de werknemer had zich daags na de mededeling ziekgemeld en bekeek in die periode haar werkmail niet.

De rechter boog zich over de vraag of DHL daarmee aan de aanzegverplichting had voldaan en of dat op tijd was gebeurd. De werknemer had bij haar ziekmelding per WhatsApp geschreven dat ze wel vanuit huis kon werken, maar: "aangezien dat inflexibel wordt gevonden, meld ik mij volledig ziek." Volgens DHL heeft de werknemer er daarmee voor gekozen om haar e-mail niet bij te houden of te lezen, terwijl zij daartoe wel in staat was. Het niet hebben gelezen van de aanzegging moet daarom voor risico van werknemer komen, aldus DHL.

Daar maakte de rechter korte metten mee: "Naast verzending per e-mail stond aan DHL als werkgever, en natuurlijk als wereldwijde bezorger van post en pakketten, een scala aan manieren ten dienste om ervoor te zorgen dat werkneemster de aanzegbrief daadwerkelijk zou ontvangen."

Arbeidsrechtadvocaat Pascal Willems van WVO Advocaten legt in de podcast uit waarom deze manier van aanzeggen niet voldoende was, ook al was het schriftelijk. En wat je er als HR van kunt leren, zodat het bij jou niet misgaat.

ECLI:NL:RBAMS:2023:9010

Nieuwe aflevering: elke eerste woensdag van de maand

Deze podcast is onderdeel van een serie. Nieuwe afleveringen verschijnen altijd op de laatste woensdag van de maand. De volgende aflevering komt op woensdag 26 februari 2025 uit, dan met arbeidsrechtadvocaat Cindy Schroeten van Dutch Advocaten.

Beluister ook de eerdere podcasts van HR-Rechtspunt op Spotify of Apple Podcasts. Of volg het Spotifykanaal van PW.

Nicolette van den Hout is sinds juni 2022 redacteur & podcastmaker bij PW. Ze schrijft onder meer over: Participatiewet, arbeidskrapte, arbeidsovereenkomsten, ontslag, opleiden & ontwikkelen, recruitment, diversiteit & inclusie, onboarding, mobiliteit, digitalisering en duurzaamheid. Daarnaast is ze presentator van de podcast HR-Rechtspunt en de andere podcasts die PW. maakt.

Ontslag

Concurrentiebeding automatisch verlengd? Dit zegt de rechter

Een werkgever wijzigt na enkele jaren de arbeidsovereenkomst van een coördinator. Daarbij zegt de werkgever niets over het het eerdere concurrentiebeding.

Voor abonnees
Voor abonnees
Ontslag

Voor abonnees Transitievergoeding onder de loep: wat moet HR weten?

Voor HR is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de regels over de transitievergoeding. Dit artikel belicht de belangrijkste aspecten en biedt praktische handvatten.

Performance Management

Deze doelgesprekken helpen medewerkers en organisatie écht vooruit

In dit artikel geven experts advies over effectieve doel-, functionerings- en beoordelingsgesprekken en alternatieven daarvoor.

Een man en een vrouw lezen informatie op een vel papier.Voor abonnees
Voor abonnees
Ontslag

Voor abonnees Checklist vaststellingsovereenkomst: zo vergeet je niets

Om een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen, is een VSO vereist.

employee experience

HR ten tijde van polarisatie en desinformatie

Technologieën, zoals AI, helpen HR vooruit. Maar ze hebben ook een keerzijde, stelt Anne Doeser, lead HR innovatiehub bij de Rabobank.

Werknemer zit achter zijn bureau en krijgt ontslagbrief van zijn werkgever.
Ontslag

Een medewerker ontslaan: alle regels op een rijtje

Welke ontslagroutes zijn er? En welke valkuilen zijn er bij een ontslagprocedure? Het ontslagrecht kent veel regels.

Beveiliger spreekt met een collega via walkietalkie.
arbeidsovereenkomsten

Is deze beveiliger een werknemer of zelfstandige? Dit zegt de rechter

Een zzp'er beveiligt een Microsoft-datacenter via een onderaannemer voor Securitas. Maar hoe valt de arbeidsrelatie in de praktijk uit?

Vrouw zit achter computer en leest een brief
Ontslag

Is een getuigschrift automatisch positief als de werkgever negatieve...

Een vertrekkend medewerker wil dat de gemeente positief over haar schrijft, maar die weigert dat te doen.

Onderwerpen beheren

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.