1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

  1. Rechter doet uitspraak: werknemer eist uitbetaling collectieve bedrijfsvakantie
  2. Ontslaggrond A: dit moet je als HR weten over bedrijfseconomisch ontslag
  3. Voor abonneesGetuigschrift: een positief en een neutraal voorbeeld
  4. Arbeidsconflict? Houd oorzaken van ziekte en conflict uit elkaar
  5. Voor abonneesVertrekkende medewerker? Met deze offboarding checklist vergeet je niks
  6. Concurrentiebeding automatisch verlengd? Dit zegt de rechter
  7. Voor abonneesTransitievergoeding onder de loep: wat moet HR weten?
  8. Voor abonneesChecklist vaststellingsovereenkomst: zo vergeet je niets
  9. Een medewerker ontslaan: alle regels op een rijtje
  10. Aanzegging door werkgever DHL via werkmail niet akkoord
  11. Is een getuigschrift automatisch positief als de werkgever negatieve info weglaat? Dit zegt de rechter
  12. Dit zijn de criteria voor toekennen billijke vergoeding
  13. Wie heeft er nou opgezegd: werkgever of werknemer? De rechter doet uitspraak
  14. Leiden anonieme klachten over grensoverschrijdend gedrag tot ontslag? Dit zegt de rechter
  15. Top 7 meest gelezen rechtspraak voor HR in 2024
  1. Voor abonneesZo werkt ontslag met wederzijds goedvinden
  2. Dit is de maximale transitievergoeding bij ontslag werknemer
  3. Kerst met collega's: de meest spraakmakende arbeidsconflicten voor de rechter
  4. Sinterklaas op de werkvloer: 3 spraakmakende arbeidsconflicten
  5. Arbeidsovereenkomst niet aangezegd, dus stilzwijgend verlengd? Dit zegt de rechter
  6. Werknemer zegt op zonder tussentijdse opzegmogelijkheid, wat zegt de rechter?
  7. Inroepen van ontbindende voorwaarde vanwege ongeldig rijbewijs, wat zegt de rechter?
  8. Een verrassingsbezoek brengen aan zieke werknemer? Dit zegt de rechter
  9. Voor abonneesVoorbeeldbrief: waarschuwing voor ontslag wegens weigeren passend werk
  10. Let op financiële consequenties bij ontslag op staande voet
  11. Arbeidsovereenkomst zwangere medewerker mocht in proeftijd toch worden ontbonden oordeelt de rechter
  12. Voor abonneesVoorbeeldbrief: schorsing werknemer in afwachting van nader onderzoek
  13. Zieke werknemer werkt niet mee aan re-integratie en krijgt ontslag. Wat zegt de rechter?
  14. Voor abonneesDit moet je weten over de afwikkeling van de arbeidsovereenkomst
  15. Zzp'er heeft recht op ontslagvergoeding oordeelt de rechter