PW.
PW.
  • Nieuws & inspiratie
  • Nieuwe werknemer
    • Arbeidskrapte
    • Onboarding
    • Recruitment
    • Participatiewet
  • In dienst
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
    • Conflict en mediation
    • Grensoverschrijdend gedrag
    • Hybride werken
    • Verlof en vakantie
    • Verzuim
    • Pensioenen
    • Performance management
    • Privacy
  • Uit dienst
    • Ontslag
    • Ontslagredenen
    • Reorganisatie
  • Strategie
    • Diversiteit en inclusiviteit
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Employee experience
    • Hybride werken
    • Opleiden en ontwikkelen
InloggenAbonneren
Prinsjesdag bracht weinig nieuws, afwachten tot arbeidsmarktveranderingen concretiserenUitgelicht

Prinsjesdag bracht weinig nieuws, afwachten tot arbeidsmarktveranderingen concretiseren

Collecties

Meer collecties

Arbeidsovereenkomsten

44 items

Arbeidskrapte

31 items

Ontslag

50 items

Ontslagredenen

38 items

Verzuim

26 items

Verlof en vakantie

31 items
Meer collecties
  • 1500 artikelen
  • 25 collecties
  • 70 voorbeelddocumenten
  • 150 faq's
  • 59 Verdieping
  • 10 Checklisten

Nieuwste artikelen

(Foto: Marco de Benedictis/Shutterstock)

Experts: 'HR gaat komende jaren te maken krijgen met koopkracht- en...

De problemen rondom koopkracht en armoede gaan volgens experts de komende jaren doorsijpelen in HR. Dat vergt creativiteit en standvastigheid.

Minimumuurloon: goed idee, maar zorgt voor scheefgroei en complexiteit

Minimumuurloon: goed idee, maar zorgt voor scheefgroei en complexiteit

De Prinsjesdagstukken bevestigen dat de invoering van het wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2024 doorgaat. Een goede wet, vinden experts, maar brengt ook problemen met zich mee.

Compensatieregeling transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging wegens ziekte van de baan

Compensatieregeling transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging...

De compensatie voor kleine werkgevers bij bedrijfsbeëindiging vanwege ziekte van de werkgever zal niet in werking treden.

73,7 miljoen van STAP-budget naar SLIM-regeling

73,7 miljoen van STAP-budget naar SLIM-regeling

Een deel van het STAP-budget wordt in 2024 ingezet voor verhoging van de SLIM-regeling. Aan de SLIM-regeling wordt tijdelijk een voorziening voor individuele scholing toegevoegd.

Prinsjesdag 2023: de wijzigingen voor HR

Prinsjesdag 2023: de wijzigingen voor HR

Op Prinsjesdag 2023 lees je alle belangrijke highlights voor HR als eerste op PW. Met onder meer nieuws over STAP en de compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging wegens ziekte werkgever.

Wel of geen sabbatical: dit zegt de rechter

Wel of geen sabbatical: dit zegt de rechter

De cao biedt de werkneemster ruimte voor een sabbatical. Maar toen ze die wilde opnemen, mocht dat niet van de werkgever. De rechter moest eraan te pas komen.

Bekijk vacatures

De voordelen van PW.

Direct antwoord op je vraag

Wij besparen jou tijd met 300+ voorbeelddocumenten, faq's, praktijkgidsen en tools.

​Actueel en juridisch gecheckt

Al onze informatie over arbeidsrecht is actueel, juridisch gecheckt en toegankelijk uitgelegd.

Verdiep je kennis

Blijf groeien op alle HR-thema's van Employee Experience tot arbeidsrecht met onze 1.500+ artikelen.

Blijf up-to-date

Met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie ben jij altijd op de hoogte.

Unieke praktijkverhalen

Interviews met en praktijkverhalen van HR-professionals zetten jou aan het denken over jouw vakgebied.

Wij ontzorgen jou

Meer aandacht voor je medewerkers doordat wij je werk makkelijker maken en je meer zekerheid geven.
Sara Crisi
Met PW. blijft mijn HR-kennis accuraat en kan ik zo goed mogelijk mijn rol vervullen.
-Sara Crisi, HR Manager - Golden Agri-Resources Europe & Latin America

Van onze partners

Meer artikelen
Zo werkt Gom aan werkgeluk
HR Strategie

Zo werkt Gom aan werkgeluk

Rapportageplicht is brandstof voor nieuw mobiliteitsbeleid
HR Strategie

Rapportageplicht is brandstof voor nieuw mobiliteitsbeleid

Waarom talentmanagement onmisbaar is om medewerkers te binden
Duurzame Inzetbaarheid

Waarom talentmanagement onmisbaar is om medewerkers te binden

De 5 belangrijkste facilitaire trends voor HR
HR Strategie

De 5 belangrijkste facilitaire trends voor HR

Krijgsmacht wil kwaliteit loopbaanbegeleiding
Hr Beleid

Krijgsmacht wil kwaliteit loopbaanbegeleiding

Angelique Lebens: "De psychologen die voor ons werken zijn de motor van het bedrijf."
Verzuim

Samen aan de slag met psychisch verzuim

Overige artikelen

  1. Zo werkt Gom aan werkgeluk
  2. Bekijk hier PW. magazine #5 (september 2023)
  3. Dit moet je weten over het recht op privacy
  4. Ga aan de slag met het mobiliteitsbeleid
  5. Rapportageplicht is brandstof voor nieuw mobiliteitsbeleid
  6. Veelgestelde vragen over de oproepovereenkomst
  7. Is thuiswerken juridisch verankeren noodzakelijk?
  8. Update Wet werken waar je wilt: zorgen over grenswerkers
  9. Waarom talentmanagement onmisbaar is om medewerkers te binden
  10. "We zijn soms te bescheiden"
  1. De 5 belangrijkste facilitaire trends voor HR
  2. Voorbeelddocument studieovereenkomst (niet verplichte studie)
  3. Geen VOG leidt tot einde arbeidsovereenkomst
  4. Krijgsmacht wil kwaliteit loopbaanbegeleiding
  5. Handtekening niet vereist voor vaststellingsovereenkomst
  6. Voorbeelddocument Stageovereenkomst
  7. Zo voer je een verzuimgesprek
  8. Veelgestelde vragen over stagiairs
  9. Veelgestelde vragen over de vaststellingsovereenkomst
  10. Checklist offboarding
  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine

Nieuwe werknemer

  • Arbeidskrapte
  • Onboarding
  • Participatiewet
  • Recruitment

In dienst

  • Arbeidsovereenkomsten
  • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
  • Conflict en mediation
  • Grensoverschrijdend gedrag
  • Hybride werken
  • Pensioenen
  • Performance management
  • Privacy
  • Verlof en vakantie
  • Verzuim

Uit dienst

  • Ontslag
  • Ontslagredenen
  • Reorganisatie

Strategie

  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Employee experience
  • Hybride werken
  • Opleiden en ontwikkelen

PW. is onderdeel van VMN media. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen