PW.
PW.
  • Nieuws & inspiratie
  • Nieuwe werknemer
    • Arbeidskrapte
    • Onboarding
    • Recruitment
    • Participatiewet
  • In dienst
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
    • Conflict en mediation
    • Grensoverschrijdend gedrag
    • Hybride werken
    • Verlof en vakantie
    • Verzuim
    • Pensioenen
    • Performance management
    • Privacy
  • Uit dienst
    • Ontslag
    • Ontslagredenen
    • Reorganisatie
  • Strategie
    • Diversiteit en inclusiviteit
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Employee experience
    • Hybride werken
    • Opleiden en ontwikkelen
InloggenAbonneren
Handig overzicht: zorgverlofUitgelicht

Handig overzicht: zorgverlof

Collecties

Meer collecties

Arbeidsovereenkomsten

44 items

Arbeidskrapte

31 items

Ontslag

50 items

Ontslagredenen

38 items

Verzuim

26 items

Verlof en vakantie

31 items
Meer collecties
  • 1500 artikelen
  • 25 collecties
  • 70 voorbeelddocumenten
  • 150 faq's
  • 59 Verdieping
  • 10 Checklisten

Nieuwste artikelen

Dit moet je weten over freelancers

Dit moet je weten over freelancers

Een freelancer of zzp'er kan worden omschreven als iemand die voor wisselende opdrachtgevers min of meer incidentele arbeid verricht. Hierover lees je alles in deze praktijkgids over freelancers en zzp'ers.

Rechter: negatief verlofsaldo mag niet verrekend worden met loon

Rechter: negatief verlofsaldo mag niet verrekend worden met loon

De werkgever mag te veel genoten verlofdagen van de werkneemster niet in mindering brengen op de eindafrekening. Hij had ervoor moeten zorgen dat het tekort niet verder zou oplopen.

Foto: Agence Olloweb | Unsplash

Checklist: screening van personeel

Het recht op privacy is een groot goed. Toch kan een HR-professional veel doen om er voor te zorgen dat hij weet wie hij aanneemt. Het ministerie van Justitie en Veiligheid zet alles wat mag en wat moet bij de screening van personeel op een rij.

Via je lijf al duwend je talent ontdekken

Via je lijf al duwend je talent ontdekken

Door een fysieke test je talent ontdekken - de zogenoemde Leader Being Strength. Onderzoeker Mirjam Baars onderging het.

Prinsjesdag bracht weinig nieuws, afwachten tot arbeidsmarktveranderingen concretiseren

Prinsjesdag bracht weinig nieuws, afwachten tot...

In de Prinsjesdagstukken stonden arbeidsmarktveranderingen opgesomd, maar allen waren al eerder aangekondigd. Het is wachten totdat dat concreter wordt, stellen HR-experts. Maar er werden ook onderwerpen gemist.

(Foto: Marco de Benedictis/Shutterstock)

Experts: 'HR gaat komende jaren te maken krijgen met koopkracht- en...

De problemen rondom koopkracht en armoede gaan volgens experts de komende jaren doorsijpelen in HR. Dat vergt creativiteit en standvastigheid.

Bekijk vacatures

De voordelen van PW.

Direct antwoord op je vraag

Wij besparen jou tijd met 300+ voorbeelddocumenten, faq's, praktijkgidsen en tools.

​Actueel en juridisch gecheckt

Al onze informatie over arbeidsrecht is actueel, juridisch gecheckt en toegankelijk uitgelegd.

Verdiep je kennis

Blijf groeien op alle HR-thema's van Employee Experience tot arbeidsrecht met onze 1.500+ artikelen.

Blijf up-to-date

Met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie ben jij altijd op de hoogte.

Unieke praktijkverhalen

Interviews met en praktijkverhalen van HR-professionals zetten jou aan het denken over jouw vakgebied.

Wij ontzorgen jou

Meer aandacht voor je medewerkers doordat wij je werk makkelijker maken en je meer zekerheid geven.
Sara Crisi
Met PW. blijft mijn HR-kennis accuraat en kan ik zo goed mogelijk mijn rol vervullen.
-Sara Crisi, HR Manager - Golden Agri-Resources Europe & Latin America

Van onze partners

Meer artikelen
Zo werkt Gom aan werkgeluk
HR Strategie

Zo werkt Gom aan werkgeluk

Rapportageplicht is brandstof voor nieuw mobiliteitsbeleid
HR Strategie

Rapportageplicht is brandstof voor nieuw mobiliteitsbeleid

Waarom talentmanagement onmisbaar is om medewerkers te binden
Duurzame Inzetbaarheid

Waarom talentmanagement onmisbaar is om medewerkers te binden

De 5 belangrijkste facilitaire trends voor HR
HR Strategie

De 5 belangrijkste facilitaire trends voor HR

Krijgsmacht wil kwaliteit loopbaanbegeleiding
Hr Beleid

Krijgsmacht wil kwaliteit loopbaanbegeleiding

Angelique Lebens: "De psychologen die voor ons werken zijn de motor van het bedrijf."
Verzuim

Samen aan de slag met psychisch verzuim

Overige artikelen

  1. Minimumuurloon: goed idee, maar zorgt voor scheefgroei en complexiteit
  2. Compensatieregeling transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging wegens ziekte van de baan
  3. 73,7 miljoen van STAP-budget naar SLIM-regeling
  4. Prinsjesdag 2023: de wijzigingen voor HR
  5. Wel of geen sabbatical: dit zegt de rechter
  6. Zo werkt Gom aan werkgeluk
  7. Bekijk hier PW. magazine #5 (september 2023)
  8. Dit moet je weten over het recht op privacy
  9. Ga aan de slag met het mobiliteitsbeleid
  10. Rapportageplicht is brandstof voor nieuw mobiliteitsbeleid
  1. Veelgestelde vragen over de oproepovereenkomst
  2. Is thuiswerken juridisch verankeren noodzakelijk?
  3. Update Wet werken waar je wilt: zorgen over grenswerkers
  4. Waarom talentmanagement onmisbaar is om medewerkers te binden
  5. "We zijn soms te bescheiden"
  6. De 5 belangrijkste facilitaire trends voor HR
  7. Voorbeelddocument studieovereenkomst (niet verplichte studie)
  8. Geen VOG leidt tot einde arbeidsovereenkomst
  9. Krijgsmacht wil kwaliteit loopbaanbegeleiding
  10. Handtekening niet vereist voor vaststellingsovereenkomst
  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine

Nieuwe werknemer

  • Arbeidskrapte
  • Onboarding
  • Participatiewet
  • Recruitment

In dienst

  • Arbeidsovereenkomsten
  • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
  • Conflict en mediation
  • Grensoverschrijdend gedrag
  • Hybride werken
  • Pensioenen
  • Performance management
  • Privacy
  • Verlof en vakantie
  • Verzuim

Uit dienst

  • Ontslag
  • Ontslagredenen
  • Reorganisatie

Strategie

  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Employee experience
  • Hybride werken
  • Opleiden en ontwikkelen

PW. is onderdeel van VMN media. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen