PW.
PW.
  • Nieuws & inspiratie
  • Nieuwe werknemer
    • Arbeidskrapte
    • Onboarding
    • Recruitment
    • Participatiewet
  • In dienst
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
    • Conflict en mediation
    • Grensoverschrijdend gedrag
    • Hybride werken
    • Verlof en vakantie
    • Verzuim
    • Pensioenen
    • Performance management
    • Privacy
  • Uit dienst
    • Ontslag
    • Ontslagredenen
    • Reorganisatie
  • Strategie
    • Diversiteit en inclusiviteit
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Employee experience
    • Hybride werken
    • Opleiden en ontwikkelen
InloggenAbonneren
Checklist onboardenUitgelicht

Checklist onboarden

Collecties

Meer collecties

Arbeidsovereenkomsten

44 items

Arbeidskrapte

31 items

Ontslag

50 items

Ontslagredenen

38 items

Verzuim

26 items

Verlof en vakantie

31 items
Meer collecties
  • 1500 artikelen
  • 25 collecties
  • 70 voorbeelddocumenten
  • 150 faq's
  • 59 Verdieping
  • 10 Checklisten

Nieuwste artikelen

Onboarding begint met werving: management van verwachtingen

Onboarding begint met werving: management van verwachtingen

Kandidaten die starten hebben verwachtingen. Soms hooggespannen. Maar wat als die verwachtingen niet uitkomen? Hoe pak je dat aan? Tips van onboardingsexpert Ardiënne Verhoeven.

Dit zijn de wetswijzigingen per 1 juli voor HR

Dit zijn de wetswijzigingen per 1 juli voor HR

Op 1 juli treden er een aantal wetswijzigingen in werking, zoals de verhoging van het minimumloon. PW. heeft de belangrijkste wijzigingen voor HR op een rij gezet.

De snelle invoering van het hybride werken heeft de samenwerking tussen HR en FM pas echt een boost gegeven

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Met een ‘Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd’ leg je de samenwerking met een werknemer voor een specifieke periode vast.

Arbeidsovereenkomst: welke mogelijkheden heeft een werkgever?

Arbeidsovereenkomst: welke mogelijkheden heeft een werkgever?

Een arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren worden overeengekomen. Er kan gelijk sprake zijn van een vast of flexibel contract en alles wat er tussenin zit. In dit artikel staan de belangrijkste soorten en de aandachtspunten voor HR.

Nieuwe pensioenwet aangenomen: wat HR kan verwachten

Nieuwe pensioenwet aangenomen: wat HR kan verwachten

De Eerste Kamer is akkoord met het wetsvoorstel Wet Toekomst Pensioenen. Wat kan HR verwachten en wat moet HR doen na inwerkingtreding van de wet?

Verplicht stellen vertrouwenspersoon aangenomen door de Tweede Kamer

Verplicht stellen vertrouwenspersoon aangenomen door de Tweede Kamer

De verplichte vertrouwenspersoon gaat gelden voor bedrijven met meer dan 10 werknemers, na de goedkeuring van de Eerste Kamer. Welke andere aanpassingen in het wetsvoorstel zijn relevant voor HR?

Bekijk vacatures

De voordelen van PW.

Direct antwoord op je vraag

Wij besparen jou tijd met 300+ voorbeelddocumenten, faq's, praktijkgidsen en tools.

​Actueel en juridisch gecheckt

Al onze informatie over arbeidsrecht is actueel, juridisch gecheckt en toegankelijk uitgelegd.

Verdiep je kennis

Blijf groeien op alle HR-thema's van Employee Experience tot arbeidsrecht met onze 1.500+ artikelen.

Blijf up-to-date

Met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie ben jij altijd op de hoogte.

Unieke praktijkverhalen

Interviews met en praktijkverhalen van HR-professionals zetten jou aan het denken over jouw vakgebied.

Wij ontzorgen jou

Meer aandacht voor je medewerkers doordat wij je werk makkelijker maken en je meer zekerheid geven.

Probeer 1 maand gratis
Sara Crisi
Met PW. blijft mijn HR-kennis accuraat en kan ik zo goed mogelijk mijn rol vervullen.
-Sara Crisi, HR Manager - Golden Agri-Resources Europe & Latin America

Van onze partners

Meer artikelen
Illustratie: Mysticartdesign | Pixabay
Mobiliteit

Hoe rapporteer je de CO2-uitstoot van je werknemer?

Ingrid van Loon en  Hein Wittgen: “Wij bieden managers begeleiding en training zodat ze signalen kunnen detecteren.”
Duurzame Inzetbaarheid

‘Impact mantelzorg nog steeds onderschat’

Zo stop je de verzuimexplosie: snel werk maken van duurzame inzetbaarheid
Duurzame Inzetbaarheid

Zo stop je de verzuimexplosie: snel werk maken van duurzame inzetbaarheid

Een sociale werkgever voor ruim 20.000 medewerkers
Sponsored content

Een sociale werkgever voor ruim 20.000 medewerkers

Wet toekomst pensioenen: de veranderingen op een rij
Pensioen

Wet toekomst pensioenen: de veranderingen op een rij

Diversiteit en inclusie? ‘Begin eerst met gelijke kansen man/vrouw’
personeelsmanagement

Diversiteit en inclusie? ‘Begin eerst met gelijke kansen man/vrouw’

Overige artikelen

  1. Joost Schrage: 'Ondoorgrondelijke lijstjes van populaire werkgevers'
  2. Ketenregeling: werknemer beschikt al over vast contract
  3. Veelgestelde vragen over verlofsparen
  4. Vitaliteit vergroten met technologie voor betere employee experience
  5. Contract verbreken tijdens ziekte mag soms wel  
  6. Voorkom deze 5 valkuilen bij verzuim in het mkb
  7. 5 Mythes over onboarden
  8. Hoe rapporteer je de CO2-uitstoot van je werknemer?
  9. Voorbeeldbrief aanbod arbeidsovereenkomst
  10. Nieuwe handreiking voor organisaties bij meldingen seksueel grensoverschrijdend gedrag
  1. Aanzeggen bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst, mag dat?
  2. Dit moet je weten over medezeggenschap
  3. Zo werkt zorginstelling Zuyderland met statushouders
  4. HR's in de spotlight op Internationale HR-dag
  5. Checklist: screening van personeel
  6. Deze persoonlijkheidstesten zijn het meest effectief
  7. Voorbereidingstijd is ook betaalde werktijd
  8. Voorbeelddocument overeenkomst van opdracht
  9. ‘Impact mantelzorg nog steeds onderschat’
  10. Hoe je als HR'er met een frisse blik naar de organisatie kijkt
  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Checklisten
  • Digitaal magazine

Nieuwe werknemer

  • Arbeidskrapte
  • Onboarding
  • Participatiewet
  • Recruitment

In dienst

  • Arbeidsovereenkomsten
  • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
  • Conflict en mediation
  • Grensoverschrijdend gedrag
  • Hybride werken
  • Pensioenen
  • Performance management
  • Privacy
  • Verlof en vakantie
  • Verzuim

Uit dienst

  • Ontslag
  • Ontslagredenen
  • Reorganisatie

Strategie

  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Employee experience
  • Hybride werken
  • Opleiden en ontwikkelen

PW. is onderdeel van VMN media. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen