• Inloggen
  • Abonneren
PW.
  • Nieuws & inspiratie
  • Nieuwe werknemer
    • Arbeidskrapte
    • Onboarding
    • Recruitment
    • Participatiewet
  • In dienst
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
    • Conflict en mediation
    • Hybride werken
    • Ongewenst gedrag
    • Pensioen
    • Performance management
    • Privacy
    • Verlof en vakantie
    • Verzuim
  • Uit dienst
    • Ontslag
    • Ontslagredenen
    • Reorganisatie
  • Strategie
    • Diversiteit en inclusiviteit
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Employee experience
    • Hybride werken
    • Opleiden en ontwikkelen
Vragen en antwoorden over vakantie en ziekteUitgelicht

Vragen en antwoorden over vakantie en ziekte

Collecties

Meer collecties

Arbeidsovereenkomsten

94 items

Arbeidskrapte

36 items

Ontslag

77 items

Pensioen

22 items

Verzuim

58 items

Verlof en vakantie

51 items
Meer collecties

Ontdek ook

Wetgevingskalender

Collecties

Voorbeelddocumenten

Faq's

Verdieping

Checklisten

Nieuwste artikelen

Fluitend naar je werk: zo verhoog je het werkgeluk volgens een expert

Fluitend naar je werk: zo verhoog je het werkgeluk volgens een expert

Werkgeluk is belangrijk. Maar wat is het, hoe bereik je het en wat levert het op? Werkgeluk-expert Gea Peper vertelt wat medewerkers gelukkig maakt en door welke factoren het wordt beïnvloed.

Bekijk hier PW. magazine #8 (december 2023)

Bekijk hier PW. magazine #8 (december 2023)

Lees in dit magazine over onderzoek naar HR-trends, het werken met een HR kalender en de 5 trends in arbeidsovereenkomsten.

Waarom een holistische visie op de employee journey écht belangrijk is

Waarom een holistische visie op de employee journey écht belangrijk is

Bij ICM betekent werken meer dan alleen het hebben van een baan. Met zijn holistische visie op de employee journey biedt het bedrijf zijn medewerkers een unieke werkomgeving. Tevreden medewerkers vormen immers de fundering van de organisatie. Waarom...

Dit verandert er voor HR vanaf 1 januari 2024

Dit verandert er voor HR vanaf 1 januari 2024

Aan het begin van elk jaar treden verschillende wetswijzigingen in werking. PW. licht de belangrijkste uit voor HR voor 2024 en geeft inzicht in welke nog in de pijplijn zitten.

Panelgesprek met Sophie Jaspers, HR-directeur bij Lidl en
Lars Freriks, medeoprichter van het lokale dienstenplatform Trustoo

Terugblik HR-Kennisfestival 2023

Vorige week donderdag waren 300 HR- en salarisprofessionals aanwezig bij het HR Kennisfestival van PW. en Salarisnet. Een groot succes. Een kleine terugblik.

Zo lever je maatwerk met een levensfasebewust personeelsbeleid

Zo lever je maatwerk met een levensfasebewust personeelsbeleid

Een levensfasebewust personeelsbeleid betekent dat je rekening houdt met de verschillende levensfasen van werknemers. Dat draagt bij aan de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Ook vanwege de aanhoudend krappe arbeidsmarkt en de vergrijzing is dit...

  1. Vacatures

Bekijk vacatures

De voordelen van PW.

Direct antwoord op je vraag

Wij besparen jou tijd met 300+ voorbeelddocumenten, faq's, praktijkgidsen en tools.

​Actueel en juridisch gecheckt

Al onze informatie over arbeidsrecht is actueel, juridisch gecheckt en toegankelijk uitgelegd.

Verdiep je kennis

Blijf groeien op alle HR-thema's van Employee Experience tot arbeidsrecht met onze 1.500+ artikelen.

Blijf up-to-date

Met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie ben jij altijd op de hoogte.

Unieke praktijkverhalen

Interviews met en praktijkverhalen van HR-professionals zetten jou aan het denken over jouw vakgebied.

Wij ontzorgen jou

Meer aandacht voor je medewerkers doordat wij je werk makkelijker maken en je meer zekerheid geven.
Sara Crisi
Met PW. blijft mijn HR-kennis accuraat en kan ik zo goed mogelijk mijn rol vervullen.
-Sara Crisi, HR Manager - Golden Agri-Resources Europe & Latin America

Van onze partners

Meer artikelen
Hoe ADP de filosofie van Marcus Buckingham adopteerde

Hoe ADP de filosofie van Marcus Buckingham adopteerde

Duurzame inzetbaarheid: hoe pak je dat echt effectief aan?

Duurzame inzetbaarheid: hoe pak je dat echt effectief aan?

Mogelijkheid tot 'bedrag ineens' laat nog even op zich wachten

Mogelijkheid tot 'bedrag ineens' laat nog even op zich wachten

Mobiliteitsapp: 'Een ideale secundaire arbeidsvoorwaarde'

Mobiliteitsapp: 'Een ideale secundaire arbeidsvoorwaarde'

Onderzoeksresultaten: dit kun je in 2024 van payroll verwachten

Onderzoeksresultaten: dit kun je in 2024 van payroll verwachten

Hierdoor voelt de medewerker zich vitaler en gelukkiger

Hierdoor voelt de medewerker zich vitaler en gelukkiger

Overige artikelen

  1. Voorbeeldbrief inroepen geheimhoudingsbeding
  2. HR en reorganisaties: dit moet je weten
  3. HR-jaarkalender 2024
  4. Hoe ADP de filosofie van Marcus Buckingham adopteerde
  5. Hoge Raad: vakantiedagen afboeken bij ziekte vereist instemming of schriftelijke overeenkomst
  6. Alles wat HR moet weten bij een bedrijfsovername
  7. Duurzame inzetbaarheid: hoe pak je dat echt effectief aan?
  8. PW.-onderzoek: 'Pas op dat meldpunten en vertrouwenspersonen geen doekjes voor het bloeden worden'
  9. Checklist: wat te doen bij een melding van grensoverschrijdend gedrag?
  10. Petra Tito: 'Organisatietransformatie is een constante'
  1. Voorbeeldbrief inroepen concurrentiebeding
  2. Hoge Raad: Deliveroo verplicht tot toepassing cao en pensioenpremies met terugwerkende kracht
  3. Asielzoeker mag per direct langer dan 24 weken per jaar werken
  4. Podcast HR-Rechtspunt: Verbetertraject of toch mediation? HR moet goed doorvragen
  5. Mogelijkheid tot 'bedrag ineens' laat nog even op zich wachten
  6. Sara Crisi: "Een HR'er is de onofficiële advocaat, psycholoog, carrièreplanner, peacemaker en leraar"
  7. Rechter: geen tweede loondoorbetalingsplicht bij hernieuwde uitval
  8. Dit moet je weten over werving en selectie
  9. Mobiliteitsapp: 'Een ideale secundaire arbeidsvoorwaarde'
  10. Natasja van Schaik over eerste hulp na misstanden: 'HR, spreek goed af wie welke rol heeft op welk moment'
  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine
  • Wetgevingskalender

Nieuwe werknemer

  • Arbeidskrapte
  • Onboarding
  • Participatiewet
  • Recruitment

In dienst

  • Arbeidsovereenkomsten
  • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
  • Conflict en mediation
  • Hybride werken
  • Ongewenst gedrag
  • Pensioen
  • Performance management
  • Privacy
  • Verlof en vakantie
  • Verzuim

Uit dienst

  • Ontslag
  • Ontslagredenen
  • Reorganisatie

Strategie

  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Employee experience
  • Hybride werken
  • Opleiden en ontwikkelen

PW. is onderdeel van VMN media. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen