
Dit moet je weten over freelancers
Een freelancer of zzp'er kan worden omschreven als iemand die voor wisselende opdrachtgevers min of meer incidentele arbeid verricht. Hierover lees je alles in deze praktijkgids over freelancers en zzp'ers.

Rechter: negatief verlofsaldo mag niet verrekend worden met loon
De werkgever mag te veel genoten verlofdagen van de werkneemster niet in mindering brengen op de eindafrekening. Hij had ervoor moeten zorgen dat het tekort niet verder zou oplopen.

Checklist: screening van personeel
Het recht op privacy is een groot goed. Toch kan een HR-professional veel doen om er voor te zorgen dat hij weet wie hij aanneemt. Het ministerie van Justitie en Veiligheid zet alles wat mag en wat moet bij de screening van personeel op een rij.

Via je lijf al duwend je talent ontdekken
Door een fysieke test je talent ontdekken - de zogenoemde Leader Being Strength. Onderzoeker Mirjam Baars onderging het.

Prinsjesdag bracht weinig nieuws, afwachten tot...
In de Prinsjesdagstukken stonden arbeidsmarktveranderingen opgesomd, maar allen waren al eerder aangekondigd. Het is wachten totdat dat concreter wordt, stellen HR-experts. Maar er werden ook onderwerpen gemist.

Experts: 'HR gaat komende jaren te maken krijgen met koopkracht- en...
De problemen rondom koopkracht en armoede gaan volgens experts de komende jaren doorsijpelen in HR. Dat vergt creativiteit en standvastigheid.
De voordelen van PW.
Direct antwoord op je vraag
Actueel en juridisch gecheckt
Verdiep je kennis
Blijf up-to-date
Unieke praktijkverhalen
Wij ontzorgen jou

Zo werkt Gom aan werkgeluk

Rapportageplicht is brandstof voor nieuw mobiliteitsbeleid

Waarom talentmanagement onmisbaar is om medewerkers te binden

De 5 belangrijkste facilitaire trends voor HR

Krijgsmacht wil kwaliteit loopbaanbegeleiding

Samen aan de slag met psychisch verzuim
- Minimumuurloon: goed idee, maar zorgt voor scheefgroei en complexiteit
- Compensatieregeling transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging wegens ziekte van de baan
- 73,7 miljoen van STAP-budget naar SLIM-regeling
- Prinsjesdag 2023: de wijzigingen voor HR
- Wel of geen sabbatical: dit zegt de rechter
- Zo werkt Gom aan werkgeluk
- Bekijk hier PW. magazine #5 (september 2023)
- Dit moet je weten over het recht op privacy
- Ga aan de slag met het mobiliteitsbeleid
- Rapportageplicht is brandstof voor nieuw mobiliteitsbeleid
- Veelgestelde vragen over de oproepovereenkomst
- Is thuiswerken juridisch verankeren noodzakelijk?
- Update Wet werken waar je wilt: zorgen over grenswerkers
- Waarom talentmanagement onmisbaar is om medewerkers te binden
- "We zijn soms te bescheiden"
- De 5 belangrijkste facilitaire trends voor HR
- Voorbeelddocument studieovereenkomst (niet verplichte studie)
- Geen VOG leidt tot einde arbeidsovereenkomst
- Krijgsmacht wil kwaliteit loopbaanbegeleiding
- Handtekening niet vereist voor vaststellingsovereenkomst