
Fluitend naar je werk: zo verhoog je het werkgeluk volgens een expert
Werkgeluk is belangrijk. Maar wat is het, hoe bereik je het en wat levert het op? Werkgeluk-expert Gea Peper vertelt wat medewerkers gelukkig maakt en door welke factoren het wordt beïnvloed.

Bekijk hier PW. magazine #8 (december 2023)
Lees in dit magazine over onderzoek naar HR-trends, het werken met een HR kalender en de 5 trends in arbeidsovereenkomsten.

Waarom een holistische visie op de employee journey écht belangrijk is
Bij ICM betekent werken meer dan alleen het hebben van een baan. Met zijn holistische visie op de employee journey biedt het bedrijf zijn medewerkers een unieke werkomgeving. Tevreden medewerkers vormen immers de fundering van de organisatie. Waarom...

Dit verandert er voor HR vanaf 1 januari 2024
Aan het begin van elk jaar treden verschillende wetswijzigingen in werking. PW. licht de belangrijkste uit voor HR voor 2024 en geeft inzicht in welke nog in de pijplijn zitten.

Terugblik HR-Kennisfestival 2023
Vorige week donderdag waren 300 HR- en salarisprofessionals aanwezig bij het HR Kennisfestival van PW. en Salarisnet. Een groot succes. Een kleine terugblik.

Zo lever je maatwerk met een levensfasebewust personeelsbeleid
Een levensfasebewust personeelsbeleid betekent dat je rekening houdt met de verschillende levensfasen van werknemers. Dat draagt bij aan de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Ook vanwege de aanhoudend krappe arbeidsmarkt en de vergrijzing is dit...
De voordelen van PW.
Direct antwoord op je vraag
Actueel en juridisch gecheckt
Verdiep je kennis
Blijf up-to-date
Unieke praktijkverhalen
Wij ontzorgen jou

Hoe ADP de filosofie van Marcus Buckingham adopteerde

Duurzame inzetbaarheid: hoe pak je dat echt effectief aan?

Mogelijkheid tot 'bedrag ineens' laat nog even op zich wachten

Mobiliteitsapp: 'Een ideale secundaire arbeidsvoorwaarde'

Onderzoeksresultaten: dit kun je in 2024 van payroll verwachten

Hierdoor voelt de medewerker zich vitaler en gelukkiger
- Voorbeeldbrief inroepen geheimhoudingsbeding
- HR en reorganisaties: dit moet je weten
- HR-jaarkalender 2024
- Hoe ADP de filosofie van Marcus Buckingham adopteerde
- Hoge Raad: vakantiedagen afboeken bij ziekte vereist instemming of schriftelijke overeenkomst
- Alles wat HR moet weten bij een bedrijfsovername
- Duurzame inzetbaarheid: hoe pak je dat echt effectief aan?
- PW.-onderzoek: 'Pas op dat meldpunten en vertrouwenspersonen geen doekjes voor het bloeden worden'
- Checklist: wat te doen bij een melding van grensoverschrijdend gedrag?
- Petra Tito: 'Organisatietransformatie is een constante'
- Voorbeeldbrief inroepen concurrentiebeding
- Hoge Raad: Deliveroo verplicht tot toepassing cao en pensioenpremies met terugwerkende kracht
- Asielzoeker mag per direct langer dan 24 weken per jaar werken
- Podcast HR-Rechtspunt: Verbetertraject of toch mediation? HR moet goed doorvragen
- Mogelijkheid tot 'bedrag ineens' laat nog even op zich wachten
- Sara Crisi: "Een HR'er is de onofficiële advocaat, psycholoog, carrièreplanner, peacemaker en leraar"
- Rechter: geen tweede loondoorbetalingsplicht bij hernieuwde uitval
- Dit moet je weten over werving en selectie
- Mobiliteitsapp: 'Een ideale secundaire arbeidsvoorwaarde'
- Natasja van Schaik over eerste hulp na misstanden: 'HR, spreek goed af wie welke rol heeft op welk moment'