Hoge Raad: Deliveroo verplicht tot toepassing cao en pensioenpremies...
Met terugwerkende kracht moet Deliveroo de cao beroepsgoederenvervoer op alle werknemers vanaf 2015 toepassen. Ook moet de bezorgdienst vanaf dezelfde periode pensioenpremies afdragen.
Asielzoeker mag per direct langer dan 24 weken per jaar werken
Het demissionaire kabinet past de regels aan, zodat asielzoekers meer mogen werken. Dat doet het, omdat de 24-weken-eis in strijd is met de Europese Opvangrichtlijn.
Podcast HR-Rechtspunt: Verbetertraject of toch mediation? HR moet...
HR moet onderzoeken of er een houdings- of gedragsprobleem is of dat de werknemer zijn werk niet goed doet. In de podcast HR-Rechtspunt legt arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter uit dat dit van invloed is op het verbetertraject en de ontslaggrond.
Mogelijkheid tot 'bedrag ineens' laat nog even op zich wachten
Een onderdeel van de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen is het 'bedrag ineens'. Dit is nog niet in werking getreden vanwege verwachte uitvoeringsproblemen. Een herzien wetsvoorstel ligt nu bij de Tweede Kamer. Wat houden het 'bedrag ineens' en...
Sara Crisi: "Een HR'er is de onofficiële advocaat, psycholoog,...
In de Spotlight-rubriek geven HR'ers hun visie op het HR-vak, delen ze verschillende ervaringen en krijgen we een kijkje in hun persoonlijke drijfveren.
Rechter: geen tweede loondoorbetalingsplicht bij hernieuwde uitval
Een chauffeur die tijdens ziekte 2 jaar is doorbetaald en daarna opnieuw uitvalt, heeft geen recht op een nieuwe loondoorbetaling bij ziekte. Dat oordeelt de rechter.
De voordelen van PW.
Direct antwoord op je vraag
Actueel en juridisch gecheckt
Verdiep je kennis
Blijf up-to-date
Unieke praktijkverhalen
Wij ontzorgen jou
Mobiliteitsapp: 'Een ideale secundaire arbeidsvoorwaarde'
Onderzoeksresultaten: dit kun je in 2024 van payroll verwachten
Hierdoor voelt de medewerker zich vitaler en gelukkiger
Werkgeverschap duurzaam maken hoeft niet moeilijk te zijn
Nieuwe wet moet positie flexwerkers verder versterken
'Ik realiseerde me niet dat ik mantelzorger was'
- Dit moet je weten over werving en selectie
- Mobiliteitsapp: 'Een ideale secundaire arbeidsvoorwaarde'
- Natasja van Schaik over eerste hulp na misstanden: 'HR, spreek goed af wie welke rol heeft op welk moment'
- Veelgestelde vragen over ziekte
- Vergroot het werkgeluk: waardeer dat wat medewerkers écht drijft in het werk
- Abigail Norville van VWS: 'HR mag vaker een statement maken wat betreft diversiteit'
- Voorbeelddocument studieovereenkomst (niet verplichte studie)
- PVV de grootste, dit zijn de arbeidsmarktplannen van de partij
- Nieuw pensioenstelsel brengt arbeidsongeschikte werknemers in problemen
- Hof: wees zorgvuldig bij inzet recherchebureau voor ziekmeldingen
- Dit kunnen we leren van cultuur in scale-up
- Onderzoeksresultaten: dit kun je in 2024 van payroll verwachten
- Rechter: loonopschorting wijzig je later niet in loonstop
- Verkiezingsplannen grootste partijen hebben invloed op HR
- Denk hieraan bij een thuiswerkovereenkomst
- Hierdoor voelt de medewerker zich vitaler en gelukkiger
- PW.-onderzoek: kwart van organisaties heeft te maken met grensoverschrijdend gedrag
- Checklist: wat te doen bij een melding van grensoverschrijdend gedrag?
- Werkgeverschap duurzaam maken hoeft niet moeilijk te zijn
- Zo kan HR managers adviseren over 'doorgeslagen thuiswerken'