PW.
PW.
  • Nieuws & inspiratie
  • Nieuwe werknemer
    • Arbeidskrapte
    • Recruitment
    • Participatiewet
  • In dienst
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
    • Conflict en mediation
    • Grensoverschrijdend gedrag
    • Hybride werken
    • Verlof en vakantie
    • Verzuim
    • Pensioenen
    • Performance management
    • Privacy
  • Uit dienst
    • Ontslag
    • Ontslagredenen
    • Reorganisatie
  • Strategie
    • Diversiteit en inclusiviteit
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Employee experience
    • Hybride werken
    • Opleiden en ontwikkelen
InloggenAbonneren
Veelgestelde vragen over verlofsparenUitgelicht

Veelgestelde vragen over verlofsparen

Collecties

Meer collecties

Arbeidsovereenkomsten

44 items

Arbeidskrapte

31 items

Ontslag

50 items

Ontslagredenen

38 items

Verzuim

26 items

Verlof en vakantie

31 items
Meer collecties
  • 1500 artikelen
  • 25 collecties
  • 70 voorbeelddocumenten
  • 150 faq's
  • 59 praktijkgidsen

Nieuwste artikelen

Vitaliteit vergroten met technologie voor betere employee experience

Vitaliteit vergroten met technologie voor betere employee experience

ING, VodafoneZiggo en The Workplace Vitality Hub vergroten de vitaliteit van hun werknemers door de inzet van data. Welke lessen leren we hiervan? Heleen Mes, employee experience expert doet verslag.

Contract verbreken tijdens ziekte mag soms wel  

Contract verbreken tijdens ziekte mag soms wel

Bij ziekte geldt een opzegverbod: een werkgever mag de arbeidsovereenkomst tijdens ziekte niet opzeggen. Maar de rechtspraak geeft wel enige ruimte.

Voorkom deze 5 valkuilen bij verzuim in het mkb

Voorkom deze 5 valkuilen bij verzuim in het mkb

Juist het midden- en kleinbedrijf met een beperkt aantal beschikbare mensen en middelen worstelt vaak met goed verzuimbeheer. Welke oplossingen kan HR toepassen?

5 Mythes over onboarden

5 Mythes over onboarden

Houd met deze vijf mythes rekening bij het ontwikkelen van een onboardingsprogramma. Dit voorkomt dat nieuwkomers de organisatie snel weer verlaten.

Illustratie: Mysticartdesign | Pixabay

Hoe rapporteer je de CO2-uitstoot van je werknemer?

Werkgevers met meer dan 100 werknemers moeten vanaf 1 januari 2024 over de CO2-uitstoot van alle werkgerelateerde kilometers van hun werknemers rapporteren aan de overheid. Wat houdt de nieuwe rapportageplicht precies in en wat zijn de gevolgen?

Voorbeeldbrief aanbod arbeidsovereenkomst

Voorbeeldbrief aanbod arbeidsovereenkomst

Met deze voorbeeldbrief kun je de werknemer een arbeidsovereenkomst in concept voorleggen.

Bekijk vacatures

De voordelen van PW.

Direct antwoord op je vraag

Wij besparen jou tijd met 300+ voorbeelddocumenten, faq's, praktijkgidsen en tools.

​Actueel en juridisch gecheckt

Al onze informatie over arbeidsrecht is actueel, juridisch gecheckt en toegankelijk uitgelegd.

Verdiep je kennis

Blijf groeien op alle HR-thema's van Employee Experience tot arbeidsrecht met onze 1.500+ artikelen.

Blijf up-to-date

Met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie ben jij altijd op de hoogte.

Unieke praktijkverhalen

Interviews met en praktijkverhalen van HR-professionals zetten jou aan het denken over jouw vakgebied.

Wij ontzorgen jou

Meer aandacht voor je medewerkers doordat wij je werk makkelijker maken en je meer zekerheid geven.

Probeer 1 maand gratis
Sara Crisi
Met PW. blijft mijn HR-kennis accuraat en kan ik zo goed mogelijk mijn rol vervullen.
-Sara Crisi, HR Manager - Golden Agri-Resources Europe & Latin America

Van onze partners

Meer artikelen
Ingrid van Loon en  Hein Wittgen: “Wij bieden managers begeleiding en training zodat ze signalen kunnen detecteren.”
Duurzame Inzetbaarheid

‘Impact mantelzorg nog steeds onderschat’

Zo stop je de verzuimexplosie: snel werk maken van duurzame inzetbaarheid
Duurzame Inzetbaarheid

Zo stop je de verzuimexplosie: snel werk maken van duurzame inzetbaarheid

Een sociale werkgever voor ruim 20.000 medewerkers
Sponsored content

Een sociale werkgever voor ruim 20.000 medewerkers

Wet toekomst pensioenen: de veranderingen op een rij
Pensioen

Wet toekomst pensioenen: de veranderingen op een rij

Diversiteit en inclusie? ‘Begin eerst met gelijke kansen man/vrouw’
personeelsmanagement

Diversiteit en inclusie? ‘Begin eerst met gelijke kansen man/vrouw’

Goed werkgeverschap in tijden van inflatie
Verzuim

Goed werkgeverschap in tijden van inflatie

Overige artikelen

  1. Extra overgangsjaar voor nieuw pensioenstelsel  
  2. Nieuwe handreiking voor organisaties bij meldingen seksueel grensoverschrijdend gedrag
  3. Aanzeggen bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst, mag dat?
  4. Dit moet je weten over medezeggenschap
  5. Zo werkt zorginstelling Zuyderland met statushouders
  6. HR's in de spotlight op Internationale HR-dag
  7. Checklist: screening van personeel
  8. Deze persoonlijkheidstesten zijn het meest effectief
  9. Voorbereidingstijd is ook betaalde werktijd
  10. Voorbeelddocument overeenkomst van opdracht
  1. ‘Impact mantelzorg nog steeds onderschat’
  2. Hoe je als HR'er met een frisse blik naar de organisatie kijkt
  3. Demotie voor werknemer die twee uur eerder van werk vertrekt
  4. Hybride onboarden: ‘Beter te vaak dan te weinig naar kantoor’
  5. Veelgestelde vragen over ziekte
  6. Zo stop je de verzuimexplosie: snel werk maken van duurzame inzetbaarheid
  7. Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd: de regels
  8. Een sociale werkgever voor ruim 20.000 medewerkers
  9. Zo kunnen werkgevers personeel met kinderopvangproblemen helpen
  10. Wet toekomst pensioenen: de veranderingen op een rij
  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Digitaal magazine

Nieuwe werknemer

  • Arbeidskrapte
  • Participatiewet
  • Recruitment

In dienst

  • Arbeidsovereenkomsten
  • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
  • Conflict en mediation
  • Grensoverschrijdend gedrag
  • Hybride werken
  • Pensioenen
  • Performance management
  • Privacy
  • Verlof en vakantie
  • Verzuim

Uit dienst

  • Ontslag
  • Ontslagredenen
  • Reorganisatie

Strategie

  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Employee experience
  • Hybride werken
  • Opleiden en ontwikkelen

PW. is onderdeel van VMN media. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen