Een veranderende arbeidsmarkt vraagt om aanpassingen in je bedrijfsstrategie. Processen outsourcen kan dan een oplossing zijn. Deze 5 tekenen wijzen...
De krapte op de arbeidsmarkt geeft werknemers de gelegenheid om afscheid te nemen van een bullshitbaan of een bullshitwerkgever. Voor HR is het tijd...
Als HR-professional wil je dat alle werknemers en de werkgever bij je terecht kunnen met vragen over de nieuwe regeling rondom het ouderschapsverlof...
In het Jaarverslag van de Nederlandse Arbeidsinspectie over 2021 is een Reflectie opgenomen van de hand van Inspecteur Generaal Rits de Boer. Wat een...
Verplichte scholing komt op rekening van de werkgever en nevenwerkzaamheden mogen niet meer automatisch worden verboden. Het is een kleine greep uit...
Maximaal 26 weken ouderschapsverlof. Dat is het recht waar iedere Nederlandse werknemer op terug kan vallen na de geboorte van zijn of haar kind. Tot...
Een werkgever kan de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer gedurende twee jaar niet opzeggen wegens bedrijfseconomische redenen. In de praktijk...
Alle coronamaatregelen zijn inmiddels vervallen. Toch is de nieuwe realiteit dat veel werknemers (deels) thuis blijven werken. Met het hybride werken...
Het is om goed personeel te vinden voor je bedrijf van belang om als werkgever het onderscheid te maken. Dat kan onder meer door goed werkgeverschap...
Ongeveer de helft van al het ziekteverzuim speelt zich af buiten het zicht van de werkgever. Dat is het zogeheten roze verzuim. HR kan dus veel winst...
![Je mag sollicitanten niet vragen naar vaccinatiestatus [rechtspraak]](https://vmn-pwnet.imgix.net/uploads/2016/09/attachment-KLM.jpg?auto=compress%2Cformat&q=50&w=320&h=180&auto=format%2Ccompress&fit=crop)
