Na drie jaar corona zijn er nog altijd patiënten die kampen met de gevolgen van long-covid. Zo ook een werkneemster die tijdens haar werkzaamheden in een zorginstelling long-covid opliep. Zij stelde de zorginstelling aansprakelijk, en met succes, zo...
Er zijn tal van theorieën over hoe je talent stimuleert in je organisatie. Maar, zo weet organisatie- en arbeidspsycholoog Mirjam Baars, de kunst daarvan is uiteindelijk vrij simpel. HR moet zorg dragen over twee zaken.
Zin in een lekkere lunch én om met collega's van gedachten te wisselen over technologie, payroll en de rol van HR in deze ontwikkeling.
Wanneer werknemer en werkgever samen besluiten de arbeidsovereenkomst te beëindigen, kunnen ze dit doen met een beëindigingsovereenkomst. Deze overeenkomst wordt in de praktijk vaak uitgewerkt in een (schriftelijke) vaststellingsovereenkomst (VSO).
De arbeidskrapte is zo groot, dat recruiters naar de tijdelijke slaapplaatsen van gevluchte Oekraïners gaan om te polsen of ze willen werken. Wat zijn de regels voor het in dienst nemen van Oekraïners en andere vluchtelingen?
Een goede onboarding is belangrijk om je nieuwe medewerker een welkom gevoel te geven, én om ze te behouden. Om ervoor te zorgen dat je geen enkele stap vergeet, heeft PW. een checklist gemaakt.
Wij besparen jou tijd met 300+ voorbeelddocumenten, faq's, praktijkgidsen en tools.
Al onze informatie over arbeidsrecht is actueel, juridisch gecheckt en toegankelijk uitgelegd.
Blijf groeien op alle HR-thema's van Employee Experience tot arbeidsrecht met onze 1.500+ artikelen.
Met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie ben jij altijd op de hoogte.
Interviews met en praktijkverhalen van HR-professionals zetten jou aan het denken over jouw vakgebied.
Meer aandacht voor je medewerkers doordat wij je werk makkelijker maken en je meer zekerheid geven.
personeelsmanagementDit willen medewerkers in 2023
arbeidskrapteZo focus je echt op de werknemer
HR-beleidSturen op basis van data en inzichten: zo maak je de vertaalslag
Organisatie en StrategieOrganisatiedoelen halen? Zo krijg je iedereen mee
