Zo kunt u gestructureerd en doelgericht toewerken naar de juiste mix van in-, door- en uitstroom. Zo ontdekt u de gepaste balans tussen kernbezetting en flexibele schil. En werkt u met visie aan de duurzame en flexibele inzetbaarheid van medewerkers. Maar hoe maakt u echt werk van strategische personeelsplanning?
Maak een succesvol strategisch personeelsplan in twaalf stappen
Als u uw organisatie gezond en wendbaar wilt houden, is strategische personeelsplanning onontbeerlijk.
Lees meer over
Kinderopvangtoeslag: dit moet je als werkgever weten
Werkende ouders kunnen dit jaar gemakkelijker aanspraak maken op kinderopvangtoeslag. Waar zijn je werknemers met jonge kinderen op dit moment aan toe?
Zo maak je je personeelsbestand divers
Streef je naar een organisatie met meer kleur? Dan worstel je wellicht met enkele vragen. Bijvoorbeeld: hoe overtuig je kandidaten dat ze echt welkom zijn? Technisch consultancybedrijf de Fitch Group heeft hier ervaring mee.
Overname? Dit is wat er geldt voor uitzendkrachten
Bij een overgang van onderneming, wat er geldt er dan voor uitzendkrachten? Gaan zij ook mee over?
Wijziging Participatiewet: meer uniformiteit
De Participatiewet is aangepast om belemmeringen bij werkgevers weg te nemen. Daardoor moet het makkelijker worden om iemand met een arbeidsbeperking aan te nemen. Zo moet het aanvragen van subsidies of hulpmiddelen bij elke gemeente hetzelfde zijn.
- Contract voortijdig opgezegd, wie zal dat betalen?
- Elf adviezen voor een toekomstbestendige en wendbare organisatie
- Wervingsfunnel: werving van schaars talent bij Bosch
- Radicaal investeren in oudere medewerkers
- Waarderend Organiseren: het waarderen van arbeidskracht
- Ken- & stuurgetallen voor alfa's
- Nauwelijks aandacht voor inzetbaarheid flexibele werknemer
- Analyse Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid
- Jeugd-LIV voor werknemers met het minimumjeugdloon
- Strategische personeelsplanning in een krappe arbeidsmarkt
- Weet je wat een zieke werknemer kost?
- Driekwart werknemers regelt HR-processen zelf via e-HRM
- Inzichten zijn waardevoller als je ze deelt
- Effectory groeit internationaal door fusie met Duitse LOGIT
- Ouderen en leren: het blijft worstelen
- AVG: werkgevers moeten miljoenen cv's wissen
- Werknemers durven zich niet ziek te melden
- Disciplinaire straf na 'martel-les'
- Hoe strategische personeelsplanning kan helpen in een krappe arbeidsmarkt: twaalf adviezen
- Podcast: Minister Koolmees: Lang leve leren!
Op de hoogte blijven van wat er speelt?
