Het basiscontract vervangt veel oproepcontracten, uitzendkrachten krijgen bredere arbeidsvoorwaarden en draaideurconstructies worden aangepakt. Dit verandert er voor HR.

Veel organisaties blijven hangen in klassieke werkdrukinterventies, maar nieuw onderzoek toont aan dat dit niet helpt. Wat wél helpt: minder frictie en meer echte regelruimte. Professor Annet de Lange geeft HR handvatten.

De nieuwe wet biedt organisaties instrumenten om personeel te behouden tijdens onvoorziene crises. Denk aan loonkorting en herplaatsing van werknemers.

De Tweede Kamer heeft ingestemd met het rechtsvermoeden van werknemerschap voor zzp'ers met een uurtarief onder de € 38. Wat betekent dit voor jouw organisatie?

De kinderopvang piept en kraakt door personeelstekorten. Wat doe je als jouw medewerkers geen opvang hebben en daardoor niet kunnen komen werken? Dit zijn de opties.

Moedige advisering, slim datagebruik en de medewerker meer eigenaarschap geven. Met deze en andere tips laten we zien hoe je de duurzame inzetbaarheid kunt versterken.

Geldzorgen van werknemers vanuit HR bespreekbaar maken kan best lastig zijn. Toch helpt dat om oplossingen te vinden en financiële problemen te voorkomen. Hoe pak je dit aan?

Ilona Hassing houdt zich bij Babilou Family Nederland voornamelijk bezig met verzuim. Zij ziet dat de maatregelen die ze bij de kinderopvangorganisatie nemen om medewerkers fit en vitaal te houden, niet altijd meer voor iedereen werken. In de Spotlight vertelt zij hierover.