Goede medewerkers die vertrekken: dat wil je als organisatie zoveel mogelijk voorkomen. En voor een deel kan dat ook. Gea Peper legt uit op welke 8 kritieke momenten in de employee journey je het verschil maakt.

Gewicht op de werkvloer is een gevoelig onderwerp. Een werkgever die een medewerker aanspreekt op overgewicht, raakt aan privacy en gelijke behandeling. En vooroordelen spelen vaak, bewust of onbewust, een rol. Hoe kan HR een gezonde cultuur stimuleren zonder te stigmatiseren?

Een medewerker kan als mantelzorger zwaar belast zijn en tegelijkertijd op het werk prima functioneren. Je kunt de impact op het werk daardoor snel onderschatten. Daarom is het een onderwerp om scherp op het netvlies te hebben. Bekijk het overzicht met praktische artikelen, templates en meer.

Een goed HR-jaar begint met een slimme planning. Deze kalender bundelt de belangrijkste momenten en aandachtspunten per maand. Zo kun je gericht vooruitkijken en HR-activiteiten tijdig voorbereiden.

Steeds meer werknemers combineren hun baan met de zorg voor een naaste. Hoe voorkom je dat zij overbelast raken? Met de nieuwe Mantelzorgagenda wil het kabinet werkgevers stimuleren om eerder in actie te komen.

De nieuwe wet biedt organisaties instrumenten om personeel te behouden tijdens onvoorziene crises, zoals een pandemie. Denk aan loonkorting voor werknemers.

Duurzame inzetbaarheid: noem de term en bijna elke HR-manager gaat aan. Maar waar begin je en, belangrijker nog, hoe financier je het? Howden en TNO maakten een wetenschappelijk onderbouwde rekentool die HR inzicht geeft in kosten en opbrengsten.

Als werkgever kun je heel veel waarde leveren als je werknemers nét wat extra hulp biedt en maatwerk durft te leveren, vindt Laurens Yperlaan, HR-advisor bij TOPdesk. In Spotlight van deze maand vertelt hij hierover.