Uitgelicht
Kandidaten die starten hebben verwachtingen. Soms hooggespannen. Maar wat als die verwachtingen niet uitkomen? Hoe pak je dat aan? Tips van onboardingsexpert Ardiënne Verhoeven.
Op 1 juli treden er een aantal wetswijzigingen in werking, zoals de verhoging van het minimumloon. PW. heeft de belangrijkste wijzigingen voor HR op een rij gezet.
Met een ‘Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd’ leg je de samenwerking met een werknemer voor een specifieke periode vast.
Een arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren worden overeengekomen. Er kan gelijk sprake zijn van een vast of flexibel contract en alles wat er tussenin zit. In dit artikel staan de belangrijkste soorten en de aandachtspunten voor HR.
De Eerste Kamer is akkoord met het wetsvoorstel Wet Toekomst Pensioenen. Wat kan HR verwachten en wat moet HR doen na inwerkingtreding van de wet?
De verplichte vertrouwenspersoon gaat gelden voor bedrijven met meer dan 10 werknemers, na de goedkeuring van de Eerste Kamer. Welke andere aanpassingen in het wetsvoorstel zijn relevant voor HR?
Wij besparen jou tijd met 300+ voorbeelddocumenten, faq's, praktijkgidsen en tools.
Al onze informatie over arbeidsrecht is actueel, juridisch gecheckt en toegankelijk uitgelegd.
Blijf groeien op alle HR-thema's van Employee Experience tot arbeidsrecht met onze 1.500+ artikelen.
Met ons laatste nieuws over trends, wetgeving en jurisprudentie ben jij altijd op de hoogte.
Interviews met en praktijkverhalen van HR-professionals zetten jou aan het denken over jouw vakgebied.
Meer aandacht voor je medewerkers doordat wij je werk makkelijker maken en je meer zekerheid geven.
Zo stop je de verzuimexplosie: snel werk maken van duurzame inzetbaarheid
Diversiteit en inclusie? ‘Begin eerst met gelijke kansen man/vrouw’