PW.
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Nieuws & inspiratie
  • Nieuwe werknemer
    • Arbeidskrapte
    • Onboarding
    • Recruitment
    • Participatiewet
  • In dienst
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
    • Loonzaken
    • Ongewenst gedrag
    • Pensioen
    • Performance management
    • Privacy
    • Vakantie
    • Verlof
    • Verzuim
  • Uit dienst
    • Ontslag
    • Ontslagredenen
    • Reorganisatie
  • Strategie
    • Digitalisering
    • Diversiteit en inclusiviteit
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Duurzaamheid
    • Employee experience
    • Hybride werken
    • Mobiliteit
    • Opleiden en ontwikkelen
  • Jouw digitale HR collega
  • HR Kennisfestival

Alles over Instroom

  • Recruitment19 mrt. 25

    Betere vacatureteksten schrijf je na een vacature-intake

    Met een vacature-intake leg je het fundament voor een ijzersterke vacaturetekst en het selectieproces.

  • Maurits Tofohr: "Genoeg redenen voor HR om de keuze voor een cateringpartner serieus aan te pakken."  (Foto: Diederik van der Laan / Dutch Photo Agency)Gesponsord
    Gesponsord
    Talentmanagement22 okt. 24

    Gesponsord Werken aan vitaliteit? 'HR, neem de catering eens onder de loep'  

    Een lekker en gezond aanbod van eten en drinken staat hoog op de wensenlijst van medewerkers die bij een nieuwe werkgever aan de slag gaan. Traditionele cateraars spelen daar nog onvoldoende op in, vindt Maurits Tofohr, die daarom Join Program opzette. "Als je mensen wilt die vitaal en gezond blijven zodat ze langer kunnen doorwerken, moet je aanpassingen doen aan je catering."

  • Gesponsord
    Gesponsord
    Arbeidsvoorwaarden6 jun. 24

    Gesponsord Lagere startleeftijd voor pensioenregeling: dit betekent het voor HR

    Als werkgever moet je uiterlijk op 1 januari 2028 je pensioenregeling hebben aangepast aan de Wet toekomst pensioenen (Wtp).  Waar je nu al mee te maken krijgt, is de lagere toetredingsleeftijd voor pensioenopbouw. Wat betekent dit voor HR en wat moet je regelen?

  • Gesponsord
    Gesponsord
    Pensioen10 mei 23

    Gesponsord Wet toekomst pensioenen: de veranderingen op een rij

    De Wet toekomst pensioenen (wtp) moet leiden tot een nieuw pensioenstelsel met meer pensioen en minder kosten. Zie jij door de bomen het bos nog? Dit moet je als HR-manager weten.

  • Foto: Alexandr Ivanova | Pixabay
    Instroom24 apr. 23

    Zo maak je je personeelsbestand divers

    Streef je naar een organisatie met meer kleur? Dan worstel je wellicht met enkele vragen. Bijvoorbeeld: hoe overtuig je kandidaten dat ze echt welkom zijn? Technisch consultancybedrijf de Fitch Group heeft hier ervaring mee.

  • Foto: Mediamodifier | Pixabay
    Instroom19 okt. 22

    Overgangsregeling Oekraïners in loondienst vervalt

    Gevluchte Oekraïners die in Nederland in loondienst werken, vielen tot voor kort onder een overgangsregeling. Vanaf 1 november vervalt die regeling en mogen ze alleen in loondienst werken als ze van de IND een sticker of een O-document hebben.

  • Recruitment15 okt. 22

    Zo voorkom je discriminatie in vacatureteksten

    We zoeken een... schoolverlater, starter, enthousiaste meid. Uitlatingen die verboden zijn in vacatureteksten. Ze maken namelijk onderscheid en zijn daarom discriminerend. Wat is er wel en niet toegestaan in vacatureteksten?

  • skills23 aug. 22

    Aan de slag met het skillspaspoort

    Het skillspaspoort kan helpen in de strijd tegen de arbeidskrapte. Verschillende organisaties hebben er inmiddels mee geëxperimenteerd. Voor de implementatie ervan is de rol van HR cruciaal. Maar hoe pak je dat aan?

  • Duurzame Inzetbaarheid23 aug. 22

    "Maak skillspaspoort onderdeel van HR-beleid, anders werkt het niet"

    Bij Schiphol hebben verschillende medewerkers een skillspaspoort gekregen. Het hielp de werkgevers om skills-georiënteerd te gaan nadenken, maar het toonde ook aan dat het zonder HR-beleid doodbloedt. Hoe heeft Schiphol de skillspaspoorten-pilot aangepakt? En wat kan HR ervan leren?

  • Hr Beleid23 aug. 22

    'Je wordt sneller aangenomen met een skillspaspoort'

    Youbahn lanceerde in juni 2022 hun zelfontwikkelde skillspaspoort. Medewerkers worden sneller gekozen, werkgevers zijn enthousiast. Hoe heeft het uitzendplatform de ontwikkeling aangepakt? En wat kan HR ervan leren?

Meer artikelen

  1. Skillsbased kijken: Randstad verzilvert werkervaring met vakverklaring
  2. Screenen van nieuwe medewerkers: de do's & don'ts
  3. Tekenbonus helpt nauwelijks op krappe arbeidsmarkt. Wat werkt wel?
  4. Krapte op de arbeidsmarkt: veel werkgevers zijn niet flexibel
  5. Wie zoekt naar de juiste skills, moet stereotypering loslaten
  6. Onderzoek: arbeidsmarkt nog verder op slot
  7. Leve de lange termijn
  8. Helden
  9. Recht op onbereikbaarheid actueler door coronacrisis
  10. Cao-lonen stijgen in 2022
  11. Arbeidsduur aanpassen? De aandachtspunten
  12. Buitenlandse werknemers inhuren? Hier moet je als werkgever rekening mee houden
  13. Tijd-voor-tijdregeling: let op het minimumloon
  14. 5 tips om te voorkomen dat jouw stagiair toch als werknemer wordt gezien
  15. Een goed alternatief voor het geijkte sollicitatieproces
  1. Wetsvoorstel 'Werken waar je wilt' maakt veranderen werkplek makkelijker voor werknemer
  2. De Belofte: stage lopen in de praktijk
  3. Uitgebreid partnerverlof loont
  4. Vier redenen voor HR om voor flex te kiezen
  5. Vastgelopen re-integratie? Het deskundigenoordeel als redmiddel
  6. Wat zijn de regels voor zorgverlof?
  7. Optimisme over vaccinaties vertaalt zich in hoger loon
  8. Deze kosten mag je in mindering brengen op de transitievergoeding
  9. Voorkeursbeleid: do's and dont's
  10. Onderzoek: Hoe werf je de juiste mensen in een krappe arbeidsmarkt?
  11. Honderd weken verlof sparen: hoe regel je dat?
  12. Nieuwe transitievergoeding en cumulatieve ontslaggrond komen op stoom
  13. Penny wise
  14. De regels voor een auto en fiets van de zaak
  15. Partnerverlof wint aan populariteit
  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Meestgestelde vragen
  • Contact

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine
  • Wetgevingskalender

Snel naar

  • Arbeidskrapte
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Digitalisering
  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Loonzaken
  • Mobiliteit
  • Onboarding
  • Ongewenst gedrag

Snel naar

  • Ontslag
  • Opleiden en ontwikkelen
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Strategie
  • Vakantie
  • Verlof
  • Verzuim

PW. is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen