1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Werkstress: oorzaken en wat je als werkgever kunt doen 

Iedereen heeft wel eens last van stress, maar wat houdt stress precies in en wat zijn de oorzaken?

Werkstress: oorzaken en wat je als werkgever kunt doen 

Werkstress is een enorm probleem. Meer dan een miljoen werkende mensen heeft jaarlijks last van een burn-out of andere psychische klachten die terug te voeren zijn op het werk. Reden genoeg dus om stressklachten te (h)erkennen en er alles aan te doen om deze te voorkomen. Maar wat kun je als werkgever doen om verzuim door stress te voorkomen?

In deze GRATIS download lees je o.a.:

✅ Hoe je stress te lijf kunt gaan;
✅ Wat de oorzaken van stress zijn;
✅ Wat je kunt doen om stress te voorkomen.

Wil je meer weten over werkstress en hoe je het kunt voorkomen?

Lees meer over

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

of maak een account aan

  1. GesponsordZo stimuleer je bewegen in de baas z'n tijd
  2. Afspraken in finale kwijting zijn definitief [rechtspraak]
  3. Bespreek duurzame inzetbaarheid in FIT-gesprekken
  4. Investeren in de gezondheid van werknemers loont
  5. Zo kun je culturele rijkdom in een organisatie productief maken
  6. Dit zijn de eerste stappen die HR moet zetten voor een andere bedrijfscultuur
  7. Urenregistratie: een succesvolle basis
  8. Verbondenheid op en met het werk versterken? Gebruik deze 4 interventies
  9. Voor de rechter: deskundigenoordeel van UWV is niet altijd doorslaggevend
  10. Let's talk about money
  1. NOW gaat zijn laatste maand in
  2. Wetswijzigingen voor HR: kan Prinsjesdag niet wat eerder?
  3. Pesten
  4. Waar gaan we werken en wie bepaalt dat?
  5. Terugkeergarantie in ontwikkelprogramma is geen loze belofte [rechtspraak]
  6. Wat HR kan bijdragen aan de digitale employee experience
  7. 'Na crisismanagement is het nu weer tijd voor HR-strategie'
  8. 8 tips voor de vrijwillig vertrekregeling
  9. Screenen van nieuwe medewerkers: de do's & don'ts
  10. Arbodiensten: laat niet iedereen direct terugkeren naar kantoor