1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Werkgever is verantwoordelijk voor falende bedrijfsarts

Een werknemer die aantoonbaar niet meewerkt aan de re-integratieverplichting kun je niet zomaar ontslaan, blijkt uit de rechtszaak die arbeidsrechtadvocaat Jacobien Frederix-Gianotten bespreekt in de podcast HR-Rechtspunt.

Een werknemer met een alcoholverslaving komt zijn re-integratieverplichtingen niet na. Ook niet na herhaaldelijke waarschuwingen via boze brieven en telefoontjes. De werkgever heeft er schoon genoeg van en vraagt via de rechter om het arbeidscontract te ontbinden. Maar daar gaat de rechter niet in mee, mede doordat de bedrijfsarts zijn werk niet goed heeft gedaan.

Hoe dat zit en wat je daar als HR van kunt leren, hoor je in:

Beluister ook de eerdere podcast, met arbeidsrechtadvocaat Suzanne van Ketel: Podcast HR-Rechtspunt: "Toekenning ontslag op staande voet gebeurt niet vaak, hier wel".

Onderdeel van de collectie

Verzuim

Wat moet je weten en vooral doen bij uitvallende medewerkers vanwege ziekte? Hoe pak je dat aan, hoe voer je een verzuimgesprek maar ook: hoe verloopt het proces met de bedrijfsarts en re-integratie?

Bekijk collectie

Lees meer over

Nicolette van den Hout - redacteur PW.

Nicolette van den Hout - redacteur PW.

Redacteur PW.

Nicolette van den Hout is sinds juni 2022 redacteur & podcastmaker bij PW. Ze schrijft onder meer over: Participatiewet, arbeidskrapte, arbeidsovereenkomsten, ontslag, opleiden & ontwikkelen, recruitment, diversiteit & inclusie, onboarding, mobiliteit, digitalisering en duurzaamheid. Daarnaast is ze presentator van de podcast HR-Rechtspunt en de andere podcasts die PW. maakt.

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

of maak een account aan

  1. Voor abonneesVoorbeeldbrief: bevestiging onbetaald verlof
  2. De HR-professional als magiër
  3. Rechter: drugs op werkvloer geen dringende reden voor ontslag op staande voet
  4. GesponsordGoede onboarding: van nieuwkomers naar trotse, enthousiaste werknemers
  5. Verkiezingsplannen BBB hebben invloed op HR
  6. Willem de Lange: 'Fouten maken mag, fouten toegeven ook'
  7. CZ werft objectief: 'Je bent gek als je het in deze tijd van personeelskrapte niet doet'
  8. Richtlijnen ingezonden opinie
  9. Büşra Yazici: 'Beperk je niet tot één deel van het HR-vak, maar probeer van alles uit'
  10. CO2-registratieplicht woon-werkverkeer uitgesteld naar 1 juli 2024
  1. Dit zijn de 3 panelgesprekken met HR tijdens PW. Kennisfestival
  2. GesponsordZo slaat WELDER brug tussen zakelijke en mensgerichte kant
  3. Ontslag op staande voet na niet naleven rookverbod
  4. Voor abonneesDit moet je weten over het minimumloon
  5. GesponsordEcht impact maak je met een duurzame pensioenregeling
  6. Voor abonneesVeelgestelde vragen over het nieuwe pensioen
  7. GesponsordVeilige werkcultuur? 'Leg verantwoordelijkheid bij het leiderschap'
  8. Joost Schrage: 'Verleiden ook in een krappe arbeidsmarkt mogelijk'
  9. Rechter: verbetertraject moet ontwikkeling met scholing zijn
  10. Voor abonneesVoorbeeldbrief: staken loonbetaling na hersteldverklaring