In de strijd tegen de arbeidskrapte trekt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) dit bedrag in totaal uit tot en met 2033. De regeling is een onderdeel van het Nationaal Groeifondsprogramma 'Meer uren werkt!', waarin SZW en de Universiteit Utrecht samenwerken.
Voor het eerste aanvraagvak in 2025 is €6,6 miljoen beschikbaar, dat is bedoeld voor (onderzoek naar) 7 interventies die urenuitbreiding faciliteren.
Subsidie voor 7 interventies
Voor het eerste aanvraagvak van januari is er voor 7 activiteiten subsidie te krijgen. 5 daarvan zijn specifiek gericht op de sectoren zorg en welzijn, kinderopvang en onderwijs:
- Alternatieve roostersessies waarbij inzichtelijk wordt gemaakt wat op maat gemaakte alternatieve roostering betekent.
- Het herstructureren van taken waarbij een andere verdeling van werkzaamheden wordt uitgeprobeerd.
- Het goede gesprek waarin leidinggevende en werknemers wordt geleerd hoe zij gesprekken over contractuitbreiding op een goede manier kunnen voeren.
- Combinatiebanen waarbij met de werknemer wordt onderzocht hoe het huidige werk met andere functies, rollen of taken kan worden gecombineerd om zo meer uren te kunnen werken.
- Mantelzorgvriendelijke organisaties waarbij binnen organisaties informatie wordt verspreid over regelingen en mogelijkheden in het kader van mantelzorg.
Per activiteit moet de aanvraag voor het subsidiebedrag ten minste €25.000 en ten hoogste €350.000 zijn, waarvan maximaal €100.000 voor de kosten van HR-ondersteuning.
Voor 2 activiteiten zijn subsidies voor alle sectoren aan te vragen, voor zowel voltijders als deeltijders:
- Voor het stimuleren van een oudervriendelijke organisatie, waarbij gendernormen worden geadresseerd binnen organisaties.
- Het wegnemen van misverstanden rond marginale druk, waarbij inzichtelijk wordt gemaakt wat voor de werknemer de financiële gevolgen zijn van meer of minder werken.
Hiervoor moet de aanvraag voor het subsidiebedrag ten minste €25.000 en ten hoogste €75.000 zijn.
Het doel van de subsidie
De bedoeling is dat werknemers en brancheorganisaties worden gestimuleerd om doelgerichte acties te ondernemen om meer werken te stimuleren. Het gaat dan om het wegnemen van drempels om meer te kunnen werken, maar ook om het bewerkstellingen van een cultuurverandering in de maatschappij.
De bedoeling is dat de activiteiten samen met de Universiteit Utrecht worden uitgevoerd, zodat zij onderzoek kunnen doen naar de effectiviteit van de interventies. Als bewezen wordt dat het werkt, kan er opgeschaald worden naar de gehele arbeidsmarkt.
Zo vraag je het aan
Voor alle interventies moet een aparte subsidieaanvraag worden ingediend. Je kunt het niet als organisatie aanvragen, maar alleen als samenwerkingsverband. Je hebt daarvoor een hoofdaanvrager en een interventiepartner nodig. Brancheorganisaties, O&O-fondsen en werkgevers- en werknemersorganisaties kunnen optreden als hoofdaanvrager. Een interventiepartner is een andere organisatie die of bedrijf dat mee wil doen – de Universiteit Utrecht is daarvan uitgesloten.
De hoofdaanvrager (bijvoorbeeld je brancheorganisatie) kan de subsidie aanvragen vanaf 13 januari 2025, 9.00 uur tot en met vrijdag 14 februari 2025, 17.00 uur via het subsidieportaal van Uitvoering Van Beleid (UVB).
Voorwaarden voor het aanvragen
Er zijn verschillende voorwaarden aan het aanvragen van de subsidie verbonden. Zo moeten je bedrijf en interventiepartners ieder minimaal 50 werknemers hebben en minstens 2 jaar bestaan.
Voor de meeste activiteiten geldt dat er minimaal 10 organisaties uit dezelfde sector moeten meedoen, waarbij minimaal 13 werknemers per organisatie moeten deelnemen aan de interventie en minimaal 12 andere werknemers per organisatie dienen als controlegroep.
Je kunt alle voorwaarden lezen in de Staatscourant.
