Rechtspraak

Collectie bijgewerkt op 14-10-2026

Arbeidskrapte

  1. Huidige werkregeling voor asielzoekers in strijd met Europees recht

Arbeidsovereenkomsten

  1. Werknemer start vóór contractdatum, hoe zit het met de proeftijd? Dit zegt de rechter
  2. Toch geen vast contract ondanks toezegging per e-mail? Dit zegt de rechter
  3. Is 'het rooster is het rooster' genoeg om een werktijdenverzoek te weigeren? Dit zegt de rechter
  4. Korte broek of zichtbare tattoos op werkvloer? Let op deze juridische valkuilen bij kledingvoorschriften
  5. Wanneer wordt werken vanuit het buitenland een vaste arbeidsvoorwaarde? Dit zegt de rechter
  6. Werknemer heeft 3 fulltime banen tegelijk: dit zegt de rechter
  7. Telt het meenemen van een hond als vaste arbeidsvoorwaarde? Dit zegt de rechter
  8. Werkt deze docent aan een weekendschool als vrijwilliger of als werknemer? Dit zegt de rechter
  9. Podcast.Hoe ver reikt de vrijheid van meningsuiting van een werknemer?
  10. Concurrentiebeding kan sneuvelen: zó voorkom je fouten in contracten
  11. Podcast.Valt het omzetten van een jaarcontract naar een vast contract onder de Wet flexibel werken?
  12. Is werknemer van McDonald's terecht overgeplaatst? Dit zegt de rechter
  13. Automatische omzetting naar vast contract? Dit zegt de rechter
  14. Zijn krachten die via een online platform werken automatisch werknemers?
  15. Rechter buigt zich over concurrentiebeding van 5 jaar: wat zijn de gevolgen?
  16. Mijn werknemers hebben een relatie op de werkvloer, wat nu?
  17. Dit moet je weten over de geldigheid van een studiekostenbeding
  18. Is deze beveiliger een werknemer of zelfstandige? Dit zegt de rechter
  19. Is een getuigschrift automatisch positief als de werkgever negatieve info weglaat? Dit zegt de rechter
  20. Mag je als werkgever het basisloon van de bonus aftrekken? Dit zegt de rechter
  21. Podcast.De 3 belangrijkste HR-rechtszaken: meer duidelijkheid over werktijd en bedingen
  22. Is volledige doorbetaling bij ziekte verworven recht? Dit zegt de rechter
  23. Uitlatingen op social media: dit moet HR weten
  24. Stagiair claimt werknemer te zijn. Wat zegt de rechter?
  25. Werken belangrijker dan leren: leer-werkovereenkomst is arbeidscontract
  26. Rechter: studiekostenbeding blijft geldig als de opleiding niet noodzakelijk is
  27. Gelijke arbeidsvoorwaarden: heeft een uitzendkracht ook recht op een bonus? Dit zegt de Hoge Raad
  28. Voorbereidingstijd als betaalde werktijd: wat is het oordeel van de Hoge Raad?
  29. Concurrentiebeding na carrièresprong: is het nog geldig?
  30. Vast contract op basis van Wet flexibel werken?
  31. Nieuw contract ondanks mondelinge toezegging? Dit vindt de rechter
  32. Stagiaire stelt werkgever aansprakelijk voor brandwonden
  33. Jarenlange toekenning onbetaald verlof is een verworven recht
  34. Concurrentiebeding: let op het risico bij een aanbod tot afkoop
  35. Rechter: e-mailen van klantenlijst naar privéadres is geen overtreding
  36. Hof volgt Deliveroo-uitspraak: medewerkers van Mediahuis zijn werknemers
  37. Rechter: eenzijdig demotie toepassen mag niet
  38. Hof: verbod op nevenwerk toegestaan vanwege gezondheid werknemer
  39. Hoge Raad: actieve informatieplicht bij fiscale veranderingen
  40. Rechter: recht op onverplichte loonsverhoging is arbeidsvoorwaarde
  41. Integriteit gemeente geldt als reden voor verbod op nevenwerkzaamheden
  42. Studiekosten voor rijopleiding gelden niet als verplichte scholing
  43. Goed werkgeverschap: ook van toepassing vóór aanvang arbeidsovereenkomst
  44. Werknemer of toch zzp'er: dit zegt het hof
  45. Voorbereidingstijd is ook betaalde werktijd
  46. In dienst bij concurrent, ondanks concurrentiebeding
  47. Nieuwe proeftijd in vervolgcontract: mag dat?
  48. Podcast.Cao's moeten op de schop: deeltijders hebben wél recht op overwerktoeslag
  49. Voorbereidingstijd en afsluittijd als werktijd: hoe gaat HR hiermee om?
  50. Podcast.Cao's moeten op de schop: deeltijders hebben wél recht op overwerktoeslag
  51. Podcast.De rol van HR bij stakingen: verbinden, communicatie en loonbeleid
  52. Podcast.Werknemer of zzp'er? Uber-uitspraak heeft grote HR-impact
  53. Podcast.Rechter: aanpassen beloningselementen kan zonder instemming van ondernemingsraad
  54. Podcast.Rechter oordeelt: geen instemming or vereist voor aanpassing bonusregeling

Conflict & mediation

  1. Mediation bij arbeidsconflicten: waar gaat HR de fout in?
  2. Mediation zonder geheimhouding. Kan dat wel?
  3. Podcast.Mediation is toch niet zo vrijblijvend
  4. Podcast.Vrijheid van meningsuiting werknemer kent grenzen
  5. Podcast.Hoe ver reikt de vrijheid van meningsuiting van een werknemer?
  6. Podcast.Pak als HR de regie bij een arbeidsconflict en voer er verlof voor in

Employee experience

  1. Rechter: duidelijk rookbeleid essentieel in loongeschil

Hybride werken

  1. Hybride werken en verplicht naar kantoor: deze 5 fouten maken werkgevers
  2. Wanneer wordt werken vanuit het buitenland een vaste arbeidsvoorwaarde? Dit zegt de rechter
  3. Een vanzelfsprekend recht op thuiswerken bij ziekte? Dit zegt het hof
  4. Vakantie voorbij, werknemer gaat thuiswerken zonder toestemming: wat zegt de rechter?
  5. Conflict over thuiswerken na invoering collectief thuiswerkbeleid

Loonzaken

  1. 5 kostbare fouten bij salarisverschillen op de werkvloer
  2. Mag je als werkgever loon inhouden vanwege AI-gebruik werknemer? Dit zegt de rechter
  3. Podcast.Rechter oordeelt: geen instemming or vereist voor aanpassing bonusregeling
  4. Salaris verlagen na vervallen taken? Dit zegt de rechter
  5. Vakantie in het all-in loon? Hoge Raad geeft signaal af aan HR
  6. Weigering vast aantal uren: kan medewerker daarop terugkomen? Dit zegt de Hoge Raad
  7. Overwerk op eigen initiatief: geen recht op uitbetaling
  8. Per ongeluk in de verkeerde salarisschaal: terugvorderen te veel betaald loon mag
  9. Goed werkgeverschap: recht op volledig loon ondanks minder gewerkte uren
  10. Hoge Raad: werkgever geen (volledig) vrije hand in toekennen van bonus

Ongewenst gedrag

  1. Geen seksueel grensoverschrijdend gedrag, wél einde dienstverband: dit zegt het hof
  2. Leiden anonieme klachten over grensoverschrijdend gedrag tot ontslag? Dit zegt de rechter
  3. Rechter: bij melding ongewenst gedrag is zorgvuldig onderzoek noodzakelijk
  4. Appen van hartjes-emoji's geen reden voor ontslag
  5. Ongewenst gedrag: zijn opmerkingen over kleding en uiterlijk voldoende reden voor ontslag?
  6. Hof: contract KLM-medewerker ontbonden vanwege ongewenst gedrag

Ontslag

  1. Zieke werknemer doet mee aan fitnesswedstrijd Hyrox: is dat reden voor ontslag? Dit zegt de rechter
  2. Conflict met leidinggevende genoeg voor ontslag? Dit zegt de rechter over herplaatsing
  3. Telt emotionele opzegmail van werknemer als ontslag? Dit zegt de rechter
  4. Wanneer leidt voortdurende kritiek van een werknemer tot ontslag? Dit zegt de rechter
  5. Mag je verbeterpunten noemen na een positieve referentie? Dit zegt de rechter
  6. Podcast.Ontslagen werknemer foutief informeren over WW-uitkering kost werkgever ruim € 44.000
  7. Mag je een contract aanzeggen via een intern HR-systeem? Dit zegt de rechter
  8. Werknemer weigert verbetertraject na kritiek op werkhouding: dit zegt de rechter
  9. Werknemer in proeftijd ontslagen na kankerdiagnose? Dit zegt de rechter
  10. Podcast.Ook functiewijzigingen tellen mee voor UWV-melding collectief ontslag
  11. Nog vóór de eerste werkdag een arbeidsovereenkomst opzeggen? Dit zegt de rechter
  12. Mag je werknemer na sollicitatie bij concurrent op non-actief zetten? Dit zegt de rechter
  13. Mag je een werknemer ontslaan voor disfunctioneren als scholing ontbreekt? Dit zegt de rechter
  14. Drugsverslaving verzwegen bij sollicitatie: mag werkgever direct ontslaan?
  15. Leidt niet melden liefdesrelatie op werk tot ontslag? Dit zegt de rechter
  16. Ontslag in proeftijd om geloof: wat zegt de rechter?
  17. Geen verlenging na lezen privéberichten WhatsApp? Dit zegt de rechter
  18. Werknemer start eigen bedrijf na sluiten VSO, wat vindt de rechter?
  19. Eén dag extra werken na einde contract: is dat stilzwijgende verlenging?
  20. Alcoholverslaving wel of geen reden ontslag? Dit zegt de rechter
  21. Telt eerder zelf opgezegde arbeidsovereenkomst mee voor transitievergoeding? Dit zegt de Hoge Raad
  22. Mag je iemand met ADHD in proeftijd om paniekaanval ontslaan? Dit zegt de rechter
  23. Rechter past weinig gebruikte cumulatiegrond toe bij leidinggevende zonder dossier
  24. Podcast.Werknemer gedraagt zich onacceptabel, maar z'n ontslag valt werkgever te verwijten
  25. Podcast.Let op financiële consequenties bij ontslag op staande voet
  26. Podcast.Aanzegging door werkgever DHL via werkmail niet akkoord
  27. Podcast.Arbeidsconflict? Houd oorzaken van ziekte en conflict uit elkaar
  28. Podcast.Deze rechtszaak laat zien hoe je omgaat met een onbereikbare werknemer
  29. Rechter doet uitspraak: werknemer eist uitbetaling collectieve bedrijfsvakantie
  30. Werknemer eist bonus op die vlak na uitdiensttreding wordt uitbetaald. Wat zegt de rechter?
  31. Collega verpest de sfeer, team wil afscheid: rechter benadrukt belang goede dossieropbouw
  32. Zegt deze werknemer écht op via WhatsApp en is dat rechtsgeldig? Dit vindt de rechter ervan
  33. Mag een werknemer zijn geheime geluidsopname als drukmiddel inzetten? Dit zegt de rechter
  34. Slimme 'proeftijdtruc' met een halfjaarcontract plus 2 dagen? Dit zegt de rechter
  35. Leidt een stiekeme tweede baan tot ontslag? Dit zegt de rechter
  36. Mag je iemand die weigert te re-integreren ontslaan? Dit zegt de rechter
  37. Werknemer komt niet mee met digitalisering? Dit zegt de rechter over ontslag
  38. Werknemer komt niet mee met digitalisering? Dit zegt de rechter over ontslag
  39. Geen nieuw contract 'door' zwangerschap. Wat zegt de rechter?
  40. Beschonken op het werk: ziekte of terecht ontslag? Dit zegt de rechter
  41. Vaststellingsovereenkomst getekend, maar WW-uitkering vertraagd: wat zegt de rechter?
  42. Leidt een misplaatste grap van een arts tot ontslag? Dit zegt het hof
  43. Concurrentiebeding automatisch verlengd? Dit zegt de rechter
  44. Wie heeft er nou opgezegd: werkgever of werknemer? De rechter doet uitspraak
  45. Kerst met collega's: de meest spraakmakende arbeidsconflicten voor de rechter
  46. Sinterklaas op de werkvloer: 3 spraakmakende arbeidsconflicten
  47. Arbeidsovereenkomst niet aangezegd, dus stilzwijgend verlengd? Dit zegt de rechter
  48. Arbeidsovereenkomst zwangere medewerker mocht in proeftijd toch worden ontbonden oordeelt de rechter
  49. Werknemer zwijgt over gezondheid, wordt aangenomen en weer ontslagen. Wat zegt het hof?
  50. Werknemer zegt op zonder tussentijdse opzegmogelijkheid, wat zegt de rechter?
  51. Inroepen van ontbindende voorwaarde vanwege ongeldig rijbewijs, wat zegt de rechter?
  52. Verbeterplan voor communicatiestijl werknemer: is overplaatsing toegestaan om gedrag te verbeteren?
  53. Ontslag voor (wan-)gedrag in de privésfeer? Ja, dat kan!
  54. Demotie voor werknemer die twee uur eerder van werk vertrekt
  55. Het automatisch eindigen van een uitzendovereenkomst bij ziekte - mag dat wel?
  56. Privéactiviteiten onder werktijd zijn geoorloofd, maar wel met mate
  57. Ontslag nemen in een emotionele bui is niet écht ontslag nemen
  58. Zzp'er heeft recht op ontslagvergoeding oordeelt de rechter
  59. Werkgever vermoedt direct uitzicht op nieuwe baan en weigert beëindigingsvergoeding te betalen. Wat zegt de rechter?
  60. Werkgever trekt belofte over vast contract weer in. Wat zegt de rechter?
  61. Concertbezoek na ziekmelding: is dit genoeg voor ontslag?
  62. Na ziekmelding contract niet verlengen. Mag dat?
  63. Zwijgen over arbeidsconflict tijdens sollicitatie: wat vindt de rechter?
  64. Opvolgend werkgeverschap, dus hogere transitievergoeding?
  65. Negatieve uitlatingen op social media: wat oordeelt de rechter?
  66. Beroep op klokkenluiders- regeling voorkomt ontslag
  67. Emotioneel ontslag via WhatsApp geen noodkreet, maar opzegging
  68. Proeftijd: rechter vernietigt te late opzegging werkgever niet
  69. Compensatie transitievergoeding: de impact van 'verschil van inzicht'
  70. Vaststellingsovereenkomst: boete bij uitzicht op ander werk
  71. Hoge Raad: duidelijke en ondubbelzinnige verklaring niet nodig bij opzegging werkgever
  72. Rechter: werkgever mag zich niet beroepen op ontbindende voorwaarde
  73. Rechter: liegen over diploma leidt tot ontslag
  74. Rechter: drugs op werkvloer geen dringende reden voor ontslag op staande voet
  75. Ontslag op staande voet na niet naleven rookverbod
  76. Rechter: verbetertraject moet ontwikkeling met scholing zijn
  77. Rechter: sollicitant niet verplicht om info over zijn gezondheid te melden
  78. Rechter: negatief verlofsaldo mag niet verrekend worden met loon
  79. Geen VOG leidt tot einde arbeidsovereenkomst
  80. Handtekening niet vereist voor vaststellingsovereenkomst
  81. Gelukwens komt werkgever duur te staan
  82. Weigeren herplaatsing: geen recht op een transitievergoeding
  83. Rechter: vaststellingsovereenkomst (te) vroeg aangeboden
  84. Houd bij berekening transitievergoeding rekening met de gewijzigde arbeidsomvang
  85. Sjoemelen met vakantiedagen leidt mogelijk tot ontslag
  86. Omzeilen opzegverbod tijdens ziekte niet eenvoudig
  87. Het loonbegrip van de transitievergoeding: dit zegt de rechter
  88. Ketenregeling: werknemer beschikt al over vast contract
  89. Aanzeggen bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst, mag dat?
  90. Nevenwerkzaamheden tijdens ziekte - ontslag?
  91. Vaststellingsovereenkomst zonder handtekening soms toch geldig
  92. Ontslag tijdens proeftijd kan niet altijd
  93. Rechter: ontslag voor aanvang eerste werkdag niet geldig
  94. Podcast."Toekenning ontslag op staande voet gebeurt niet vaak, hier wel"
  95. Podcast.Verbetertraject of toch mediation? HR moet goed doorvragen
  96. Podcast.Hoe zwaar wegen privéhandelingen bij stoppen dienstverband?
  97. Podcast.Zieke werknemer stopt opleiding en is direct ontslagen. Mag dat?
  98. Podcast.Zieke werknemer te laat terug van vakantie wordt terecht ontslagen
  99. Werknemer eist bonus op die vlak na uitdiensttreding wordt uitbetaald. Wat zegt de rechter?
  100. Podcast.Werkgever zet medewerker zonder dossier of verbetertraject op non-actief én mag hem ontslaan
  101. Podcast.Rechter oordeelt: opzegverbod geldt ook bij ADHD
  102. Podcast.Hoe ver reikt de inspanningsplicht om een medewerker te herplaatsen?
  103. Podcast.Anticipeer op wegvallen compensatie transitievergoeding: 'Beëindig slapende dienstverbanden'

Opleiden & ontwikkelen

  1. 'Verplichte' scholing voor functie, wie betaalt dat?
  2. Dit moet je weten over de geldigheid van een studiekostenbeding

Pensioen

  1. Aanpassing arbeidsduur voor deelname RVU-regeling is misbruik
  2. Hoge Raad: Deliveroo verplicht tot toepassing cao en pensioenpremies met terugwerkende kracht

Verlof

  1. Wil je zwangerschapsdiscriminatie in je organisatie voorkomen? Ken de regels en risico's
  2. Mag een werkgever een verzoek tot ouderschapsverlof afwijzen? Dit zegt de rechter
  3. Recht op compensatie 'overige' dagen bij zwangerschapsverlof?
  4. Werkgever weigert een verzoek ouderschapsverlof. Terecht?
  5. Wel of geen sabbatical: dit zegt de rechter
  6. Werkgever weigert vader ouderschapsverlof. Rechter oordeelt

Vakantie

  1. Podcast.Bouw je vakantiedagen op bij een slapend dienstverband? Discussie bij rechters, Hoge Raad beslist
  2. Vakantieaanvraag voor spirituele reis in drukke zomerperiode: wanneer wijs je het af?
  3. Heeft werknemer recht op vakantie-uren die hij ná 2 jaar ziekte opbouwt? Dit zegt de rechter
  4. Heeft werknemer recht op vakantie-uren die hij ná 2 jaar ziekte opbouwt? Dit zegt de rechter
  5. Docent met vroegpensioen moet te veel opgenomen vakantiedagen terugbetalen. Wat zegt de rechter?
  6. 307 vakantie-uren opgenomen, maar niet geregistreerd: dit zegt de rechter
  7. Werknemer neemt na 104 weken ziekte vakantiedagen op, wat zegt de rechter?
  8. Liegen over vakantie? Doe maar niet
  9. Hoge Raad: doorbetaling loon en onregelmatigheidstoeslag over bovenwettelijke vakantie
  10. Hoge Raad: vakantiedagen afboeken bij ziekte vereist instemming of schriftelijke overeenkomst
  11. Hoge Raad: wettelijke vakantiedagen vervallen niet als werkgever onvoldoende informeert

Verzuim

  1. Werkgever wil af van zieke werknemer na incident: mag dat? Dit zegt de rechter
  2. Loonstop na weigeren re-integratie door ontbreken kinderopvang? Dit zegt de rechter
  3. Opnieuw ziek na oordeel bedrijfsarts: wanneer is een nieuwe beoordeling nodig? Dit zegt de rechter
  4. Mag je zieke werknemer mondelinge werkoverdracht weigeren? Dit zegt de rechter
  5. Zieke werknemer gaat na waarschuwing toch uit: mag je het loon stopzetten? Dit zegt de rechter
  6. Eisen dat werknemer fysiek verschijnt bij bedrijfsarts? Dit zegt de rechter
  7. Loonstop na ziekmelding door arbeidsconflict? Dit zegt de rechter
  8. Loonstop bij zieke werknemer na weigering mediation? Dit zegt de rechter
  9. Mag zieke werknemer passend werk met weinig uitdaging weigeren? Dit zegt de rechter
  10. Mag zieke werknemer passend werk met weinig uitdaging weigeren? Dit zegt de rechter
  11. Mediation weigeren tijdens ziekte? Dit zegt de rechter
  12. Werknemer minder belastbaar, maar niet ziek gemeld? Dit zegt de rechter over uren aanpassen
  13. Podcast.Conflict over thuiswerken: werkgever moet het derde ziektejaar doorbetalen
  14. Mediation als pauzeknop voor re-integratie? Dit zegt de rechter
  15. Mediation als pauzeknop voor re-integratie? Dit zegt de rechter
  16. Mediation als pauzeknop voor re-integratie? Dit zegt de rechter
  17. Werknemer ziek door arbeidsconflict? Dit zegt de rechter over de loondoorbetaling
  18. Mag je een zieke werknemer blijvend vervangen door iemand anders? Dit zegt de rechter
  19. Faalt deze werkgever in re-integratie, ondanks een plan van aanpak? Dit zegt de rechter
  20. Zieke werknemer op festival gespot via Instagram, werkgever ontslaat haar. Wat zegt de rechter?
  21. Doktersverklaring aan zieke medewerker vragen? Dit zegt de rechter
  22. Zieke werknemer met vakantie: mag je een loonstop opleggen?
  23. Weegt een deskundigenoordeel zwaarder dan het oordeel van de bedrijfsarts?
  24. Een verrassingsbezoek brengen aan zieke werknemer? Dit zegt de rechter
  25. Zieke werknemer werkt niet mee aan re-integratie en krijgt ontslag. Wat zegt de rechter?
  26. Werkgever aansprakelijk voor de gevolgen van long-covid
  27. Contract verbreken tijdens ziekte mag soms wel
  28. Zo moet het niet: verwaarlozen re-integratie kost ING veel geld
  29. Verplicht koffiemoment vereist flexibiliteit werkgever
  30. Rechter: administratief ziek houden van een werknemer mag niet
  31. Rechter: loonopschorting wijzig je later niet in loonstop
  32. Hof: wees zorgvuldig bij inzet recherchebureau voor ziekmeldingen
  33. Rechter: geen tweede loondoorbetalingsplicht bij hernieuwde uitval
  34. Geen loon voor arbeidsongeschikte medewerker. Hoe kan dat?
  35. Gratis lunch op het werk: verkapt loon of arbobeleid?
  36. Loon stopzetten? Vergeet de waarschuwingsplicht niet
  37. Wat als je werknemer van de radar verdwijnt? Is ontslag volgens de rechter geldig?
  38. Mediation zonder geheimhouding. Kan dat wel?
  39. Werkgever eist dat zieke chauffeur voor artsbezoek uit Roemenië komt. Wat zegt de rechter?
  40. Niet-genoten vakantiedagen: uitbetaling in derde ziektejaar?
  41. Podcast.Werkgever is verantwoordelijk voor falende bedrijfsarts
  42. Podcast.Zieke werknemer in het buitenland? Deze rechtszaak toont het belang van een goed verzuimprotocol

Digitalisering

  1. Bon kwijt: mag werknemer AI gebruiken voor reconstructie? Dit zegt de rechter
  2. Podcast.Verkeerd gebruik ChatGPT in HR-werk kan je duur komen te staan

Jouw digitale HR-collega

PW. chatKrijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.
Stel je vraag