Rechtspraak

Collectie bijgewerkt op 24-10-2025

Arbeidskrapte

  1. Huidige werkregeling voor asielzoekers in strijd met Europees recht

Arbeidsovereenkomsten

  1. Werkt deze docent aan een weekendschool als vrijwilliger of als werknemer? Dit zegt de rechter
  2. Podcast.Hoe ver reikt de vrijheid van meningsuiting van een werknemer?
  3. Concurrentiebeding kan sneuvelen: zó voorkom je fouten in contracten
  4. Podcast.Valt het omzetten van een jaarcontract naar een vast contract onder de Wet flexibel werken?
  5. Is werknemer van McDonald's terecht overgeplaatst? Dit zegt de rechter
  6. Automatische omzetting naar vast contract? Dit zegt de rechter
  7. Zijn krachten die via een online platform werken automatisch werknemers?
  8. Rechter buigt zich over concurrentiebeding van 5 jaar: wat zijn de gevolgen?
  9. Mijn werknemers hebben een relatie op de werkvloer, wat nu?
  10. Dit moet je weten over de geldigheid van een studiekostenbeding
  11. Is deze beveiliger een werknemer of zelfstandige? Dit zegt de rechter
  12. Is een getuigschrift automatisch positief als de werkgever negatieve info weglaat? Dit zegt de rechter
  13. Mag je als werkgever het basisloon van de bonus aftrekken? Dit zegt de rechter
  14. Podcast.De 3 belangrijkste HR-rechtszaken: meer duidelijkheid over werktijd en bedingen
  15. Is volledige doorbetaling bij ziekte verworven recht? Dit zegt de rechter
  16. Uitlatingen op social media: dit moet HR weten
  17. Stagiair claimt werknemer te zijn. Wat zegt de rechter?
  18. Werken belangrijker dan leren: leer-werkovereenkomst is arbeidscontract
  19. Rechter: studiekostenbeding blijft geldig als de opleiding niet noodzakelijk is
  20. Gelijke arbeidsvoorwaarden: heeft een uitzendkracht ook recht op een bonus? Dit zegt de Hoge Raad
  21. Voorbereidingstijd als betaalde werktijd: wat is het oordeel van de Hoge Raad?
  22. Concurrentiebeding na carrièresprong: is het nog geldig?
  23. Vast contract op basis van Wet flexibel werken?
  24. Nieuw contract ondanks mondelinge toezegging? Dit vindt de rechter
  25. Stagiaire stelt werkgever aansprakelijk voor brandwonden
  26. Jarenlange toekenning onbetaald verlof is een verworven recht
  27. Concurrentiebeding: let op het risico bij een aanbod tot afkoop
  28. Rechter: e-mailen van klantenlijst naar privéadres is geen overtreding
  29. Hof volgt Deliveroo-uitspraak: medewerkers van Mediahuis zijn werknemers
  30. Rechter: eenzijdig demotie toepassen mag niet
  31. Hof: verbod op nevenwerk toegestaan vanwege gezondheid werknemer
  32. Hoge Raad: actieve informatieplicht bij fiscale veranderingen
  33. Rechter: recht op onverplichte loonsverhoging is arbeidsvoorwaarde
  34. Integriteit gemeente geldt als reden voor verbod op nevenwerkzaamheden
  35. Studiekosten voor rijopleiding gelden niet als verplichte scholing
  36. Goed werkgeverschap: ook van toepassing vóór aanvang arbeidsovereenkomst
  37. Werknemer of toch zzp'er: dit zegt het hof
  38. Voorbereidingstijd is ook betaalde werktijd
  39. In dienst bij concurrent, ondanks concurrentiebeding
  40. Nieuwe proeftijd in vervolgcontract: mag dat?
  41. Podcast.Cao's moeten op de schop: deeltijders hebben wél recht op overwerktoeslag
  42. Voorbereidingstijd en afsluittijd als werktijd: hoe gaat HR hiermee om?
  43. Podcast.Cao's moeten op de schop: deeltijders hebben wél recht op overwerktoeslag

Conflict & mediation

  1. Mediation zonder geheimhouding. Kan dat wel?
  2. Podcast.Mediation is toch niet zo vrijblijvend
  3. Podcast.Vrijheid van meningsuiting werknemer kent grenzen

Employee experience

  1. Rechter: duidelijk rookbeleid essentieel in loongeschil

Hybride werken

  1. Een vanzelfsprekend recht op thuiswerken bij ziekte? Dit zegt het hof
  2. Vakantie voorbij, werknemer gaat thuiswerken zonder toestemming: wat zegt de rechter?
  3. Conflict over thuiswerken na invoering collectief thuiswerkbeleid

Loonzaken

  1. Overwerk op eigen initiatief: geen recht op uitbetaling
  2. Per ongeluk in de verkeerde salarisschaal: terugvorderen te veel betaald loon mag
  3. Goed werkgeverschap: recht op volledig loon ondanks minder gewerkte uren
  4. Hoge Raad: werkgever geen (volledig) vrije hand in toekennen van bonus

Ongewenst gedrag

  1. Leiden anonieme klachten over grensoverschrijdend gedrag tot ontslag? Dit zegt de rechter
  2. Rechter: bij melding ongewenst gedrag is zorgvuldig onderzoek noodzakelijk
  3. Appen van hartjes-emoji's geen reden voor ontslag
  4. Ongewenst gedrag: zijn opmerkingen over kleding en uiterlijk voldoende reden voor ontslag?
  5. Hof: contract KLM-medewerker ontbonden vanwege ongewenst gedrag

Ontslag

  1. Mag je iemand met ADHD in proeftijd om paniekaanval ontslaan? Dit zegt de rechter
  2. Rechter past weinig gebruikte cumulatiegrond toe bij leidinggevende zonder dossier
  3. Podcast.Werknemer gedraagt zich onacceptabel, maar z'n ontslag valt werkgever te verwijten
  4. Podcast.Let op financiële consequenties bij ontslag op staande voet
  5. Podcast.Aanzegging door werkgever DHL via werkmail niet akkoord
  6. Podcast.Arbeidsconflict? Houd oorzaken van ziekte en conflict uit elkaar
  7. Podcast.Deze rechtszaak laat zien hoe je omgaat met een onbereikbare werknemer
  8. Rechter doet uitspraak: werknemer eist uitbetaling collectieve bedrijfsvakantie
  9. Werknemer eist bonus op die vlak na uitdiensttreding wordt uitbetaald. Wat zegt de rechter?
  10. Collega verpest de sfeer, team wil afscheid: rechter benadrukt belang goede dossieropbouw
  11. Zegt deze werknemer écht op via WhatsApp en is dat rechtsgeldig? Dit vindt de rechter ervan
  12. Mag een werknemer zijn geheime geluidsopname als drukmiddel inzetten? Dit zegt de rechter
  13. Slimme 'proeftijdtruc' met een halfjaarcontract plus 2 dagen? Dit zegt de rechter
  14. Leidt een stiekeme tweede baan tot ontslag? Dit zegt de rechter
  15. Mag je iemand die weigert te re-integreren ontslaan? Dit zegt de rechter
  16. Werknemer komt niet mee met digitalisering? Dit zegt de rechter over ontslag
  17. Werknemer komt niet mee met digitalisering? Dit zegt de rechter over ontslag
  18. Geen nieuw contract 'door' zwangerschap. Wat zegt de rechter?
  19. Beschonken op het werk: ziekte of terecht ontslag? Dit zegt de rechter
  20. Vaststellingsovereenkomst getekend, maar WW-uitkering vertraagd: wat zegt de rechter?
  21. Leidt een misplaatste grap van een arts tot ontslag? Dit zegt het hof
  22. Concurrentiebeding automatisch verlengd? Dit zegt de rechter
  23. Wie heeft er nou opgezegd: werkgever of werknemer? De rechter doet uitspraak
  24. Kerst met collega's: de meest spraakmakende arbeidsconflicten voor de rechter
  25. Sinterklaas op de werkvloer: 3 spraakmakende arbeidsconflicten
  26. Arbeidsovereenkomst niet aangezegd, dus stilzwijgend verlengd? Dit zegt de rechter
  27. Arbeidsovereenkomst zwangere medewerker mocht in proeftijd toch worden ontbonden oordeelt de rechter
  28. Werknemer zwijgt over gezondheid, wordt aangenomen en weer ontslagen. Wat zegt het hof?
  29. Werknemer zegt op zonder tussentijdse opzegmogelijkheid, wat zegt de rechter?
  30. Inroepen van ontbindende voorwaarde vanwege ongeldig rijbewijs, wat zegt de rechter?
  31. Verbeterplan voor communicatiestijl werknemer: is overplaatsing toegestaan om gedrag te verbeteren?
  32. Ontslag voor (wan-)gedrag in de privésfeer? Ja, dat kan!
  33. Demotie voor werknemer die twee uur eerder van werk vertrekt
  34. Het automatisch eindigen van een uitzendovereenkomst bij ziekte - mag dat wel?
  35. Privéactiviteiten onder werktijd zijn geoorloofd, maar wel met mate
  36. Ontslag nemen in een emotionele bui is niet écht ontslag nemen
  37. Zzp'er heeft recht op ontslagvergoeding oordeelt de rechter
  38. Werkgever vermoedt direct uitzicht op nieuwe baan en weigert beëindigingsvergoeding te betalen. Wat zegt de rechter?
  39. Werkgever trekt belofte over vast contract weer in. Wat zegt de rechter?
  40. Concertbezoek na ziekmelding: is dit genoeg voor ontslag?
  41. Na ziekmelding contract niet verlengen. Mag dat?
  42. Zwijgen over arbeidsconflict tijdens sollicitatie: wat vindt de rechter?
  43. Opvolgend werkgeverschap, dus hogere transitievergoeding?
  44. Negatieve uitlatingen op social media: wat oordeelt de rechter?
  45. Beroep op klokkenluiders- regeling voorkomt ontslag
  46. Emotioneel ontslag via WhatsApp geen noodkreet, maar opzegging
  47. Proeftijd: rechter vernietigt te late opzegging werkgever niet
  48. Compensatie transitievergoeding: de impact van 'verschil van inzicht'
  49. Vaststellingsovereenkomst: boete bij uitzicht op ander werk
  50. Hoge Raad: duidelijke en ondubbelzinnige verklaring niet nodig bij opzegging werkgever
  51. Rechter: werkgever mag zich niet beroepen op ontbindende voorwaarde
  52. Rechter: liegen over diploma leidt tot ontslag
  53. Rechter: drugs op werkvloer geen dringende reden voor ontslag op staande voet
  54. Ontslag op staande voet na niet naleven rookverbod
  55. Rechter: verbetertraject moet ontwikkeling met scholing zijn
  56. Rechter: sollicitant niet verplicht om info over zijn gezondheid te melden
  57. Rechter: negatief verlofsaldo mag niet verrekend worden met loon
  58. Geen VOG leidt tot einde arbeidsovereenkomst
  59. Handtekening niet vereist voor vaststellingsovereenkomst
  60. Gelukwens komt werkgever duur te staan
  61. Weigeren herplaatsing: geen recht op een transitievergoeding
  62. Rechter: vaststellingsovereenkomst (te) vroeg aangeboden
  63. Houd bij berekening transitievergoeding rekening met de gewijzigde arbeidsomvang
  64. Sjoemelen met vakantiedagen leidt mogelijk tot ontslag
  65. Omzeilen opzegverbod tijdens ziekte niet eenvoudig
  66. Het loonbegrip van de transitievergoeding: dit zegt de rechter
  67. Ketenregeling: werknemer beschikt al over vast contract
  68. Aanzeggen bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst, mag dat?
  69. Nevenwerkzaamheden tijdens ziekte - ontslag?
  70. Vaststellingsovereenkomst zonder handtekening soms toch geldig
  71. Ontslag tijdens proeftijd kan niet altijd
  72. Rechter: ontslag voor aanvang eerste werkdag niet geldig
  73. Podcast."Toekenning ontslag op staande voet gebeurt niet vaak, hier wel"
  74. Podcast.Verbetertraject of toch mediation? HR moet goed doorvragen
  75. Podcast.Hoe zwaar wegen privéhandelingen bij stoppen dienstverband?
  76. Podcast.Zieke werknemer stopt opleiding en is direct ontslagen. Mag dat?
  77. Podcast.Zieke werknemer te laat terug van vakantie wordt terecht ontslagen
  78. Werknemer eist bonus op die vlak na uitdiensttreding wordt uitbetaald. Wat zegt de rechter?
  79. Podcast.Werkgever zet medewerker zonder dossier of verbetertraject op non-actief én mag hem ontslaan

Opleiden & ontwikkelen

  1. 'Verplichte' scholing voor functie, wie betaalt dat?
  2. Dit moet je weten over de geldigheid van een studiekostenbeding

Pensioen

  1. Aanpassing arbeidsduur voor deelname RVU-regeling is misbruik
  2. Hoge Raad: Deliveroo verplicht tot toepassing cao en pensioenpremies met terugwerkende kracht

Verlof

  1. Recht op compensatie 'overige' dagen bij zwangerschapsverlof?
  2. Werkgever weigert een verzoek ouderschapsverlof. Terecht?
  3. Wel of geen sabbatical: dit zegt de rechter
  4. Werkgever weigert vader ouderschapsverlof. Rechter oordeelt

Vakantie

  1. Heeft werknemer recht op vakantie-uren die hij ná 2 jaar ziekte opbouwt? Dit zegt de rechter
  2. Heeft werknemer recht op vakantie-uren die hij ná 2 jaar ziekte opbouwt? Dit zegt de rechter
  3. Docent met vroegpensioen moet te veel opgenomen vakantiedagen terugbetalen. Wat zegt de rechter?
  4. 307 vakantie-uren opgenomen, maar niet geregistreerd: dit zegt de rechter
  5. Werknemer neemt na 104 weken ziekte vakantiedagen op, wat zegt de rechter?
  6. Liegen over vakantie? Doe maar niet
  7. Hoge Raad: doorbetaling loon en onregelmatigheidstoeslag over bovenwettelijke vakantie
  8. Hoge Raad: vakantiedagen afboeken bij ziekte vereist instemming of schriftelijke overeenkomst
  9. Hoge Raad: wettelijke vakantiedagen vervallen niet als werkgever onvoldoende informeert

Verzuim

  1. Mag je een zieke werknemer blijvend vervangen door iemand anders? Dit zegt de rechter
  2. Faalt deze werkgever in re-integratie, ondanks een plan van aanpak? Dit zegt de rechter
  3. Zieke werknemer op festival gespot via Instagram, werkgever ontslaat haar. Wat zegt de rechter?
  4. Doktersverklaring aan zieke medewerker vragen? Dit zegt de rechter
  5. Zieke werknemer met vakantie: mag je een loonstop opleggen?
  6. Weegt een deskundigenoordeel zwaarder dan het oordeel van de bedrijfsarts?
  7. Een verrassingsbezoek brengen aan zieke werknemer? Dit zegt de rechter
  8. Zieke werknemer werkt niet mee aan re-integratie en krijgt ontslag. Wat zegt de rechter?
  9. Werkgever aansprakelijk voor de gevolgen van long-covid
  10. Contract verbreken tijdens ziekte mag soms wel
  11. Zo moet het niet: verwaarlozen re-integratie kost ING veel geld
  12. Verplicht koffiemoment vereist flexibiliteit werkgever
  13. Rechter: administratief ziek houden van een werknemer mag niet
  14. Rechter: loonopschorting wijzig je later niet in loonstop
  15. Hof: wees zorgvuldig bij inzet recherchebureau voor ziekmeldingen
  16. Rechter: geen tweede loondoorbetalingsplicht bij hernieuwde uitval
  17. Geen loon voor arbeidsongeschikte medewerker. Hoe kan dat?
  18. Gratis lunch op het werk: verkapt loon of arbobeleid?
  19. Loon stopzetten? Vergeet de waarschuwingsplicht niet
  20. Wat als je werknemer van de radar verdwijnt? Is ontslag volgens de rechter geldig?
  21. Mediation zonder geheimhouding. Kan dat wel?
  22. Werkgever eist dat zieke chauffeur voor artsbezoek uit Roemenië komt. Wat zegt de rechter?
  23. Niet-genoten vakantiedagen: uitbetaling in derde ziektejaar?
  24. Podcast.Werkgever is verantwoordelijk voor falende bedrijfsarts
  25. Podcast.Wanneer is een werknemer opzettelijk ziek?
  26. Podcast.Re-integratie: wanneer wordt passende arbeid, bedongen arbeid?